Основные признаки преступления.

1. Общественная опасность.

2. Противоправность.

3. Наличие вины.

4. Наказуемость.

Отличие преступления от административного правонарушения или дисциплинарного проступка состоит в большей степени общественной опасности деяния.

Классификация преступлений.

По форме вины (психического отношения лица к совершенному преступному деянию):

· умышленные (лицо осознает преступный характер деяния, предвидит наступление общественно опасных последствий, желает или допускает возможность их наступления);

· совершенные по неосторожности (лицо предвидит возможность наступления общественно опасных последствий своего поведения, но легкомысленно рассчитывает на их предотвращение (легкомыслие) или не предвидит наступление общественно опасных последствий своего деяния, хотя при необходимой внимательности должно было их предвидеть (небрежность).

По характеру общественной опасности.

1. Особо тяжкие (убийства при отягчающих обстоятельствах, измена Родине).

2. Тяжкие (изнасилование, грабеж).

3. Менее тяжкие (доведение до самоубийства, истязание).

4. Не представляющие большой общественной опасности (оскорбление).

В зависимости от объекта преступного посягательства.

1. Преступления против человека.

2. Преступления против государства.

3. Преступления против собственности и т.д.

Состав преступления.

Для того, чтобы лицо было привлечено к уголовной ответственности необходимо наличие всех признаков состава преступления.

Признаками состава преступления являются:

1. Объект преступления – это общественные отношения, на нарушение которых направлено преступление (собственность, здоровье, государственные секреты и т.д.).

2. Объективная сторона преступления – это совершение преступного деяния и связанные с ним последствия.

3. Субъективная сторона преступления – это психическое отношение лица к совершенному им деянию, к его общественно опасным последствиям (вина).

4. Субъект преступления – это лицо, совершившее преступление и способное нести за него уголовную ответственность (это только физическое лицо, вменяемое, достигшее 16 лет (за убийство, нанесение телесных повреждений, изнасилование, разбой, грабеж, кража, хулиганство – с 14 лет).

При совершении преступления группой лиц его участники могут быть классифицированы по следующим категориям.

1. Исполнитель – лицо, непосредственно совершившее преступление.

2. Организатор – лицо, организовавшее совершение преступления либо создавшее преступную организацию.

3. Подстрекатель – лицо, склонившее другое лицо к совершению преступления путем уговоров, подкупа, угрозы или любым другим способом.

4. Пособник – лицо, содействовавшее совершению преступления советами, указаниями, предоставлением информации, устранением препятствий и т.д.

Ответственность организатора, подстрекателя и пособника наступает по той же статье Уголовного кодекса РБ, что и исполнителя.

Уголовная ответственность – это осуждение от имени РБ по приговору суда лица, совершившего преступление, и применение наказания в соответствии с Уголовным кодексом.

Целью привлечения к уголовной ответственности является исправление лиц, совершивших преступление и предупреждение совершения новых преступлений, как осужденным, так и другими лицами.

Наказание – это принудительная мера, применяемая по приговору суда к лицу, осужденному за преступление и заключающаяся в лишении или ограничении прав и свобод осужденного.

Признаки наказания:

1. Применяется только по приговору суда за преступления, предусмотренные уголовным законом.

2. Носит строго персональный характер.

3. Связано с ограничением прав и свобод лица, совершившего преступление.

Виды уголовных наказаний.

1. Общественные работы – это выполнение осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатного труда в пользу общества (срок от 60 до 240 часов с отбыванием не свыше 4-х часов в день).

2. Штраф – это денежное взыскание, назначенное судом (от 30 до 100 базовых величин).

3. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (срок от 1 года до 5 лет).

4. Исправительные работы – отбывание по месту работы осужденного с удержанием в доход государства части зарплаты в размере от 10 до 25% (срок от 6 месяцев до 2-х лет).

5. Арест – это содержание осужденного в условиях строгой изоляции (срок от 1 до 6 месяцев).

6. Ограничение свободы – это нахождение осужденного в условиях осуществления за ним надзора с обязательным привлечением к труду в местах, определенных органами, ведающими исполнением наказания (срок от 6 месяцев до 5 лет).

7. Лишение свободы (от 6 месяцев до 10 лет; за особо тяжкие преступления от 10 до 15 лет; за особо тяжкие преступления, сопряженные с умышленным посягательством на жизнь человека – до 25 лет).

8. Пожизненное заключение – применяется как альтернатива смертной казни за преступления, связанные с умышленным лишением жизни человека при отягчающих обстоятельствах.

9. Смертная казнь – расстрел.

10. Конфискация имущества – принудительное безвозмездное изъятие в собственность государства всего или части имущества, являющегося собственностью осужденного.

11. наказания, применяемые к военнослужащим:

· лишение воинского звания;

· направление в дисциплинарную воинскую часть.

При назначении наказания суд исходит из принципа индивидуализации наказания с учетом характера и степени общественной опасности совершенного вреда, наличия смягчающих и отягчающих вину обстоятельств.

Наказание назначается в пределах санкции статьи Уголовного кодекса, по которой лицо привлечено к уголовной ответственности.

Особенности уголовной ответственности несовершеннолетних (до 18 лет).

К лицам, совершившим преступление в возрасте до 18 лет, могут быть применены следующие наказания:

Ø общественные работы;

Ø штраф;

Ø лишение права заниматься определенной деятельностью;

Ø исправительные работы;

Ø арест;

Ø лишение свободы

Законодатель не только ограничил перечень наказаний, но и значительно сократил размеры наказаний.

Максимальный срок лишения свободы – 15 лет.

Отбывание наказания в виде лишения свободы назначается в воспитательных колониях.

При совершении несовершеннолетним преступлений, не представляющих большой общественной опасности, учитываются условия жизни и воспитания подсудимого, степень его психического развития, состояние здоровья, негативное влияние других лиц, суд вправе назначить принудительные меры воспитательного характера:

ü предостережение;

ü возложение обязанностей публично принести извинение потерпевшему;

ü обязать (при достижении 15-летнего возраста) своим трудом возместить причиненный вред;

ü ограничить время досуга несовершеннолетнего;

ü поместить несовершеннолетнего на срок до 2-х лет в специальное учебно-воспитательное или лечебно-воспитательное учреждение;

ü передача под наблюдение родителей или лиц их заменяющих (при условии уплаты залога).

 

Тема урока 9: Основы международного права. Понятие и источники международного гуманитарного права.

Цель урока сформировать основные понятия международного права;научить характеризовать нормативную систему международного публичного права и меж­дународного частного права

Ход урока:

Сущность и функции международного права: координационная, регулятивная, обеспечительная, охранительная.

Международное право — это самостоятельная, специфическая система международных договорных и обычных норм, а также общепризнанных принципов, создаваемых путем согласования воль государств и других субъектов международного права, призванных регулировать самые разнообразные отношения (в том числе и военные) между ними и обеспечиваемых добросовестным выполнением субъектами международного права своих международных обязательств, а в случае необходимости — индивидуальным или коллективным принуждением.

Международное право как самостоятельная правовая система имеет свой особый предмет регулирования, к которому следует отнести международные отношения, возникающие между субъектами международного права.

К объектам международного права относится все то, по поводу чего субъекты международного права вступают в международные правоотношения, которые выходят за пределы государственных границ. Круг субъектов международного права также имеет свою специфику. Субъектом международного права, равно как стороной в международных отношениях могут быть только государства, народы и нации, борющиеся за свою независимость, международные организации, квази государства и правительства в изгнании.

Сложившийся в мире международный правопорядок базируется на современном международном праве, которое представляет собой особую правовую систему, состоящую из международно-правовых норм, институтов и отраслей международного права, взятых в своем единстве, взаимосвязи и взаимозависимости, регулирующих публично- правовые отношения между его субъектами. Основой системмеждународного права являются императивные нормы (juscogens), представляющие собой основные принципы международного права.

Сущность современного международного права во всеобщем признании этой правовой системы в качестве объективной реальности, которая существует и развивается независимо от субъективной воли людей и лежит в основе современного правопорядка.

Закономерности развития международного права в определенной степени соответствуют закономерностям международных отношений.

Формируясь под влиянием международных отношений, международное право само оказывает на них активное воздействие, при этом осуществляет ряд функций.

С помощью норм международного права государства устанавливают единые согласованные стандарты поведения в различных областях взаимоотношений. Так проявляется координирующая функция международного права.

Регулирующая функция международного права проявляется в установлении государствами конкретных, твердо установленных прав и обязанностей, без которых невозможны их совместное существование и общение.

Международное право содержит нормы, которые побуждают государства следовать определенным правилам поведения, в чем проявляется его обеспечительная функция. Наконец, в международном праве сложились механизмы, защищающие законные права и интересы государств и других субъектов международного права, которые позволяют говорить об охранительной функции международного права.

Особенность международного права состоит в том, что в международных отношениях не существует надгосударственных механизмов принуждения. В случае необходимости государства сами коллективно обеспечивают поддержание международного правопорядка.

 

 

 

 

Глоссарий

Конституция – это основной закон государства, закрепляющий организацию государственной власти и определяющий ее взаимоотношения с обществом и гражданами.

Парламент – Национальное собрание Республики Беларусь – представительный и законодательный орган республики

Гражданство – выражает политическую и правовую связь лица с государством независимо от национальной принадлежности этого гражданина.

Административный проступок - противоправное виновное (умышленное или неосторожное), а также характеризующееся иными признаками, предусмотренными настоящим Кодексом, деяние (действие или бездействие) ха которое установлена административная ответственность ст. 2.1. КоАП Республики Беларусь.

Административная ответственность - ключевой институт административного права, она охватывает большой массив административно-правовых норм, характеризующих и регулирующих данный вид ответственности.

Административное взыскание является мерой ответственности, которая применяется в целях воспитания лица, совершившего административное правонарушение, в духе соблюдения законов, уважения к правилам общежития, а также предупреждения совершения новых правонарушений, как самим правонарушителем, так и другими лицами.

Трудовое право является одной из важнейших отраслей права Республики Беларусь, которая регулирует трудовые отношения работника с нанимателем

Трудовой договор – соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату. Сторонами трудового договора являются наниматель и работник.

Наниматель – юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником.

Контракт - это трудовой договор, заключенный в письменной форме на определенный срок, содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде и предусматривающий минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника.

Переводом п ризнается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки). Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и в другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором. Следует иметь в виду, что перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами.

Материальная ответственность - это установленная законом обязанность работников возместить полностью или частично прямой действительный ущерб, причиненный их противоправными и виновными действиями тому нанимателю, у которого они работают. Материальная ответственность применяется независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.

Трудовая дисциплина – обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей.

Трудовой спор – это разногласия, возникающие в организации между работников (коллективом работников структурного подразделения или предприятия в целом) с одной стороны и нанимателем с другой по вопросам, связанным с применением законодательства о труде, коллективного, трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка, нормативных актов либо установлением.

Комиссия по трудовым спорам об разуется из равного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на одни год.

В правовом аспекте рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.

Гражданская правоспособность – это способность иметь гражданские права и обязанности. Иначе говоря, это способность быть субъектом гражданских правоотношений, носителем субъективных прав и обязанностей, если только закон не запрещает их иметь.

Гражданская дееспособность – это способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридическое лицо должно иметь самостоятельный баланс или смету» (п.1 ст. 44 ГК).

Органы юридического лица - его структурное подразделение, вырабатывающее его волю и осуществляющее правоспособность и дееспособность юридического лица в отношениях со всеми другими лицами, поэтому он не может вступать в договорные отношения с этим же юридическим лицом и иметь субъективные права и обязанности, обособленные от субъективных гражданских прав и обязанностей самого юридического лица.

Единоличными органами юридического лица являются директор, управляющий, председатель правления, начальник и т.п. Такой орган самостоятельно формирует волю юридического лица и выражает ее во вне или выполняет волю, выработаннуюколлегиальным органом.

Коллегиальным органом юридического лица может быть президиум, правление, совет и т.п. В корпоративных организациях (хозяйственных обществах и товариществах, кооперативных, общественных объединениях и т.п.) высшим органом управления является общее собрание участников или собрание уполномоченных.

«Нормативный правовой акт - официальный документ установленной формы, принятый (изданный) в пределах компетенции уполномоченного государственного органа (должностного лица) или путем референдума с соблюдением установленной законодательством процедуры, содержащий общеобязательные правила поведения, рассчитанные на неопределенный круг лиц и неоднократное применение.

Эмансипация – несовершеннолетний, достигший 16 лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору (контракту) или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.

Имплементация МГП это обеспечение фактической реализации международных обязательств на внутригосударственном уровне. С этой целью осуществляются меры по трансформации международно-правовых норм в национальные законы и правила.

Право войны включает ряд договорных и обычно-правовых принципов и норм, устанавливающих взаимны права и обязанности субъектов международного права и обязанности субъектов международного права относительно применения средств и методов ведения вооруженной борьбы, регулирующих отношения между воюющими и нейтральными сторонами и определяющих ответственность за нарушение соответствующих принципов и норм.

 

ЛИТЕРАТУРА

1. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изм. и доп., принятыми на республиканских референдумах 24 1996г. и 17 октября 2004.) – Мн.: Амалфея.

2. Гражданский кодекс Республики Беларусь: с изм. и доп. по состоянию на 1 сент.2008г.-:-е изд., с изм. и доп.-Минск: Нац.центр правовой информацииРесп. Беларусь.

3. Жилищный кодекс Республики Беларусь. Минск: Нац.центр правовой информацииРесп. Беларусь.

4. Кодекс Республики Беларусь о браке и семье: с изм. и доп. по состоянию на 15 окт. 2010г.-Минск: Нац.центр правовой информ.Респ.Беларусь, 2010.

5. Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях от 21.04.2003 № 194-3 (в ред от 15.06.2009 № 26-3) // Нац. реестр правовых актовРесп. Беларусь, № 2/946.

6. Уголовный кодекс Республики Беларусь: с изм. и доп. по состоянию на 3 сентября 2010г.-Минск: Нац. Центр правовой информ. Респ.Беларусь,2010.

7. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-3 (в ред. от 12.05.2009 _N"o 19-3) // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь.

8. О правах ребенка: закон Республики Беларусь от 19.11.1993 № 2570-ХЛ (в ред. от 10.11.2008 № 451-3 // Нац. реестр правовых актовРесп. Беларусь 16 марта 2001 г. № 2/408.

9. Закон Республики Беларусь «О гражданстве» от 1 августа 2002.

10. Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений не­совершеннолетних: закон Республики Беларусь от 31.05.2003 № 200-3 (в ред. от 12.07.2008 № 417-3 // Нац. реестр правовых актовРесп. Беларусь 4 июня 2003 г. № 2/949.

11. О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагопо­лучных семьях: Декрет Президента Республики Беларусь от 24.11.2006 № 18 (в ред. от 05.05.2009 № 5 // Нац. реестр правовых актовРесп. Беларусь 27 ноября 2006 г. № 1/8110.

12. Декрет Президента Республики Беларусь № 29 от 26.07.1999г. «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины».

13. Положение о порядке и условиях заключения контрактов с работниками. Постановление Совета Министров с изм. и доп. От 25 сентября 2000г. № 19.

14. Положение о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23.09.2006 № 1255 (в ред. от 27.11.2007 № 1615, от 24.12.2007 № 1813, от 25.03.2008 № 453, от 01.06.2009 № 708).

15. Положение о порядке и условиях предоставления первого рабочего места выпускникам государственных учреждений образования, лицам с особен­ностями психофизического развития и военнослужащим срочной военной службы, уволенным из вооруженных сил или других войск и воинских формирований Республики Беларусь: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19.12.2006 № 1681 (в ред. от 27.11.2007 № 1615, от 17.12.2007 № 1759).

16. Положение о распределении выпускников учреждений образования, полу­чивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 № 1702 (в ред. от 23.12.2008 № 2010, от 01.06.2009 № 708).

17. Постановление Министерства труда Республики Беларусь № 54 от 14.04.2000г. «Об утверждении положения о коллективной (бригадной) материальной ответственности, примерного перечня работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, примерного договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности».

18. Административное право: учеб.пособие / под. обш. ред. Л.М. Рябцева. А Минск. 200"

19. Административное право Республики Беларусь. Д.А. Гавриленко,Мн., Дикта,2004.

20. Гражданское право; Учебник в 2-ч. Под общ.ред. проф. В.Ф.Чигира.-Мн.; «Амалфея»,2000.

21. Международное право. Учебник/ Отв.ред. Ю.М.Колосов, В.И.Кузнецов, -М.: Международные отношения,1995.

22. Балашенков. С.А. Экологическое право: пособие / С.А. Балашенко [и др.]; под рел. С.А. Балашенко, Г.И. Макаровой, В.Е. Лизгаро. Минск, 2009.

23. Гражданское право: учебник: в 3-х т, Т. 1 / под общ.ред. В.Ф. Чигира. Минск, 2008.

24. Василевич Г.А./Конституционное право Республики Беларусь: Учебник. – Мн.: Книжный Дом; Интерпрессервис, 2005

25. Демичев. Д.М. Конституционное право: учеб.пособие / Д.М. Демичев. Минск. 2004.

26. Кеник. А.А. Зашита прав ребенка и несовершеннолетних в Республике Бе­ларусь. 2-е изд., перераб. и доп. / А.А. Кеник. Минск, 2008. Основы права: учебник / Л.М. Рябцев [и др.]; под общ.ред. Л.М. Рябцева, В.Г. Тихини. Г.Б. Шишко. Минск, 2008.

27. Основы права: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. / под обш. ред. Г.Б. Шишко. Минск. 2006.

28. Основы права. Витушко В.А.. Минск, «Амалфея», 2002

29. Право быть человеком. Основные международные акты по правам челове­ка/ сост. В.Н. Фисенко [и др.]. Минск, 1996.

30. Семейное право Республики Беларусь: учебник / В.А. Круглое, Е.В. Круг-лова, B.C. Шейпак. Минск, 2008.

31. Семенков, С.А. Трудовое право: учебник / В.И. Семенков [и др.]. Минск, 2006.

32. Смагина, Л.И. Права ребенка: учеб.-метод, пособие для учителей средних общеобразовательных школ / Л.И. Смагина, С.С. Бубен, Г.М. Леонова. Минск, 1997.

33. Тнковенко, А, Общая теория государства и права: учеб.пособие для ссу-зов А. Тиковенко. М., 2006.