Тема № 13 «Основы трудового права»

Вопросы для самостоятельного изучения

1 Общая характеристика общественных отношений в сфере организации и применения труда, обеспечения занятости, трудоустройства подготовка кадров.

2 Понятие трудового права. Основные источники трудового права. Субъекты трудового права их правовой статус.

3 Коллективный договор и соглашений. Особенности заключения коллективного договора.

4 Трудовой договор (контракт), трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение.

5 Понятие, содержание и сроки трудового договора. Заключение трудового договора.

6 Форма трудового договора. Трудовая книжка.

7 Испытание при приёме на работу.

8 Изменение трудового договора.

9 Понятие перевода на другую работу. Отличие перевода от перемещения.

10 Изменение определённых сторонами условий трудового договора.

11 Прекращение трудового договора: общие основания, по инициативе работника, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

12 Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

13 Понятие дисциплины труда. Понятие, содержание и порядок утверждения Правил внутреннего трудового распорядка.

14 Дисциплинарная ответственность. Понятие дисциплинарного проступка. Виды дисциплинарных взысканий.

15 Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.

16 Понятие и виды рабочего времени, времени отдыха.

17 Заработная плата. Охрана труда. Трудовые споры.

18 Механизм реализации и защиты трудовых прав граждан.

19 Понятие, характер, причины трудовых споров.

20 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров.

21 Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

22 Организация, компетенция, порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам (КТС).

23 Рассмотрение трудовых споров в судах.

24 Сроки обращения за разрешением трудовых споров.

25 Порядок исполнения решений по трудовым спорам.

26 Рассмотрение коллективных трудовых споров и порядок их разрешения. Примирительные процедуры.

27 Забастовка.

28 Гарантии прав работников во время разрешения коллективного трудового спора.

29 Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Виды ответственности.

Задания

Общие

Изучение изложенного теоретического материала на лекции, семинаре.

Составьте глоссарий по изучаемой теме.

1. Составьте схему: «Основания прекращения трудового договора». Дайте краткую характеристику каждому основанию.

2. Решите задачу:

Состав семьи Потемкиных таков: дедушка – пенсионер, работает слесарем на заводе; отец – водитель автобуса; мать – домохозяйка; старший сын Степан – капитан дальнего плавания; сын Сергей приобрел 20% акций ОАО «Изумруд»; дочь Екатерина занимается озеленением парков и газонов; дочь Ольга – свободный художник, а ее муж Иван – член рыболовецкого колхоза, работает рыбаком. На кого в семье Потемкиных распространяется трудовое законодательство?

3. Подготовьтесь к деловой игре «Рассмотрение коллективных трудовых споров».

4. Составьте таблицу, в которой будут отражены отличия трудового договора и договора подряда.

5. Заполните таблицу: «Основания заключения срочных трудовых договоров»

Заключение срочного трудового договора в связи с характером предстоящей работы	Заключение срочного трудового договора без учета характера предстоящей работы

 

 

6. Заполните таблицу «Виды рабочего времени»:

Вид рабочего времени	Категории работников, которым предоставляется	Продолжительность
1. Нормальное рабочее время
2. Сокращенное рабочее время
3. Неполное рабочее время

7. Заполните сравнительную таблицу:

	Индивидуальный трудовой спор	Коллективный трудовой спор
Понятие
Стороны
Органы по рассмотрению
Сроки обращения за защитой
Основные этапы рассмотрения спора

8.Заполните таблицу «Виды времени отдыха»:

 

№ п/п	Вид времени отдыха	Порядок предоставления	Продолжительность

Индивидуальные

1. Составьте таблицу, отражающую сравнительные характеристики трудового договора и гражданско-правового договора.

2. Составьте схему «Источники трудового права».

3. Составьте таблицу «Отличия материальной ответственности сторон трудового договора от гражданско-правовой ответственности»

4. Подготовьте кроссворд по теме (не менее 15 терминов).

5. Составьте развёрнутый конспект по теме «Рабочее время и время отдыха».

6. Составьте схему «Виды трудовых договоров».

Вопросы для самопроверки

1. Что представляет собой трудовое право как отрасль права? Каков его предмет, в чём специфика его метода?

2. Охарактеризуйте источники трудового права.

3. Что такое «коллективный договор»? В каких случаях он заключается?

4. Что такое «трудовой договор»? Каковы условия трудового договора?

5. Какие документы требуются при приёме на работу?

6. В каких случаях испытательный срок при приёме на работу не устанавливается? Каков его максимальный срок?

7. Охарактеризуйте варианты прекращения трудового договора.

8. При каких условиях допускается увольнение за систематическое неисполнение трудовых обязанностей?

9. Что такое «перевод на другую работу»? Когда он возможен и когда недопустим?

10. Как регулируется рабочее и свободное время работников?

11. Дайте определение сверхурочным работам. Когда они не допускаются? Как оплачиваются?

12. Дайте понятие времени отдыха и его видов.

13. Как регулируется внутренний трудовой распорядок на предприятии, учреждении, организации?

14. Как регулируется материальная ответственность сторон трудового договора? Чем она отличается от гражданско-правовой ответственности?

15. В каком порядке возмещается ущерб, причинённый работником работодателю?

16. Что такое «трудовая дисциплина» Какими методами она регулируется?

Форма контроля преподавателя:

· проверка наличия конспекта по теме «Рабочее время и время отдыха», определений по данной теме, составленного кроссворда;

· вопросы в рубежном тесте №2;

· проверка творческих заданий, выполненных студентами;

· проверка выполненных индивидуальных и общих заданий,

· активное участие студентов в деловой игре «Рассмотрение коллективных трудовых споров».

Литература и другие информационные источники

для самостоятельного изучения

 

Литература