О проведении ежегодного Международного конкурса среди организаций на лучшую систему работы с молодежью — КиберПедия 

Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...

Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...

О проведении ежегодного Международного конкурса среди организаций на лучшую систему работы с молодежью

2017-11-21 207
О проведении ежегодного Международного конкурса среди организаций на лучшую систему работы с молодежью 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

ПОЛОЖЕНИЕ

О проведении ежегодного Международного конкурса среди организаций на лучшую систему работы с молодежью

Общие положения

1.1. Положение о проведении ежегодного Международного конкурса среди организаций на лучшую систему работы с молодежью (далее – Конкурс) включает основные правила и условия участия.

1.2. Цель Конкурса: развитие системы работы с молодежью в организациях и на предприятиях.

1.3. Задачи Конкурса:

- выявление лучших практик реализации молодежной политики в организациях и на предприятиях;

- трансляция опыта по внедрению новых механизмов в систему работы с молодежью в организациях и на предприятиях;

- формирование активной позиции молодежи в реализации государственной молодежной политики в организациях и на предприятиях;

- повышение привлекательности организаций-, предприятий-участников Конкурса в молодежной среде.

1.4. Конкурс проводится при поддержке Федерального агентства по делам молодежи Российской Федерации.

1.5. Организационный комитет Конкурса:

Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, ООО «Газпром трансгаз Югорск», Администрация города Югорска, автономное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Региональный молодежный центр», Федеральное агентство по делам молодежи Российской Федерации, Ханты-Мансийская окружная общественная организация общероссийской общественной организации «Российский Союз Молодежи», Федерация Независимых Профсоюзов России, Межрегиональная профсоюзная организация «Газпром профсоюз».

1.6. Конкурс является ежегодным на условиях договоренности сторон – организаторов. Если до 31 декабря текущего года ни одна из сторон - организаторов не выразила желание прекратить взаимодействие, положение о проведении Конкурса считается пролонгированным на каждый последующий год.

1.7. При проведении Конкурса используются следующие понятия:

- молодой работник – сотрудник предприятия с профессиональным образованием, в возрасте до 35 лет;

- молодой ученый – лица, имеющие высшее профессиональное образование, не достигшие возраста 30 лет, а также лица, имеющие степень кандидата в возрасте до 35 лет или степень доктора наук в возрасте до 40 лет, осуществляющие научные и научно-технические исследования и разработки.

Условия участия в Конкурсе

2.1. В Конкурсе могут принять участие организации, предприятия, зарегистрированные на территории Российской Федерации и стран СНГ в соответствии с действующим законодательством стран, участников Конкурса.

2.2.Категории участников:

первая - организации и предприятия, штатной численностью сотрудников до 500 человек;

вторая - организации и предприятия, штатной численностью свыше 500 человек.

2.3. Для участия в Конкурсе организации, предприятия предоставляют документы, указанные в пункте 6.3 настоящего положения. Один участник может предоставить документы по одной или нескольким номинациям.

2.4. Проекты, присланные на Конкурс, должны быть реализованы на протяжении не менее чем 18 месяцев до даты проведения конкурса, за исключением номинации «Проектная идея».

2.5. Проекты, заявленные на Конкурс в предшествующих годах проведения Конкурса, и получившие денежный грант на реализацию, к участию в Конкурсе не допускаются. За исключением случаев, когда проект был признан победителем в номинации «Проектная идея», а в последующем, заявлен на участие в других номинациях.

2.6. Представленные на Конкурс проекты должны соответствовать действующему законодательству стран-участников Конкурса.

 

Номинации Конкурса

 

3.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:

- «Профориентация» – за лучший проект в области профориентации студентов и сотрудничества с учебными заведениями в целях дальнейшего трудоустройства выпускников образовательных организаций в организации и предприятия;

- «Лифт» – за лучшую систему корпоративного образования, повышения квалификации молодых работников или проект, расширяющий возможности карьерного, профессионального и материального развития молодых работников;

- «Охрана труда и экология на предприятии» – за лучший проект, повышающий эффективность и актуальность тем соблюдения требований охраны труда, промышленной безопасности, охраны окружающей среды реализованный молодыми работниками внутри организации или предприятия;

- «Здоровый дух» – за лучший проект, реализованный в организации и предприятии, направленный на пропаганду здорового образа жизни среди молодых работников и детей;

- «Проектная идея» – за лучшую идею проекта, находящегося в стадии реализации и направленного на повышение привлекательности организации и предприятия для молодых сотрудников;

Финансирование Конкурса

4.1. Финансирование Конкурса осуществляется Департаментом образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры за счет средств государственной программы «Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на
2016 – 2020 годы», организационного взноса участников Конкурса, привлеченных средств, средств ООО «Газпром трансгаз Югорск», Администрации города Югорска.

4.2. Организационный взнос участников Конкурса составляет
16 000 рублей с одного человека. Организационный взнос направляется на обеспечение питания, проживания и атрибутики для участников Конкурса.

4.3. Организационный взнос перечисляется на расчетный счет автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Региональный молодежный центр», не менее чем за 10 дней до начала второго (очного) этапа Конкурса (приложение № 3).

Сроки проведения Конкурса

 

5.1. Конкурс проводится в два этапа:

- первый этап (заочный) проходит в г. Ханты-Мансийске с 8 по 10 ноября 2017 года;

- второй этап (очный) проходит в г. Югорске с 1 по 3 декабря 2017 года.

 

КАРТОЧКА УЧРЕЖДЕНИЯ

С реквизитами

ИНН  
КПП  
ОГРН  
Наименование учреждения полное Автономное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Региональный молодежный центр»
сокращенное АУ «Региональный молодежный центр»
Директор Шишкина Анаид Эдиковна
Заместитель директора Кислер Алексей Владимирович
Главный бухгалтер Клыкова Надежда Александровна
Юридический адрес 628007, Россия, Тюменская область, ХМАО-Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, 59
Фактический адрес 628007, Россия, Тюменская область, ХМАО-Югра, г.Ханты-Мансийск, ул. Мира 59
Почтовый адрес 628007, Россия, Тюменская область, ХМАО-Югра, г.Ханты-Мансийск, а/я 154, ул. Мира 59
Банковские реквизиты
Расчетный счет  
БИК  
Банк получателя В РКЦ Ханты-Мансийск, г. Ханты-Мансийск
Получатель (коммерческий счет) Депфин Югры АУ «Региональный молодежный центр» (230438960)
Получатель (бюджетный счет) Депфин Югры АУ «Региональный молодежный центр» (230418960)
Получатель (иные цели) Депфин Югры АУ «Региональный молодежный центр» (230428960)
КБК по внебюджету  
ОКПО/ ОКОГУ 87202376/23900
ОКАТО  
ОКВЭД2 85.41.9
ОКФС/ОКОПФ 13/73
Телефоны 8(902) 85 28719 - Директор 8(3467) 322-756 – Заместитель директора 8(3467) 322-897 – Бухгалтерия
Налогообложение Общая система налогообложения
Интернет сайт www.rmc-ugra.ru
Электронный адрес [email protected]

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении ежегодного Международного конкурса среди организаций на лучшую систему работы с молодежью

Общие положения

1.1. Положение о проведении ежегодного Международного конкурса среди организаций на лучшую систему работы с молодежью (далее – Конкурс) включает основные правила и условия участия.

1.2. Цель Конкурса: развитие системы работы с молодежью в организациях и на предприятиях.

1.3. Задачи Конкурса:

- выявление лучших практик реализации молодежной политики в организациях и на предприятиях;

- трансляция опыта по внедрению новых механизмов в систему работы с молодежью в организациях и на предприятиях;

- формирование активной позиции молодежи в реализации государственной молодежной политики в организациях и на предприятиях;

- повышение привлекательности организаций-, предприятий-участников Конкурса в молодежной среде.

1.4. Конкурс проводится при поддержке Федерального агентства по делам молодежи Российской Федерации.

1.5. Организационный комитет Конкурса:

Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, ООО «Газпром трансгаз Югорск», Администрация города Югорска, автономное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Региональный молодежный центр», Федеральное агентство по делам молодежи Российской Федерации, Ханты-Мансийская окружная общественная организация общероссийской общественной организации «Российский Союз Молодежи», Федерация Независимых Профсоюзов России, Межрегиональная профсоюзная организация «Газпром профсоюз».

1.6. Конкурс является ежегодным на условиях договоренности сторон – организаторов. Если до 31 декабря текущего года ни одна из сторон - организаторов не выразила желание прекратить взаимодействие, положение о проведении Конкурса считается пролонгированным на каждый последующий год.

1.7. При проведении Конкурса используются следующие понятия:

- молодой работник – сотрудник предприятия с профессиональным образованием, в возрасте до 35 лет;

- молодой ученый – лица, имеющие высшее профессиональное образование, не достигшие возраста 30 лет, а также лица, имеющие степень кандидата в возрасте до 35 лет или степень доктора наук в возрасте до 40 лет, осуществляющие научные и научно-технические исследования и разработки.

Условия участия в Конкурсе

2.1. В Конкурсе могут принять участие организации, предприятия, зарегистрированные на территории Российской Федерации и стран СНГ в соответствии с действующим законодательством стран, участников Конкурса.

2.2.Категории участников:

первая - организации и предприятия, штатной численностью сотрудников до 500 человек;

вторая - организации и предприятия, штатной численностью свыше 500 человек.

2.3. Для участия в Конкурсе организации, предприятия предоставляют документы, указанные в пункте 6.3 настоящего положения. Один участник может предоставить документы по одной или нескольким номинациям.

2.4. Проекты, присланные на Конкурс, должны быть реализованы на протяжении не менее чем 18 месяцев до даты проведения конкурса, за исключением номинации «Проектная идея».

2.5. Проекты, заявленные на Конкурс в предшествующих годах проведения Конкурса, и получившие денежный грант на реализацию, к участию в Конкурсе не допускаются. За исключением случаев, когда проект был признан победителем в номинации «Проектная идея», а в последующем, заявлен на участие в других номинациях.

2.6. Представленные на Конкурс проекты должны соответствовать действующему законодательству стран-участников Конкурса.

 

Номинации Конкурса

 

3.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:

- «Профориентация» – за лучший проект в области профориентации студентов и сотрудничества с учебными заведениями в целях дальнейшего трудоустройства выпускников образовательных организаций в организации и предприятия;

- «Лифт» – за лучшую систему корпоративного образования, повышения квалификации молодых работников или проект, расширяющий возможности карьерного, профессионального и материального развития молодых работников;

- «Охрана труда и экология на предприятии» – за лучший проект, повышающий эффективность и актуальность тем соблюдения требований охраны труда, промышленной безопасности, охраны окружающей среды реализованный молодыми работниками внутри организации или предприятия;

- «Здоровый дух» – за лучший проект, реализованный в организации и предприятии, направленный на пропаганду здорового образа жизни среди молодых работников и детей;

- «Проектная идея» – за лучшую идею проекта, находящегося в стадии реализации и направленного на повышение привлекательности организации и предприятия для молодых сотрудников;

Финансирование Конкурса

4.1. Финансирование Конкурса осуществляется Департаментом образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры за счет средств государственной программы «Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на
2016 – 2020 годы», организационного взноса участников Конкурса, привлеченных средств, средств ООО «Газпром трансгаз Югорск», Администрации города Югорска.

4.2. Организационный взнос участников Конкурса составляет
16 000 рублей с одного человека. Организационный взнос направляется на обеспечение питания, проживания и атрибутики для участников Конкурса.

4.3. Организационный взнос перечисляется на расчетный счет автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Региональный молодежный центр», не менее чем за 10 дней до начала второго (очного) этапа Конкурса (приложение № 3).

Сроки проведения Конкурса

 

5.1. Конкурс проводится в два этапа:

- первый этап (заочный) проходит в г. Ханты-Мансийске с 8 по 10 ноября 2017 года;

- второй этап (очный) проходит в г. Югорске с 1 по 3 декабря 2017 года.

 


Поделиться с друзьями:

Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...

История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...

Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...

Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.04 с.