Безработица бывает: фрикционная, структурная, циклическая.

1. Фрикционная безработица существует всегда и вызвана жизненными ситуациями: окончание школы или Вуза; переезд в другой город; поиск лучших условий работы и т. д.

2. Структурная безработица вызвана внедрением новых технологий, появлением новых профессий и сопровождает научный прогресс.

3. Циклическая безработица возникаетиз-за экономического кризиса

 

Фрикционная и структурная безработицы составляют естественный уровень безработицы, который равен 6%.

Центр занятости населения (ЦЗН) помогает людям устроиться на работу: предоставляет информацию о вакансиях, проводит ярмарку вакансий, помогает переобучиться или переехать в другой город.

 

Последствия циклической безработицы:

· Сокращаются объемы производства в стране;

· Снижаются доходы населения;

· Обостряются криминальные проблемы.

 

Билет № 10 (1) «Понятие об экономических системах.

Традиционная экономическая система»

 

Экономическая система – это способ организации экономической жизни общества, которым страна решает проблему ограниченности ресурсов и отвечает на вопросы: Что? Как? Для кого производить товары и услуги?

Экономическая система характеризуется:

1. Видом собственности на капитальные и природные ресурсы;

2. Способом регулирования экономических процессов (традиции – в традиционной системе; рыночные механизмы – в рыночной системе; государственные планы – в командной системе)

Экономические процессы – это производство товаров и услуг; их распределение; обмен(торговля) и потребление.

Каждая страна имеет элементы разных систем, но тип системы зависит от того, какой из них самый важный.

Основы традиционной системы:

* Общинная собственность на капитал и землю;

* Вопросы: Что? Как? Для кого? – решаются на основе традиций.

Недостатки традиционной системы:

Неэффективное использование ресурсов и устаревшие технологии.

Достоинства традиционной системы:

Стабильность и предсказуемость.

 

Традиционная система - самая древняя. Она существовала в первобытном обществе и сейчас сохранилась лишь в некоторых странах Африки (Эфиопия, Кения) и других удаленных уголках Планеты, где существуют племена и общины.

 

Билет № 10 (2) «Основные способы стимулирования

Трудовой активности работников»

1. Моральные стимулы – это удовлетворение чувств и эмоций, т. е. грамота, похвала.

2. Материальные стимулы – это денежные выплаты: зарплата, премия, дивиденды, проценты.

Основной источник дохода – это зарплата.

Больше всего стимулирует зарплата с премиальной доплатой за повышение качества товаров и услуг, за снижение брака, за превышение производственных норм и т. п.

 

Виды зарплаты (W):

* Простая сдельная, которая зависит от расценок (P) и объема продукции (Q). Больше сделал продукции – больше зарплата.

W = P * Q

* Сдельно – премиальная, т. е. сдельная W с премиальной доплатой.

* Простая повременная, которая зависит от тарифной ставки за 1 час (Т) и продолжительности работы (t). Больше времени отработал – больше зарплата. W = T * t

* Повременно – премиальная, когда к повременной оплате добавляются стимулирующие коэффициенты.

 

Существуют и другие системы оплаты труда, например,

оклад и ненормированный рабочий день; аккордная система оплаты – за весь объем работы и др.

 

 

Билет № 11 (1) «Смешанная экономическая система»

 

Смешанная экономическая система – это рыночная экономика с регулирующей ролью государства. Она объединяет достоинства рыночной и командной системы и снижает их недостатки.

Основы смешанной экономической системы:

1. Частная и государственная собственность на капитал и землю;

2. Вопросы: Что? Как? Для кого производить товары и услуги? – решаются на основе рыночных механизмов при значительном участии государства.

Достоинства смешанной системы:

· Эффективное использование ресурсов;

· Социальная направленность;

· Хозяйственная инициатива и конкуренция;

Недостатки смешанной системы:

* Безработица * Инфляция

Смешанная экономическая система является разновидностью рыночной экономики и в настоящее время существует в подавляющем большинстве стран: Россия, США, Япония и другие.

Билет № 11 (2) «Банковская система. Виды комбанков.

Виды банковских операций»

Банковская система – это система взаимодействия банков. Онасостоит из Центробанка и коммерческих банков.

Виды комбанков:

1. Универсальные; 2. Специализированные (Сбербанк, Ипотечные, Инвестиционные, Инновационные и другие)

3. Финансовые компании (пенсионный фонд)

Виды банковских операций:

* Пассивные – это хранение и накопление денег. Например, деньги вкладчиков (депозиты) или кредиты в Центробанке.

* Активные – это прибыльное размещение денег, т. е. выдача кредитов и получение ссудного %, который > депозитного %.

 

 

Билет № 12 (1) «Рыночная экономическая система»

Основы рыночной экономической системы:

1. Частная собственность на капитальные и природные ресурсы;

2. Вопросы: Что? Как? Для кого производить товары и услуги? – решаются на основе рыночных механизмов.

Рыночные механизмы – это рыночное ценообразование в результате взаимодействия спроса (со стороны покупателей) и предложения (со стороны продавцов), а также конкуренци я.

Достоинства рыночной системы:

· Эффективное использование ресурсов и хозяйственная инициатива;

· Конкуренция и конкурентоспособные товары;

· Внедрение новых технологий.

Недостатки рыночной системы:

«Чистый» рынок, т. е. без регулирующей роли государства, не способен решать многие проблемы, например:

· Социальные проблемы, т. е. учеба и медицина только платные;

· Проблемы стабилизации экономики, т. е. не будет антиинфляционной политики и борьбы с безработицей;

 

Наиболее приближены к «чистому» рынку некоторые страны Латинской Америки и Африки. В них очень слаба роль государства.

Образно говоря, здесь «дикий» капитализм.