Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Топ:
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Интересное:
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Дисциплины:
 2017-11-16 |
 2835 |
из
5.00
|
Заказать работу |
|
|
|
|
На уверенности в том, что за определенную выполненную работу человек получит вознаграждение основывается следующая теория мотивации: Ожиданий
108. Когда осуществляется заключительный контроль в организации? После, выполнения запланированных работ
Когда осуществляется текущий контроль в организации? В ходе проведения определенных работ
Если вам придется объяснять, что представляет собой функция мотивации, то Вы скажете, что это: Процесс побуждения себя и других к эффективной деятельности достижения поставленных перед организацией целей
Определяются следующие фазы жизненного цикла организации: Рождение, детство, юность, зрелость, старение, возрождение
К основным составляющим элементам внутренней среды организации не относятся:Цели, задачи(неправильный ответ)
113. Что следует понимать под миссией организации?Четко выраженные причины существования;
Если Вам придется объяснять, что следует понимать под организацией, Вы скажете, что это: Сознательное объединение людей, которое действует на основании определенных процедур и правил и совместно реализует определенную программу или цели
115. Что предусматривает дисциплина как принцип менеджмента? Четкое придерживание администрацией предприятия и его персоналом заключенного коллективного договора и контракта
Что должны отражать современные принципы менеджмента? Основные свойства, связи и отношения управления, которые складываются в системе
Что является основой управления современной организацией? Принципы, которые отражают рыночные условия хозяйствования
Подход, который требует принятия оптимального решения, которое зависит от соотношения взаимодействующих факторов - это: Ситуационный подход
|
|
Что является составляющим элементом управления?Маркетинг(неправильный ответ)
Основной формой материального стимулирования персонала организации является:Зарплата
Что создает структуру управления организацией? Совокупность органов управления
Анализ конкурентов организации проводится с целью: Определения их целей, стратегий, сильных и слабых сторон
123. Система аргументированных представлений о направлениях развития и будущем состоянии организации и ее окружения называется: Прогнозом
124. Власть, построенная на силе личных качеств лидера является: Харизматической
125. Степень профессиональной подготовки, необходимая для выполнения для данных трудовых функций – это Квалификация
126. Укажите подход, к которому относится теория Ф. Фидлера: ситуационный подход
127. Один из основных принципов планирования предполагает необходимость в работе над планом: участие максимального числа сотрудников
128. Какое условие препятствует возникновению формальной организации людей (по Ч. Бернарду)? Стремление к свободе действий
129. Выберите правильное суждение: оба верны
130. Целью планирования деятельности организации является: Определение целей, сил и средств
131. Какие основные факторы участвуют в модели мотивации Виктора Врума? Ожидание возможности результата, ожидание возможного вознаграждения от ЭТОГО результата и ожидание ценности вознаграждения
132. В чем основное отличие предварительного, текущего и заключительного контроля? Во времени осуществления
133. Какая из перечисленных теорий мотивации не относится к содержательным теориям: модель Портера Лоулера
134. В какой теории утверждается, что применение того или иного стиля лидерства зависит от степени зрелости подчиненных? Втеории П. Херси и К. Бланшара
|
|
135. Что является первоочередной необходимостью успешной работы сотрудника на новом месте? Социальная адаптация
136. К функциям стратегического уровня управления не относятся: анализ динамики рынка
137. Согласно концепции справедливости, пока работники не начнут считать, что они получают справедливое вознаграждение, они будут: что они получают справедливое вознаграждение, они будут: возможно и то, и другое
138. Укажите время появления стратегического планирования: в 1960-70х гг. ХХ века
139. Совокупность прав, обязанностей и ответственности работника, выполняемые им трудовые функции, правовое положение в комплексе характеризуют: Должность
140. В какой теории утверждается, что применение того или иного стиля лидерства зависит от того, в какой степени подчиненным разрешается участвовать в принятии решений? В теории Врума-Йеттона
141. Цели, которые могут быть использованы в качестве стандартов для контроля отличает следующее: временные рамки, конкретный критерий
142. Матрица БКГ учитывает: темпы роста и долю рынка
143. С точки зрения Г. Минцберга, стратегия, формирующаяся полусознательно в голове руководителя на основе интуитивного понимания логики бизнеса и хорошего знания ситуации, называется предпринимательской
144. Какого человека следует выбирать в качестве нового сотрудника в большинстве случаев? Человека, имеющего наилучшую квалификацию для выполнения фактической работы на занимаемой должности
145.Что такое «побуждение»? Ощущение недостатка в чем-либо, имеющее определенную направленность и сконцентрированное на достижение цели (желание сделать что-либо)
146. Для того, чтобы быть эффективным, контроль должен быть экономным
147. Что является важнейшей функцией управления? планирование
148. Выполнение работы по принуждению или через экономические стимулы это: внешняя мотивация
149. Какой вид власти будет наиболее приемлем в исследовательской группе из высококвалифицированных специалистов? Эксперта
150. Какая из перечисленных функций менеджмента базируется на потребностях и интересах работников? Мотивация
Тестовые задания по направлению «Менеджмент»
Блок «Вопросы сложные»
1. Стиль руководства, характеризующийся централизацией власти, единоначалием, чрезмерной требовательностью, методами принуждения, называется авторитарным
|
|
2. Как можно объяснить сущность принципа «подчиненность личного интереса общему»? В организации интересы одного работника или группы не должен преобладать над интересами организации в целом
|
|
|
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!