О главной аттестационной комиссии — КиберПедия 

Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...

Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...

О главной аттестационной комиссии

2017-11-16 144
О главной аттестационной комиссии 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Главная аттестационная комиссия (далее - ГАК) министерства образования Рязанской области создается приказом министерства образования Рязанской области для аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, установления соответствия уровня квалификации, требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям.

2. В своей работе ГАК руководствуется:

Законом Российской Федерации «Об образовании» от 10 июля 1992 года № 3266-1.

Федеральным Законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации.

Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209 (далее – Порядок аттестации).

Законом Рязанской области «Об образовании в Рязанской области» от 07 мая 2009г. № 47-ФЗ.

Законом Рязанской области «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области» от 31 декабря 2004 г. № 171-ОЗ.

Положением о министерстве образования Рязанской области, утвержденным постановлением Правительства Рязанской области от 11 июня 2008 г. № 99.

Постановлением Правительства Рязанской области «Об утверждении положения об оплате труда работников государственных учреждений системы образования Рязанской области» от 24 января 2006 г. № 8.

Постановлением Правительства Рязанской области «О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской области от 24 января 2006 г. № 8 «Об утверждении положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений системы образования Рязанской области» от 24 ноября 2010 г. № 300.

Соглашением между министерством образования Рязанской области и областным комитетом Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2010-2012 годы.

Административным регламентом (далее - Регламент) исполнения министерством образования Рязанской области государственной функции по организации проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных и муниципальных образовательных учреждений.

Настоящим Положением.

3. Целью деятельности ГАК является реализация полномочий в части аттестации педагогических работников образовательных учреждений Рязанской области, предусмотренных Законом РФ «Об образовании», Законом Рязанской области «Об образовании в Рязанской области», Положением о министерстве образования Рязанской области, Порядком аттестации, Регламентом.

4. Принципами деятельности ГАК, обеспечивающими объективное, гуманное и доброжелательное отношение к аттестуемым педагогическим работникам являются:

1) гласность - информирование по принятым решениям субъектов образования;

2) открытость - возможность присутствовать на заседаниях ГАК представителям: нижестоящих аттестационных комиссий, муниципальных органов управления образованием, образовательных учреждений;

3) коллегиальность – участие в подготовке решения всех членов ГАК;

4) законность – принятие решения в соответствии с действующим законодательством.

5. ГАК осуществляет следующие функции:

1) организационную - организует и координирует работу по подготовке и проведению аттестации на территории Рязанской области;
2) координационную - обеспечивает в ходе подготовки и проведения аттестации взаимодействие с министерством образования Рязанской области, субъектами, при участии которых обеспечивается организация и проведение аттестации на территории Рязанской области, организационными структурами, предусмотренными для организации и проведения аттестации на территории Рязанской области;

3) контрольную – осуществляет на территории Рязанской области контроль за соблюдением прав аттестующихся работников, процедуры аттестации, установленного законодательством Российской Федерации в сфере образования, приказами Минобрнауки России, министерства образования Рязанской области;

4) информационную - информирует аттестовавшихся работников о результатах аттестации.

 

II. СОСТАВ И СТРУКТУРА ГАК

6. ГАК в составе председателя ГАК, заместителя председателя, секретаря и членов ГАК формируется из числа представителей органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования (далее – МОУО), профессиональных союзов, научных организаций и общественных объединений, органов самоуправления образовательных учреждений (советов образовательных учреждений, попечительских советов, педагогических советов и др.) и работников образовательных учреждений.

7. Персональный состав ГАК утверждается приказом министерства образования Рязанской области сроком на 1 год.

8. Возглавляет работу ГАК председатель. Председателем ГАК является министр образования Рязанской области. При отсутствии председателя работу ГАК возглавляет заместитель председателя (первый заместитель министра образования Рязанской области) либо председательствующий, назначаемый председателем ГАК.

9. Организацию работы ГАК осуществляет ответственный секретарь ГАК – ведущий специалист отдела внедрения новых форм обучения, анализа развития образования, реализации общенациональных проектов, аттестации кадров министерства образования Рязанской области.

10. Для обеспечения работы ГАК, на основе заявленных принципов, в ее составе создается группа экспертов по аттестации педагогических работников образовательных учреждений с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории.

11. Количественный состав группы экспертов определяется с учетом числа работников, аттестующихся в текущем календарном году.

12. ГАК может создавать свои представительства в муниципальных образованиях Рязанской области.

13. Количество представительств ГАК, место их дислокации, полномочия определяются Комиссией с учетом количества работников, аттестующихся в текущем календарном году, наличия условий для осуществления полномочий представительства ГАК по месту их дислокации.

14. Решение ГАК о создании представительств ГАК, их дислокации и полномочиях утверждается приказом министерства образования Рязанской области.

15.В состав представительства ГАК включаются представители органов местного самоуправления, МОУО, ОУ, профсоюзов и других профессиональных организаций и объединений. Состав экспертов представительства ГАК утверждается приказом министерства образования Рязанской области (по согласованию).

16. Для обеспечения работы представительства ГАК, на основе заявленных принципов, в ее составе создается группа экспертов по аттестации педагогических работников образовательных учреждений:

- с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности;

- с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории.

17. Состав экспертов представительства ГАК формируется руководителем представительства ГАК.

18. Состав и порядок работы ГАК, ее представительств доводятся до сведения руководителей МОУО, образовательных учреждений не позднее, чем за неделю до начала аттестационного года.

19. Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности представительствами ГАК создаются пункты проведения квалификационных испытаний (далее - ППКИ).

20. Места дислокации ППКИ определяются представительствами ГАК с учетом количества работников, аттестующихся в текущем календарном году.

III. ПОЛНОМОЧИЯ ГАК

21. Группа экспертов на заседании ГАК осуществляет представление заключений по рассматриваемым вопросам.

22. ГАК принимает решения:

- уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории;

- уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории;

- о создании представительств ГАК, групп экспертов при представительствах ГАК;

- о переносе сроков принятия решения по рассматриваемому вопросу до предоставления дополнительной информации;

- о предоставлении дополнительной информации по рассматриваемому вопросу.

23. Решение ГАК педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

24. ГАК вносит для рассмотрения предложения:

- о совершенствовании деятельности ГАК, представительств ГАК, экспертных групп, процедуры, форм проведения;

- об изменении состава и полномочий представительств ГАК.

25. ГАК осуществляет контроль за исполнением принятых решений.

 


Поделиться с друзьями:

Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...

Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...

Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.011 с.