B. медицинской организацией проводившей процедуру ЭКО, имеющей лицензию по экспертизе временной нетрудоспособности — КиберПедия 

Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...

Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...

B. медицинской организацией проводившей процедуру ЭКО, имеющей лицензию по экспертизе временной нетрудоспособности

2017-11-18 224
B. медицинской организацией проводившей процедуру ЭКО, имеющей лицензию по экспертизе временной нетрудоспособности 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

c. медицинской организацией по месту проживания на основании выписки выданной медицинской организацией, проводившей ЭКО

 

253. ПРИ НАЛИЧИИ ОШИБОК ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В ЧАСТИ «ЗАПОЛНЯЕТСЯ ВРАЧОМ…»:

A. бланк листка нетрудоспособности считается испорченным и взамен выдается новый

b. врачом делается исправление, указывается, новый листок не оформляется;

c. в новом бланке листка, выдаваемом взамен испорченного, проставляется отметка в строке «дубликат»;

 

254. ДУБЛИКАТ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ВЫДАЕТСЯ:

a. в случае испорченного листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии

b. в связи с утерей листка нетрудоспособности, лечащим врачом единолично

c. в связи с утерей листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии

d. по просьбе пациента по решению врачебной комиссии

 

255. ДАТОЙ ВЫДАЧИ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ АМБУЛАТОРНОМ ЛЕЧЕНИИ ЯВЛЯЕТСЯ:

A. дата установления факта нетрудоспособности

b. дата выписки пациента

c. любая дата, когда пациент попросит листок нетрудоспособности для предъявления по месту работы

256. НЕ СЧИТАЕТСЯ НАРУШЕНИЕМ РЕЖИМА ПРИ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ:

A. отказ от госпитализации

b. несоблюдение предписанного режима

c. несвоевременная явка на прием

 

257. НАРУШЕНИЕМ РЕЖИМА ПРИ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ЯВЛЯЕТСЯ:

A. самовольный уход из стационара

b. отказ от госпитализации

c. выход на работу без выписки

d. несвоевременная явка в учреждения МСЭ

 

258. ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ НА ПЕРИОД ДЕГЕЛЬМИНТИЗАЦИИ НЕ ВЫДАЁТСЯ ГРАЖДАНАМ, РАБОТАЮЩИМ В СФЕРЕ

a. детских учреждений

b. общественного питания

C. текстильной промышленности

d. водоснабжения

 

НАЗВАНИЕ ДИДАКТИЧЕСКОЙ ЕДИНИЦЫ: ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

 

259. ТЕХНОЛОГИЯ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ ВКЛЮЧАЕТ:

A. диагностика проблемы и постановка задач

B. собственно принятие решения

C. реализация решения

D. контроль исполнения решения

e. обязательность коллегиального принятия решения

 

260. ГРУППОВЫЕ МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ПРИМЕНЯЮТСЯ В СЛУЧАЕ:

a. недостатка информации у руководителя

b. экстремальной ситуации

c. общности интересов членов группы

D. необходимости глубокого и всестороннего обсуждения проблемы

 

261. К ФУНКЦИЯМ УПРАВЛЕНИЯ ОТНОСЯТСЯ:

a. информационный анализ

b. принятие управленческих решений

c. информационный анализ

D. координация деятельности

E. контроль

f. все вышеперечисленное

262. МОТИВАЦИЯ - ЭТО:

a. процесс управления ресурсами

B. процесс побуждения других людей к деятельности для достижения целей организации

c. процесс выбора организационной структуры организации

263. КООРДИНАЦИЯ - ЭТО:

A. функция процесса управления, обеспечивающая его бесперебойность и непрерывность

b. процесс управления ресурсами

c. процесс побуждения других людей к деятельности для достижения целей организации

d. процесс выбора организационной структуры организации

 

264. ВЛАСТЬ - ЭТО:

a. способность оказывать влияние на отдельных людей и группы и направлять их усилия на достижение целей организации

b. поведение отдельного человека, которое может вносить изменения в поведение, отношения, ощущения и т.п. другого человека

C. возможность влиять на поведение людей

d. обычная манера поведения руководителя, который оказывает влияние на подчиненных, и побуждает их к достижению целей организации

 

265. ЛИДЕРСТВО - ЭТО:

A. способность оказывать влияние на отдельных людей и группы и направлять их усилия на достижение целей организации

b. поведение отдельного человека, которое может вносить изменения в поведение, отношения, ощущения и т.п. другого человека

c. возможность влиять на поведение людей

d. обычная манера поведения руководителя, который оказывает влияние на подчиненных, и побуждает их к достижению целей организации

 

266. ЭКОНОМИКА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИЗУЧАЕТ:

a. социальный состав населения

b. участие здравоохранения в создании национального дохода

c. организация медицинской помощи населению

d. участие здравоохранения в воспроизводстве трудовых ресурсов

e. качество медицинской помощи

F. ресурсы здравоохранения и их использование

 

267. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ:

A. средства бюджетов всех уровней


Поделиться с друзьями:

Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...

Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначен­ные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.017 с.