Корпоративная экономика и управление

Авторы: Арбенина Т.И., Ткаченко И.Н., Савченко Я.В.

 

 

Одобрена на заседании кафедры Корпоративной экономики и управления бизнесом Протокол №___7__от___ 10.03.2017 _____   Зав.кафедрой_____________________ (подпись) _________ Ткаченко И.Н . _________ (Фамилия И.О.) ­­­­­­­­­

Рекомендована УМК института Экономики Протокол №__4_от___ 16.03.2017 ____   Председатель_____________________ (подпись) __________ Арбенина Т.И. _ _______ (Фамилия И.О.) ­­­­­­­­­

 

Екатеринбург

 

ВИД ПРАКТИКИ, СПОСОБ И ФОРМЫ ЕЕ ПРОВЕДЕНИЯ

Вид практики	Способ и формы проведения практики	Место проведения практики
Производственная:   преддипломная	· Стационарная или выездная · Дискретная по видам практик	· в экономических и других подразделениях предприятий, организаций, корпораций на рабочих местах в штатной должности или в качестве практиканта, или соответствующего специалиста (руководителя) · на выпускающей кафедре, в научных подразделениях, учреждениях, проводящих прикладные исследования по проблемам корпоративной экономики и управления

ПЕРЕЧЕНЬ ПЛАНИРУЕМЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОБУЧЕНИЯ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИК, СООТНЕСЕННЫХ С ПЛАНИРУЕМЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ ОСВОЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

Код	Формируемые компетенции	Планируемые результаты обучения при прохождении преддипломной практики	Этап формирования компетенции	Уровень формирования компетенции
ОК-3	готовность к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала	-владеть навыками самостоятельного поиска информации, методов сбора и способов обработки для решения проблемы; умение планировать свою работу, ответственность, желание совершенствовать и развивать свой профессиональный уровень
ОПК-1	готовность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач профессиональной деятельности;	-быть способным к профессиональному общению в научной и бизнес-среде
ОПК-2	готовность руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия	- -опыт в подготовке управленческих решений в организации
ПК-1	способность обобщать и критически оценивать результаты, полученные отечественными и зарубежными исследователями, выявлять перспективные направления, составлять программу исследований;	- - уметь составлять программу прикладного исследования
ПК-2	способность обосновывать актуальность, теоретическую и практическую значимость избранной темы научного исследования;	-уметь обосновывать цель и практическую значимость прикладного научного исследования
ПК-3	способность проводить самостоятельные исследования в соответствии с разработанной программой;	-уметь обобщать и анализировать экономическую информацию о деятельности фирмы и ее окружении при проведении конкретного исследования; -владеть основными методами и инструментами экономического анализа, для проведения научных прикладных исследований по выбранной проблеме
ПК-6	способность оценивать эффективность проектов с учетом фактора неопределенности	-уметь оценивать эффективность проектных решений
ПК-8	способность готовить аналитические материалы для оценки мероприятий в области экономической политики и принятия стратегических решений на микро- и макроуровне	-знать структуру аналитических материалов в области экономической политики и стратегических решений данной фирмы; -уметь готовить аналитические материалы в области экономической политики фирмы в соответствии с изучаемой проблемой
ПК-9	способность анализировать и использовать различные источники информации для проведения экономических расчетов	-- уметь использовать адекватные источники необходимой информации по изучаемой проблеме; - уметь использовать различные методы обработки информации для проведения экономических расчетов;
ПК-11	способность руководить экономическими службами и подразделениями на предприятиях и организациях различных форм собственности, в органах государственной и муниципальной власти	- владение лидерскими качествами, пониманием функционала экономических подразделений предприятия, логики принятия управленческих решений
ПК-16	способность применять практические знания для выработки конкретных проектов корпоративного развития на основе спроса со стороны инвесторов и стейкхолдеров	- знать методы идентификации интересов стейкхолдеров; - уметь разрабатывать конкретные проекты корпоративного развития на основе спроса со стороны инвесторов и стейкхолдеров;
ПК-17	способность применять полученные знания и умения для выработки конкретных рекомендаций решения практических проблем, связанных с методами организационной диагностики жизненного цикла и обосновывать сроки реализации новой бизнес-идеи для «реинкарнации» организационного развития	- знать методы организационной диагностики жизненного цикла; - уметь обосновывать сроки реализации новой бизнес-идеи для «реинкарнации» организационного развития; - уметь вырабатывать конкретные рекомендации по решению практических проблем, возникающих на разных стадиях жизненного цикла;
ПКД-18	способность использовать знания о механизмах слияний и поглощений организации в процессе организационной диагностики	- знать механизмы слияния и поглощения организации; - уметь использовать механизмы слияния и поглощения организации в процессе организационной диагностики;
ПКД-19	способность управлять эффективностью систем корпоративного управления и развития в компаниях с целью роста инвестиционной привлекательности и корпоративной стоимости	- знать методы управления эффективностью систем корпоративного управления и развития в компаниях уметь применять методы управления эффективностью систем корпоративного управления и развития с целью роста инвестиционной привлекательности и корпоративной стоимости компании

МЕСТО ПРАКТИКИ В СТРУКТУРЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

Производственная (преддипломная) практика магистрантов УрГЭУ является составной частью основной профессиональной образовательной программы высшего образования и представляет собой одну из форм организации учебного процесса, заключающуюся в профессионально-практической подготовке студентов в университете и в организациях.

Преддипломная практика направлена на получение профессиональных умений и опыта в научно-исследовательской, проектно-экономической, аналитической и организационно-управленческой деятельности.

 

Задачи преддипломной практики по видам деятельности:

1. аналитическая и научно-исследовательская деятельность: получение опыта в проведении исследований в экономической области в условиях выполнения практической части выпускной квалификационной работы;

2. проектно-экономическая деятельность: получение опыта в проведении экономической оценки управленческих решений в соответствии с поставленными задачами в выпускной квалификационной работе;

3. организационно-управленческая деятельность: получение опытаразработки предложений по совершенствованию системы корпоративного управления компании и их экономическому обоснованию в соответствии с поставленными задачами в выпускной квалификационной работе.

Содержание практики строится на результатах освоения всех дисциплин и практик учебного плана данного профиля.

Для прохождения практики студенты должны владеть следующими знаниями умениями и навыками:

Знать:

– основные положения экономической науки и опыта деятельности организаций,

– методологию и методы экономических исследований деятельности фирмы

– структуру и характеристики взаимодействий фирмы во внешней среде

– основные методы принятия и обоснования решений в деятельности организаций

– структуру и содержание процессов в деятельности предприятия;

– принципы корпоративного управления

– методы расчета, анализа показателей, характеризующих деятельность корпорации

– методы планирования деятельности корпорации

– методы оценки эффективности инвестиций

– системы управления эффективностью деятельности организации

– методы организационной диагностики жизненного цикла компании

Уметь:

– обосновывать цели и задачи научных исследований

– рассчитать экономические и социально-экономические показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов

– интерпретировать результаты расчетов основных экономических и социально-экономические показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов по видам деятельности и процессам

– выявлять проблемы в деятельности организации на основе анализа показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов

– рассчитывать показатели для планирования деятельности комании (подразделения), в т.ч. по областям принятия решений

– использовать современными техническими средства и информационные технологиями для сбора и обработки информации и для решения коммуникативных задач

– предлагать управленческие решения для совершенствования деятельности компании (подразделения) по видам деятельности и процессам

– предлагать управленческие решения для совершенствования системы корпоративного управления

– проводить оценку экономической эффективности проектных решений по совершенствованию деятельности компании (подразделения) по видам деятельности и процессам

Владеть:

– навыками описания проблем бизнеса и исследования в области экономики корпорации;

– навыками использования технических средств и информационных технологий для решения профессиональных и коммуникативных задач;

– навыками расчета и анализа показателей, характеризующих деятельность организации

– навыками интерпретации экономических явлений в деятельности организации для принятия управленческих решений

– навыками экономического обоснования решений по совершенствованию деятельности организации (подразделения)

В ходе прохождения практики студенты выполняют индивидуальное задание по сбору и обработке информации для написания выпускной квалификационной работы.

Преддипломная практика завершает подготовку студентов, помогает адаптироваться к дальнейшей профессиональной деятельности

 

ОБЪЕМ ПРАКТИКИ В ЗАЧЕТНЫХ ЕДИНИЦАХ И ЕЕ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ В НЕДЕЛЯХ ЛИБО В АКАДЕМИЧЕСКИХ ЧАСАХ

 

 

Общая трудоемкость производственной (преддипломной) практики составляет 18 зач.ед. Продолжительность - 12 недель.

 

СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

(ПРЕДДИПЛОМНАЯ)

№ п/п	Этапы практики	Содержание	Формы контроля
1.	Организационный	-участие в организационном собрании; -получение индивидуального задания от научного руководителя и определение структуры представляемого отчета; - проведение инструктажа руководителем практики от кафедры и от организации	Самоконтроль, Получение индивидуального задания (Приложение Б)
2.	Основной	- изучение специальной литературы, методических и рекомендательных материалов, нормативных документов, других актуальных публикаций по проблеме исследования по теме выпускной квалификационной работы; Преддипломная практика: -разработка программы проведения эмпирического исследования по теме выпускной квалификационной работы; - сбор и обработка вторичной и первичной информации по проблеме исследования, систематизации информации, расчет и моделирование экономических показателей деятельности организации (подразделения) по теме выпускной квалификационной работы. - консультации с руководителями от предприятия и кафедры;	Самоконтроль   Консультации руководителей от организации и университета
3.	Заключительный	-оформление отчета; -оформление отзыва руководителя от организации -защита отчета	Защита отчета собеседование