Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Топ:
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Интересное:
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Дисциплины:
2017-10-16 | 290 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Субъекты (стороны) трудового права -участники трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Виды субъектов трудового права: граждане (работники); работодатели (предприятия, организации, учреждения); представители работников и работодателей; профсоюзные комитеты; социальные партнеры; органы службы занятости и трудоустройства, органы по рассмотрению трудовых споров, надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и правил охраны труда. Для обладания и реализации трудовых прав и обязанностей субъекты должны обладать правовым статусом, который состоит из: 1) трудовой правосубъектности (способность иметь и осуществлять трудовые права, исполнять обязанности, а также нести ответственность (деликтоспособность); 2) основных трудовых прав и обязанностей; 3) основных юридических гарантий трудовых прав и обязанностей. Правовой статус гражданина помимо общих конституционных прав и гарантий включает и специальные гарантии. Трудовая правосубъектность гражданина возникает, как правило, с 16 лет (на опасные и вредные работы более поздний: 21 и 18). Допускается заключение трудового договора с 15 лет, а при согласии родителей - с 14 лет на легкую работу. Работодатель - это физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. Работодателем может выступать предприятие, учреждение, организация, как государственные, так и муниципальные или частные. Трудовая правосубъектность работодателя возникает с момента его регистрации в качестве работодателя. Он должен иметь фонд заработной платы, расчетный счет в банке. Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Профсоюзы выполняют функции представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников: участвуют в обеспечении мер по содействию занятости и трудоустройства, участвуют в коллективных переговорах, заключают колдоговоры и соглашения от имени работников, представляют и защищают права и интересы работников на всех уровнях, осуществляют общественный контроль за исполнением трудового законодательства, правил охраны труда и др.
|
Вопрос 16 Понятие и уровни социального партнерства. Основные принципы социального партнерства.
Социальное партнерство-это форма взаимодействия органа гос управления, объединения нанимателя, профсоюзов, и иных представительных органов работников, уполномоченных в соответствии с актами закон-ва представлять их интересы, при разработке и реализации соц.-экономической политики гос-ва. Они основаны на учете интересов различных групп общества в социально-трудовой сфере посредством переговоров, консультаций, отказа от соц. конфликтов.
Принцип соц партнерства- это основополагающие идеи, выражающие сущность и основной смысл соц.-партнерских отношений.
Признаки соц партнерства:
1)равноправие сторон 2)соблюдение норм ТП 3)полномочность принятых обязательств 4)добровольность 5)реальность принятых решений 6)обяза-во по выполнению договоренности и отве-сть за их выполнение 7)отказ от одностороенних действий нарушающих обязательство 8)взаимное информирование об изменении ситуаций.
Стороны соц партнерства:
1. гос-во(является гарантом контролером и арбитром)
2. представители интересов работников(профсоюз)
3. представители интересов нанимателя(руководители и замы)
Социально-партнерские соглашения – это нормативно-правовой акт содержащий обязательства сторон по урегулированию отношений в соц.-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отросли, тер-рии.
|
Виды соглашений:
1. Генеральная(республиканская) заключается на национальном уровне, его положение распр-ся на всех работников. Его сторонами явл-ся гос-во, республ. объеденнение нанимателей, профсоюзов.
2. Отраслевые(тарифные) охватывает нормами нанимателей и работников определенной отрасли
3. Местные (региональные) распространяются на нанимателей или группу профес-но-однородных работников в определенной местности.
4. Локальные(на предприятии)
Генеральное является основой для всех последующих.
|
|
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!