От 09.06.2004 № 285Установить молодым специалистам в течение трех лет работы доплаты в размере 40

ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

От 15 февраля 2011 года N 135н

Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы. Утратил силу с 18 июля 2014 года

- в Министерство образования и науки Российской Федерации о пересмотре организации педагогической практики на старших курсах педагогических вузов в целях увеличения ее продолжительности до одного года.

 

1.6. До 1 сентября 2004 года в установленном порядке переименовать Высшую школу управления государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Московского городского педагогического университета в Институт подготовки руководящих педагогических кадров в структуре данного университета (переименован).

 

1.7. Создать в образовательных учреждениях города Москвы постоянно действующие "школы наставничества", организовать мастер-классы для руководителей образовательных учреждений и педагогических работников.

 

1.8. Принять меры по совершенствованию городской системы дополнительного профессионального образования, внедрению новых форм курсового обучения (первичного, предаттестационного повышения квалификации), научно-экспериментальных разработок по установлению квалификационных категорий педагогическим работникам по результатам их курсового обучения.

 

2. Департаменту образования города Москвы в целях создания условий для повышения эффективности системы управления образованием на основе внедрения информационных технологий, повышения информационной культуры педагогических и руководящих работников:

Реализовано:

Приказ Департамента образования «С 1 октября 2004 года организовать для руководящих работников отрасли постоянно действующий краткосрочный семинар по программе "Внедрение инновационных и информационных технологий в систему управления образованием". Действует на постоянной основе в режиме видеотрансляции.)

 

2.2. До 31 декабря 2004 года разработать и внедрить автоматизированную систему учета сведений о специалистах отрасли, обучающихся в системе дополнительного профессионального образования, и рубрицированный каталог образовательных ресурсов.

 

3. Утвердить представленные Департаментом образования города Москвы контрольные показатели приема слушателей в учреждения, реализующие программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, на 2004/2005-2007/2008 учебные

 

4. Разрешить Департаменту образования города Москвы увеличить объем учебных программ повышения квалификации преподавателей отдельных предметов, содержание которых подвержено существенному обновлению в связи с изменением концептуальных подходов к изучению дисциплины либо со значительным повышением уровня модернизации (гуманитарные науки, информатика и др.), до 216 часов с интервалом обучения один раз в пять лет.

 

5. Департаменту образования города Москвы:

5.1. Обеспечить выполнение контрольных показателей приема слушателей в учреждения, реализующие программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, на 2004/2005-2007/2008 учебные годы.

 

5.2. Устанавливать на конкурсной основе договорные отношения с учреждениями дополнительного профессионального образования федерального и регионального подчинения по вопросам повышения квалификации педагогических работников по оригинальным учебным программам в пределах бюджетного финансирования.

 

6. Департаменту образования города Москвы в целях противодействия экстремизму, обеспечения антитеррористической защищенности государственных образовательных учреждений, усиления их социальной функции, профилактики правонарушений, вредных привычек обучающихся ввести в штатное расписание государственных образовательных учреждений в пределах средств, предусматриваемых в бюджете города Москвы Департаменту образования города Москвы, следующие должности:

- заместитель руководителя по обеспечению безопасности вместо должности начальника штаба гражданской обороны - с 1 сентября 2004 года;

- воспитатель (социальный) из расчета одна ставка на пять классов (учебных групп) - с 1 сентября 2005 года;

- лаборант по подготовке спортивных площадок и залов для занятий физической культурой из расчета одна ставка на одно образовательное учреждение - с 1 сентября 2005 года.

 

7. Департаменту экономической политики и развития города Москвы совместно с Департаментом финансов города Москвы в целях усиления социальной защищенности педагогических работников, создания дополнительных стимулов мотивации к педагогической деятельности:

7.1. Предусмотреть в показателях бюджета города Москвы на 2005 год увеличение фонда оплаты труда работников системы Департамента образования города Москвы на 46 процентов к уровню утвержденного бюджета на 2004 год.

7.2. Обеспечить в полном объеме выполнение положений законодательства по предоставлению гарантий и льгот работникам образования города Москвы.

7.3. Увеличить с 1 сентября 2004 года в два раза сложившиеся размеры доплат к месячным тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы", учителям образовательных учреждений системы Департамента образования города Москвы.

8. В целях закрепления в государственных образовательных учреждениях системы Департамента образования города Москвы молодых специалистов:

8.1. С 1 января 2005 года ввести в практику субсидирование кредитной ставки коммерческого кредита, привлекаемого молодыми специалистами для решения социальных проблем, сроком до 10 лет.

 

8.2. Департаменту образования города Москвы совместно с Департаментом экономической политики и развития города Москвы и Департаментом финансов города Москвы разработать и представить на утверждение Правительства Москвы года Положение об условиях предоставления кредитов молодым специалистам образовательных учреждений.

 

8.3. Установить 50-процентную льготу на проездные билеты на все виды наземного городского транспорта и метро для молодых специалистов образовательных учреждений системы Департамента образования города Москвы

 

8.4. Разрешить Департаменту образования города Москвы выплачивать выпускникам учреждений высшего и среднего педагогического образования после их трудоустройства единовременное пособие для организации бытовых условий в размере 20 тысяч рублей за счет накопительных средств Департамента образования города Москвы начиная с 1 сентября 2005 года.

Реализовано:

приказ Департамента образования города Москвы от 24.05.2005 г. № 269

Произвести в мае 2006 года выплату единовременного пособия в размере 20 тысяч рублей выпускникам 2005 года учреждений высшего и среднего педагогического образования после их трудоустройства в образовательные учреждения системы Департамента образования

 

9. Внести в постановление Правительства Москвы от 15 января 2002 года N 36-ПП "Об установлении надбавок и доплат педагогическим работникам государственных образовательных учреждений г. Москвы" следующие изменения и дополнения:

Реализовано:

Приказ мэра города Москвы

ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

От 15 февраля 2011 года N 135н

Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы. Утратил силу с 18 июля 2014 года

- в Министерство образования и науки Российской Федерации о пересмотре организации педагогической практики на старших курсах педагогических вузов в целях увеличения ее продолжительности до одного года.

 

1.6. До 1 сентября 2004 года в установленном порядке переименовать Высшую школу управления государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Московского городского педагогического университета в Институт подготовки руководящих педагогических кадров в структуре данного университета (переименован).

 

1.7. Создать в образовательных учреждениях города Москвы постоянно действующие "школы наставничества", организовать мастер-классы для руководителей образовательных учреждений и педагогических работников.

 

1.8. Принять меры по совершенствованию городской системы дополнительного профессионального образования, внедрению новых форм курсового обучения (первичного, предаттестационного повышения квалификации), научно-экспериментальных разработок по установлению квалификационных категорий педагогическим работникам по результатам их курсового обучения.

 

2. Департаменту образования города Москвы в целях создания условий для повышения эффективности системы управления образованием на основе внедрения информационных технологий, повышения информационной культуры педагогических и руководящих работников:

Реализовано:

Приказ Департамента образования «С 1 октября 2004 года организовать для руководящих работников отрасли постоянно действующий краткосрочный семинар по программе "Внедрение инновационных и информационных технологий в систему управления образованием". Действует на постоянной основе в режиме видеотрансляции.)

 

2.2. До 31 декабря 2004 года разработать и внедрить автоматизированную систему учета сведений о специалистах отрасли, обучающихся в системе дополнительного профессионального образования, и рубрицированный каталог образовательных ресурсов.

 

3. Утвердить представленные Департаментом образования города Москвы контрольные показатели приема слушателей в учреждения, реализующие программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, на 2004/2005-2007/2008 учебные

 

4. Разрешить Департаменту образования города Москвы увеличить объем учебных программ повышения квалификации преподавателей отдельных предметов, содержание которых подвержено существенному обновлению в связи с изменением концептуальных подходов к изучению дисциплины либо со значительным повышением уровня модернизации (гуманитарные науки, информатика и др.), до 216 часов с интервалом обучения один раз в пять лет.

 

5. Департаменту образования города Москвы:

5.1. Обеспечить выполнение контрольных показателей приема слушателей в учреждения, реализующие программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, на 2004/2005-2007/2008 учебные годы.

 

5.2. Устанавливать на конкурсной основе договорные отношения с учреждениями дополнительного профессионального образования федерального и регионального подчинения по вопросам повышения квалификации педагогических работников по оригинальным учебным программам в пределах бюджетного финансирования.

 

6. Департаменту образования города Москвы в целях противодействия экстремизму, обеспечения антитеррористической защищенности государственных образовательных учреждений, усиления их социальной функции, профилактики правонарушений, вредных привычек обучающихся ввести в штатное расписание государственных образовательных учреждений в пределах средств, предусматриваемых в бюджете города Москвы Департаменту образования города Москвы, следующие должности:

- заместитель руководителя по обеспечению безопасности вместо должности начальника штаба гражданской обороны - с 1 сентября 2004 года;

- воспитатель (социальный) из расчета одна ставка на пять классов (учебных групп) - с 1 сентября 2005 года;

- лаборант по подготовке спортивных площадок и залов для занятий физической культурой из расчета одна ставка на одно образовательное учреждение - с 1 сентября 2005 года.

 

7. Департаменту экономической политики и развития города Москвы совместно с Департаментом финансов города Москвы в целях усиления социальной защищенности педагогических работников, создания дополнительных стимулов мотивации к педагогической деятельности:

7.1. Предусмотреть в показателях бюджета города Москвы на 2005 год увеличение фонда оплаты труда работников системы Департамента образования города Москвы на 46 процентов к уровню утвержденного бюджета на 2004 год.

7.2. Обеспечить в полном объеме выполнение положений законодательства по предоставлению гарантий и льгот работникам образования города Москвы.

7.3. Увеличить с 1 сентября 2004 года в два раза сложившиеся размеры доплат к месячным тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы", учителям образовательных учреждений системы Департамента образования города Москвы.

8. В целях закрепления в государственных образовательных учреждениях системы Департамента образования города Москвы молодых специалистов:

8.1. С 1 января 2005 года ввести в практику субсидирование кредитной ставки коммерческого кредита, привлекаемого молодыми специалистами для решения социальных проблем, сроком до 10 лет.

 

8.2. Департаменту образования города Москвы совместно с Департаментом экономической политики и развития города Москвы и Департаментом финансов города Москвы разработать и представить на утверждение Правительства Москвы года Положение об условиях предоставления кредитов молодым специалистам образовательных учреждений.

 

8.3. Установить 50-процентную льготу на проездные билеты на все виды наземного городского транспорта и метро для молодых специалистов образовательных учреждений системы Департамента образования города Москвы

 

8.4. Разрешить Департаменту образования города Москвы выплачивать выпускникам учреждений высшего и среднего педагогического образования после их трудоустройства единовременное пособие для организации бытовых условий в размере 20 тысяч рублей за счет накопительных средств Департамента образования города Москвы начиная с 1 сентября 2005 года.

Реализовано:

приказ Департамента образования города Москвы от 24.05.2005 г. № 269

Произвести в мае 2006 года выплату единовременного пособия в размере 20 тысяч рублей выпускникам 2005 года учреждений высшего и среднего педагогического образования после их трудоустройства в образовательные учреждения системы Департамента образования

 

9. Внести в постановление Правительства Москвы от 15 января 2002 года N 36-ПП "Об установлении надбавок и доплат педагогическим работникам государственных образовательных учреждений г. Москвы" следующие изменения и дополнения:

Реализовано:

Приказ мэра города Москвы

От 09.06.2004 № 285Установить молодым специалистам в течение трех лет работы доплаты в размере 40