Тесты и задачи для школьников — претендентов на участие в олимпиаде

 

К каждому из вопросов теста предлагаются по четыре варианта ответа. Правильным вариантом обычно является только один из четырех возможных, исключение составляют вопросы, отмеченные звездочкой (*) — в этом случае правильный ответ на один вопрос теста предполагает выбор сразу двух или трех вариантов из четырех имеющихся.

 

Тест к теме «Принципы и источники трудового права»

Класс

 

1. В какой статье ТК РФ перечислены принципы трудового права:

 

а) в статье 1;

б) в статье 2;

в) в статье 5;

г) в статье 7.

 

2. К принципам трудового права не относится:

 

а) сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений;

б) обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы в размере соответствующем прожиточному минимуму в РФ;

в) обеспечение равенства возможностей работников на продвижение по работе;

г) обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров.

 

3. Не признается дискриминацией в сфере труда:

 

а) выплата зарплаты в повышенном размере беременной женщине, при условии выполнения ею работы в объеме, равном работе других сотрудников;

б) отказ лицу в трудоустройстве в областном центре из-за проживания в сельской местности;

в) прием на работу лица, окончившего институт и имеющего 10 лет стажа при отказе в трудоустройстве лицу, только что получившему диплом с отличием университета по той же специальности;

г) оплата изготовленной продукции по сниженным расценкам ученику токаря.

 

4. Принудительным трудом не будет считаться работа, фактически осуществляемая по принуждению:

 

а) в целях поддержания трудовой дисциплины;

б) как средство использования рабочей силы для нужд экономического развития;

в) работа, выполняемая в чрезвычайных обстоятельствах;

г) как мера ответственности за участие в забастовке.

 

5. Какой из ниже перечисленных актов не относится к источникам трудового права:

 

а) Закон субъекта РФ «О молодежной политике»;

б) Федеральный конституционный закон «О Конституционном Собрании в РФ»;

в) Уголовный кодекс РФ;

г) Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Мечта».

 

6. Какая статья Конституции РФ предусматривает право на защиту от безработицы?

 

а) статья 23;

б) статья 37;

в) статья 40;

г) статья 55 ч. 3.

 

Задача 1

 

При заключении коллективного договора представителями работников было предложено включить в текст документа условие о приоритете норм коллективного договора перед подзаконными актами регионального уровня, но работодатель им в этом отказал. Будет ли правомерным такое условие в случае его включения в коллективный договор? Приведите примеры подзаконных нормативных актов регионального уровня.

 

Задача 2

 

Издавая распоряжение, глава департамента социальной защиты администрации города включил в него положения, противоречащие приказу главы областного департамента труда и занятости. Будет ли действовать данное распоряжение?

 

 

Класс

 

1. Какой вопрос не может быть урегулирован законом субъекта РФ:

 

а) социальное партнерство;

б) виды дисциплинарных взысканий;

в) занятость молодежи;

г) охрана труда.

 

2. По юридической силе международные договоры РФ, имеющие отношение к трудовому праву стоят:

 

а) перед Конституцией РФ;

б) после Конституции РФ;

в) после Конституции РФ и федеральных конституционных законов;

г) после Конституции РФ, федеральных конституционных законов и федеральных законов.

 

3. Кто не вправе принимать локальные нормативные акты:

 

а) работодатели – юридические лица;

б) работодатели – индивидуальные предприниматели;

в) работодатели – физические лица, не осуществляющие предпринимательской деятельности;

г) работодатели – государственные учреждения.

 

4. Локальные нормативные акты действуют:

 

а) строго на территории данного предприятия;

б) на территории предприятия и его филиалов, находящихся в границах данного муниципального образования;

в) в отношении работников данного предприятия независимо от места выполнения ими работы;

г) на территории муниципального образования.

 

5. В случае противоречий между ТК РФ и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется:

 

а) ТК РФ;

б) иной федеральный закон;

в) указ Президента РФ;

г) акт, одобренный решением суда.

 

6.Какой из ниже перечисленных актов не относится к источникам трудового права:

 

а) Закон субъекта РФ «О социальном партнерстве»;

б) Федеральный конституционный закон «О Конституционном Собрании в РФ»;

в) Бюджетный кодекс РФ;

г) График отпусков ООО «Мозаика».

 

 

Задача 1

 

Л., З. и С. были приняты на работу на аналогичные должности главных специалистов, согласно штатного расписания им были установлены одинаковые оклады. Но в трудовой договор с С. был внесен дополнительный пункт о повышении ежемесячной премии на 15 % в связи с наличием у С. малолетнего ребенка. Соответствует ли данное положение трудового договора принципам трудового права?

 

Задача 2

 

Д. было отказано в приеме на работу в Нижнем Новгороде в связи с отсутствием регистрации по месту жительства. Д. обратился в суд, так как считал, что ему отказано по дискриминационным мотивам, что противоречит принципам трудового права. Согласны ли вы с Д.? Аргументируйте свою позицию.

 

 

Класс

Принципы социального партнерства перечислены:

 

а) в Конституции РФ;

б) в ТК РФ;

в) в Федеральном законе «Об объединениях работодателей»;

г) в Законе РФ «О занятости населения в РФ».

 

Задача 1

 

Работникам муниципального учреждения более двух месяцев не выплачивалась заработная плата. В ответ на обращения работников директор пояснил, что это связано с отсутствием средств, выделенных из местного бюджета, которые были перечислены не в полном объеме и потрачены на ремонт помещений, в которых трудятся работники. Какие принципы трудового права нарушены в данном случае?

 

Задача 2

 

14-летний Н. решил устроиться на работу в каникулы. Его мать не возражала и подписала в кабинете директора фирмы согласие на трудоустройство сына. Отец Н. считал, что сын должен готовиться к поступлению в вуз и был против работы. Н. возразил отцу, что на основании статьи 63 ТК РФ достаточно согласия одного из родителей. Как Вы считаете, не нарушается ли положениями статьи 63 ТК РФ принцип равноправия в сфере труда?