Общих принципов регулирования связанных с ними экономических

отношений в сфере образования на территории муниципального

образования городской округ Владимир на 2017-2020 годы

(территориальное отраслевое Соглашение)

 

г. Владимир «22» августа 2017 г.

 

Зарегистрировано

Департаментом по труду и занятости населения

администрации Владимирской области

__________________________________

 

Полномочный представитель муниципальных образовательных организаций-работодателей - управление образования администрации г. Владимира, именуемое в дальнейшем «управление образования»,

в лице начальника управления Малик Елены Сергеевны, действующей на основании Положения, и

полномочный представитель работников учреждений системы образования городского округа Владимир - Владимирская городская организация профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации, именуемая в дальнейшем «горком профсоюза»,

в лице председателя Волосовой Надежды Александровны, действующей на основании Устава,

а вместе именуемые также «Сторонами», с целью принятия согласованных мер по защите трудовых, профессиональных, социально-экономических прав и интересов работников образовательных организаций, расположенных на территории муниципального образования (далее – МО) городской округ Владимир, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

 

Предмет соглашения

 

1.1. Предметом настоящего Соглашения является регулирование социально-трудовых отношений и установление общих принципов регулирования связанных с ними экономических отношений в сфере образования на территории МО городской округ Владимир.

1.2. Настоящее Соглашение является безвозмездным. Его действие распространяется на коллективы муниципальных казенных, бюджетных и автономных образовательных организаций городского округа Владимир (далее — образовательные организации, ОО), в которых созданы первичные организации профсоюза работников народного образования и науки (далее — первичные профсоюзные организации и Профсоюз).

1.3. Соглашение открыто для присоединения к нему всех работодателей (ОО) где создаются первичные профсоюзные организации, входящие в структуру городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

 

Общие положения

 

2.1. Настоящее Соглашение заключено в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ), Федеральным Законом от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Законом Владимирской области от 12 августа 2013 г. № 86-ОЗ «Об образовании во Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере образования»; другими нормативными актами.

2.2. Сторонами Соглашения являются:

· работники образовательных организаций, являющиеся членами профсоюза (далее - работники), в лице их представителя – городского комитета Владимирской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ;

· управление образования администрации г. Владимира – как орган, осуществляющий государственное управление в сфере образования города.

2.3. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до заключения следующего Соглашения, но не более трех лет с момента подписания данного Соглашения.

2.4. В течение срока действия Соглашения Стороны вправе вносить дополнения и изменения в него на основе взаимной договоренности. При внесении дополнений и изменений в настоящее Соглашение, заинтересованная Сторона вносит соответствующее предложение о начале ведения переговоров в соответствии с действующим законодательством РФ. Принятые Сторонами изменения и дополнения к Соглашению оформляются протоколом и дополнительным Соглашением, которые доводятся до сведения муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования, работодателей и работников организаций и являются неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

2.5. Ни одна из Сторон не может в течение установленного срока действия Соглашения прекратить в одностороннем порядке выполнение принятых на себя обязательств.

2.6. В случае реорганизации Сторон Соглашения, их права и обязанности по настоящему Соглашению переходят к их правопреемникам на срок действия настоящего Соглашения.

2.7. Соглашение обязательно к применению при заключении коллективных договоров в муниципальных образовательных организациях, подведомственных управлению образования, трудовых договоров с работниками этих организаций и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Выполнение обязательств, взятых управлением образования в виде рекомендаций руководителям образовательных организаций, контролируются Сторонами настоящего Соглашения наряду с прямыми обязательствами.

2.8. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях, установленных первичной профсоюзной организацией, Профсоюзом. Работники ОО, не являющиеся членами профсоюза и не передавшие полномочия профсоюзной организации, регулируют свои отношения самостоятельно в индивидуальном порядке.

2.9. Условия, на которых профсоюз берет на себя обязанности по защите социально-экономических прав работников, не являющихся членами профсоюза (за исключением обязательств, реализация которых обеспечивается за счет средств корпоративных фондов членов профсоюза), оговариваются в коллективном договоре.

2.10. Стороны договорились, что:

2.10.1. В ОО регулирование трудовых профессиональных и социально-экономических отношений между работниками и работодателями осуществляется путем заключения коллективного договора;

2.10.2. Горком профсоюза работников народного образования, его первичные организации и их соответствующие выборные органы выступают в соответствии с Уставом Профсоюза в качестве единственных полномочных представителей работников организаций системы образования города при разработке и заключении коллективных договоров и Соглашений, а также при ведении переговоров по решению трудовых, профессиональных и социально-экономических проблем (касающихся оплаты труда, найма, увольнения, в том числе при сокращении штатов и численности работающих и др.) и предоставлению социальных гарантий.

2.10.3. Коллективные договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством РФ, законодательством Владимирской области, настоящим Соглашением;

2.10.4. С учетом особенностей деятельности ОО и их финансовых возможностей в коллективном договоре для работников могут быть установлены дополнительные по сравнению с действующим законодательством РФ социальные льготы, гарантии и преимущества, более благоприятные условия труда;

2.10.5. Стороны признают юридическое значение, правовой характер Соглашения и обязуются его выполнять;

2.10.6. Контроль исполнения Соглашения осуществляется Сторонами в лице их уполномоченных представителей;

2.10.7. Стороны доводят текст Соглашения до ОО и их первичных профсоюзных организаций для его реализации;

2.10.8. Коллективные переговоры по разработке и заключению нового Соглашения должны быть начаты не позднее 15 апреля 2020 года;

2.10.9. В период действия настоящего Соглашения Стороны содействуют соблюдению установленного законодательством РФ порядка разрешения коллективных и индивидуальных трудовых споров, используют все возможности для устранения причин, которые могут повлечь возникновение конфликтов, ведущих к крайней мере их разрешения - забастовке;

2.11. Управление образования в установленном порядке направляет Соглашение на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

2.12. Стороны признали необходимым при рассмотрении вопросов, связанных с содержанием данного Соглашения и его выполнением:

· участие представителей Сторон в заседаниях руководящих органов, коллегии управления образования и президиума горкома профсоюза;

· предоставление друг другу информации, касающейся трудовых, профессиональных, социально-экономических прав и интересов работников ОО;

· проведение предварительных взаимных консультаций по проектам нормативных правовых актов, иных принимаемых решений (постановлений, приказов, распоряжений и т.п.), затрагивающих социально-экономические, профессиональные и трудовые интересы работников.

2.13. Действие Соглашения распространяется на руководителей муниципальных образовательных организаций (работодателей) и всех работников муниципальных образовательных организаций, объединенных в первичные профсоюзные организации, входящие в структуру городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, за исключением обязательств, реализация которых обеспечивается за счет средств корпоративных фондов членов профсоюза.

2.14. Действие пунктов Соглашения 4.15; 4.16; 4.17 распространяется на работников, членов профсоюза и на работников, не объединенных в первичные профсоюзные организации, входящие в структуру городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, присоединившихся с согласия департамента образования администрации Владимирской области и Владимирской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ к Соглашению между департаментом образования администрации Владимирской области и обкомом профсоюза работников народного образования и науки РФ на период 2017-2020 гг.

2.15. Действие Соглашения распространяется на работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению образования Администрации города, не являющихся членами профсоюза, но уполномочивших профсоюз на представление их интересов и перечисляющих ежемесячно на счет городской профсоюзной организации денежные средства (взносы) в размере не менее 1% от заработной платы. Точный размер взносов в процентах, иные не противоречащие закону условия оговаривается в коллективном договоре ОО.

2.16. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, один из которых хранится в Управлении образования, второй – в Горкоме профсоюза