История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Топ:
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Устройство и оснащение процедурного кабинета: Решающая роль в обеспечении правильного лечения пациентов отводится процедурной медсестре...
Интересное:
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Дисциплины:
2017-09-28 | 226 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Анализ использования трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения его оплаты.
Рис. 11.3. Состав фонда заработной платы
При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Только при таком условии создаются реальные возможности для наращивания темпов расширенного производства.
В связи с этим анализ расходования средств на оплату труда имеет исключительно важное значение. В процессе его необходимо осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы, выявлять возможности экономии средств.
В условиях рыночной экономики значительно повышаются требования к рациональному использованию средств предприятий. Оптимизация расходов на оплату труда является существенным резервом экономии расходов предприятия, повышения эффективности хозяйствования и конкурентоспособности производимой продукции.
Поскольку абсолютные суммы отдельных видов выплат, включаемых в фонд заработной платы, несопоставимы из-за инфляционных процессов, целесообразно произвести анализ изменения структуры фонда заработной платы (табл. 11.15).
По данным табл. 11.15 можно сделать вывод, что удельный вес выплат за счет чистой прибыли в общем фонде заработной платы низок, хотя по сравнению с предыдущим годом он увеличился на 0,1%.
Соответственно в фонде заработной платы уменьшилась и доля средств на оплату труда, включаемых в затраты на производство.
Соотношение расходов на оплату труда в составе расходов по обычным видам деятельности и выплат за счет прибыли в общем фонде заработной платы отчетного года отражено на рис. 11.4.
|
Рис. 11.4. Структура источников формирования фонда заработной платы
Таблица 11.15. Анализ состава и структуры фонда заработной платы
Показатели | Прошлый год | Отчетный год | Изменение удельного веса, % | ||
абсолютная сумма, тыс. руб. | в % к итогу | абсолютная сумма, тыс. руб. | в % к итогу | ||
1.Расходы на оплату труда в составе затрат на производство | 1 223 767 | 92,70 | 1 576 846 | 92,65 | - 0,05 |
1.1.Заработная плата, начисленная за выполненную работу и отработанное время | 844 395 | 63,97 | 1 002 044 | 58,88 | - 5,09 |
1.1.1.По тарифным ставкам и окладам, включая суммы индексации | 90 350 | 6,84 | 107 952 | 6,34 | - 0,50 |
1.1.2.По сдельным расценкам, включая суммы индексации | 741 632 | 56,18 | 879 345 | 51,67 | - 4,51 |
1.1.3.Работникам несписочного состава и другие выплаты за выполненную работу и отработанное время | 12 413 | 0,94 | 14 747 | 0,87 | - 0,07 |
1.2.Поощрительные выплаты | 190 311 | 14,41 | 303 142 | 17,81 | + 3,40 |
1.2.1.Надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, классность, стаж работы и другие доплаты | 92 456 | 7,00 | 169 466 | 9,96 | + 2,96 |
1.2.2.Премии и вознаграждения | 97 855 | 7,41 | 133 676 | 7,85 | + 0,44 |
1.3.Выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда | 77 909 | 5,90 | 131 523 | 7,73 | + 1,83 |
1.4.Оплата за неотработанное время (отпусков, свободных от работы дней матерям, время выполнения государственных и общественных обязанностей и другое) | 111 152 | 8,42 | 140 137 | 8,23 | - 0,19 |
2.Выплаты за счет чистой прибыли | 96 311 | 7,30 | 125 032 | 7,35 | + 0,05 |
2.1.Премии и вознаграждения сверх относимых на себестоимость | 30 597 | 2,32 | 32 913 | 1,94 | - 0,38 |
2.2.Материальная помощь | 17 016 | 1,29 | 24 720 | 1,45 | + 0,16 |
2.3.Прочие расходы за счет чистой прибыли | 48 698 | 3,69 | 67 399 | 3,96 | + 0,27 |
Итого фонд заработной платы | 1 320 078 | 1 701 878 | Х |
Снижение удельного веса затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции предприятия, в отчетном году наблюдалось не по всем основным статьям. Так, на 5,08% снизился удельный вес заработной платы, начисленной за выполненную работу и отработанное время, и на 0,19% - оплата за неотработанное время (отпусков, свободных от работы дней матерям, время выполнения государственных и общественных обязанностей и другое). В тоже время на 1,83% увеличился удельный вес выплат компенсирующего характера, связанных с режимом работы и условиями труда, на 3,4% увеличились поощрительные выплаты в составе себестоимости.
|
Анализируя динамику выплат, относимых на финансовые результаты деятельности предприятия, можно отметить, что незначительное увеличение удельного веса выплат за счет прибыли было вызвано ростом доли прочих расходов за счет чистой прибыли, а также материальной помощи на 0,27% и 0,16% соответственно. В то же время на 0,39% снизился удельный вес премий и вознаграждений, относимых на себестоимость продукции.
Несмотря на абсолютный рост средств на оплату труда в составе себестоимости продукции их доля в общем фонде заработной платы несколько снизилась. Эту тенденцию можно считать положительной, так как повышение материального стимулирования труда за счет прибыли, полученной организацией, способствует улучшению социального положения работников, следовательно, и росту производительности их труда и заинтересованности в конечных результатах работы.
|
|
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!