Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Топ:
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Дисциплины:
2017-09-27 | 227 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Приведенные ниже вопросы необходимо использовать избирательно, с учетом специфики фирмы.
Должность________________________________ Отдел____________________________________
Код должности (если есть) __________________ Должность руководителя___________________
Дата заполнения _____________________
1. Основная цель (задача) вашей работы? ________________________________________________
____________________________________________________________________________________
2. Если у вас есть подчиненные, перечислите их должности _________________________________
_____________________________________________________________________________________
3. Если у вас есть подчиненные, отметьте, пожалуйста, те виды деятельности, которые вы считаете наиболее важными и требующими вашего особого внимания _________________________________
4.
5. Рабочие обязанности. Пожалуйста, кратко опишите, что вы делаете и, если возможно, как вы это делаете в соответствии с теми обязанностями, которые вы считаете самыми важными и/или трудными:
а) ежедневные обязанности _______________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
б) периодические обязанности (раз в неделю, месяц, квартал и т. д.) _____________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
в) обязанности, исполняемые с нерегулярными интервалами ___________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
6. Образование. Отметьте, пожалуйста, необходимый уровень образования для вашей профессии (за исключением того, который имеете вы):
|
|
|
7. Опыт. Отметьте, какой опыт необходим для выполнения вашей работы:
|
|
8. Навыки. Перечислите, пожалуйста, навыки, которые необходимы для выполнения вашей работы (например, аккуратность, внимательность, умение использовать определенное оборудование, технологии) _________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
9. Оборудование. Требует ли ваша работа применения какого-либо оборудования?
Да______________ Нет______________. Если «да», то напишите, какое оборудование, и отметьте, как часто вы его используете:
Оборудование | Редко | Иногда | Часто |
(1) | □ | □ | □ |
(2) | □ | □ | □ |
10. Физические требования. Отметьте те из них, которые вам приходится выполнять и как часто:
Редко | Иногда | Часто | |
Работа с тяжестями | □ | □ | □ |
Неудобная поза | □ | □ | □ |
Высокая интенсивность труда | □ | □ | □ |
Особые требования к органам чувств (зрение, слух и т. д.) | □ | □ | □ |
Работа, связанная с вибрациями | □ | □ | □ |
Другое | □ | □ | □ |
11. Эмоциональные требования. Отметьте те из них, которые возникают в вашей работе и как часто:
Редко | Иногда | Часто | |
Общение с представителями других организаций | □ | □ | □ |
Взаимодействие с клиентами | □ | □ | □ |
Непосредственное руководство подчиненными | □ | □ | □ |
Сжатые сроки | □ | □ | □ |
Неритмичная работа | □ | □ | □ |
Деятельность в изоляции от других | □ | □ | □ |
Общение с вышестоящим руководством | □ | □ | □ |
Другое | □ | □ | □ |
12. Условия работы. Отметьте те из них, в которых проходит ваша работа, и укажите, как часто они присутствуют:
|
Редко | Иногда | Часто | |
Пыль | □ | □ | □ |
Недостаточная освещенность | □ | □ | □ |
Высокая температура | □ | □ | □ |
Низкая температура | □ | □ | □ |
Неприятный запах | □ | □ | □ |
Шум | □ | □ | □ |
Высокая влажность | □ | □ | □ |
Вибрации | □ | □ | □ |
Другое | □ | □ | □ |
13. Здоровье и безопасность. Из следующих физических факторов, влияющих на здоровье, выберите условия, в которых вам приходится работать, и отметьте, как часто они воздействуют на вас:
Редко | Иногда | Часто | |
Высоко расположенное рабочее место | □ | □ | □ |
Радиация | □ | □ | О |
Опасность механических травм | □ | □ | □ |
Движущиеся объекты | □ | □ | □ |
Взрывчатые вещества | □ | □ | □ |
Опасность электротравм | □ | □ | □ |
Риск возгорания | □ | □ | □ |
Другое | □ | □ | □ |
После сбора всей необходимой информации можно приступать к официальному изложению результатов. Какого-либо стандарта на описание работы не существует. Документы такого рада могут различаться по структуре, объему, степени детализации и оформлению. Предлагаемая методика подготовлена с учетом рекомендаций российских и зарубежных специалистов по управлению персоналом. (Если в ходе группового опроса получены взаимоисключающие ответы, сбор информации для анализа работы необходимо повторить.)
Документальное оформление результатов опроса. Подготовка к описанию должности включает:
* исследование информации, полученной в ходе анализа работы;
* ее уточнение с помощью сотрудника и его руководителя;
* изучение мнений экспертов по поводу полученных данных и при необходимости подготовки нормативов;
* уточнение структуры и формы описания работы.
Примерная структура описания работы:
1) Определение работы. Раздел содержит следующие сведения: название работы, код должности (если имеется), статус (руководитель, специалист, рабочий), подразделение, название должности, непосредственного начальника, ставки зарплаты (и/или их диапазон) для данной работы, льготы, категории (например, в фирме могут быть технологи 1 или II категории и т. д.), цель деятельности, дату составления данного описания, его составитель.
|
2) Краткое описание работы. В данной части излагаются только основные функции и действия (например для менеджера по закупкам может содержаться следующая информация: «Осуществляет закупку, регулирует поставки, запасы, распределяет материалы, необходимые для производства»).
3) Обязанности и ответственность. Детальный список фактических обязанностей, соответствующих рабочему месту, а также ответственность. Особое внимание нужно уделять четким формулировкам, чтобы сотруднику было понятно, за какой процесс он отвечает. Этот раздел является основным при определении требований к кандидатам, организации их оценки.
4) Отношения. Описание взаимоотношений работника с другими людьми внутри и вне компании. Необходимо зафиксировать наименования соответствующих должностей и организаций, информация данного раздела, как правило, группируется следующим образом:
а) от кого получает сведения, указания, полуфабрикаты, сырье;
б) кому адресует сведения, указания, полуфабрикаты, сырье;
в) с кем сотрудничает с целью выполнения заданий.
5) Полномочия. Целесообразно указывать для управленческих кадров: кем, чем и в каких пределах имеет право распоряжаться.
6) Стандарты исполнения (требуемые результаты). Данный раздел включается в описание тех работ, для которых имеются показатели результативности. Стандартом или требуемым итогом можно считать, например, объем продаж в указанные сроки.
7) Условия труда и окружающая среда. Изложение таких факторов, как уровень шума, опасные условия, высокая температура.
Описание работы оформите в табличной структурированной форме с четким выделением разделов и подразделов. Объем не лимитируется, он зависит от специализации работы. Ниже приведена примерная форма.
ОПИСАНИЕ РАБОТЫ | |
Название работы | Подразделение |
Статус работы | Кем написано |
Код должности | Дата составления |
1. Цель работы (для топ-менеджеров определяющими являются задачи организации; для специалиста — подразделения, для исполнителей — рабочего места) ________________________________________ | |
2. Краткое описание работы: список наиболее важных или регулярных задач | |
3. Контролирует | |
4. Подотчетен | |
5. Обязанности и ответственность по работе: кратко опишите каждую обязанность специалиста и, если возможно, как он с ней справляется; приблизительный срок ее выполнения, используемое оборудование | |
а) ежедневные обязанности | |
б) периодически выполняемые обязанности (указать еженедельные, ежемесячные, ежеквартальные и т. д.) | |
в) обязанности, выполняемые регулярно | |
6. Стандарты исполнения | |
7. Условия труда и окружающая среда |
|
Приложение В.
|
|
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!