Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Топ:
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Интересное:
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Дисциплины:
2017-09-27 | 2646 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
1. Попросите соединить с сотрудником или отделом, с которым вы хотите связаться.
2. Представьтесь и сообщите, по поводу какой вакансии вы звоните.
3. Задайте уточняющие вопросы по интересующей вас вакансии.
4..
Вариант а. Если вам предлагают прийти на собеседование, уточните день, время, место и имя человека, с которым вам предстоит встретиться. Повторите эту информацию собеседнику, чтобы убедиться в том, что вы все правильно поняли. Попросите объяснить, как проехать.
Вариант б. Если место уже занято, поинтересуйтесь, можно ли надеяться на появление вакансий в будущем. Спросите, можно ли позвонить еще раз через несколько недель. Выясните, можно ли послать резюме на тот случай, если место неожиданно появится.
5.Поблагодарите сотрудника фирмы за потраченное время.
Часть Ш
Что такое «неудобные вопросы»?
Этими вопросами потенциальный работодатель / агент по трудоустройству ставит под сомнение ценность опыта претендента на вакантную должность, его деловые и личные качества, его способность справиться с работой. Иногда это действительно вопросы, а иногда -суждения, на которые, по предположению потенциального работодателя / агента по трудоустройству, вы должны адекватно отреагировать.
Для каждого «неудобные вопросы» свои и зависят от того, есть опыт работы или нет, насколько удачным был опыт предыдущей работы, что не устраивало на предыдущем месте работы и т.п. Главное, почему такие вопросы оказываются неудобными, - это то, что на них трудно ответить, не принижая собственное достоинство, но и не переходя на критику предыдущего работодателя или потенциального работодателя / агента по трудоустройству.
Примеры «неудобных вопросов»
|
Почему вы считаете, что можете справиться с этой работой?
Почему вы уволились с предыдущего места работы?
Как вы предполагаете работать, если у вас совсем нет опыта?
С чем связано ваше желание сменить профиль работы?
Раз вас сократили, значит, вы не особенно ценный работник?
Назовите ваши отрицательные качества.
Задание 10
10.1.
Прочитайте часть I из информационного листа 2
Составьте резюме, нацеленное на получение работы по специальности.
10.2.
Скорректируйте ваше резюме с учетом того, что вы претендуете на вакансию у следующего работодателя:
.3.
Составьте резюме, нацеленное на получение работы в соответствии с запасной стратегией.
Задание 11 11.1.
Индивидуальная работа
Составьте краткое резюме - объявление в газете.
11.2.
Представьте свое объявление группе. Рассмотрите объявления других членов группы. Сделайте вывод о том, какая информация обязательно должна содержаться в объявлении.
Задание 12
Обсудите, какие вопросы нужно задать работодателю в процессе разговора по телефону, если вы решили позвонить по объявлению (см. ниже). Вопросы запишите.
объявление | вопросы |
№3 |
Задание 13
Прочитайте информацию из части II информационного листа 2.
1.Представьте себе, что вы работодатель. Запишите объявление о вакансии.
2. Представьте себе, что вы соискатель.
Задание 14*
Используя материалы информационного листа, обсудите в группе и предложите вариант ответа на «неудобные вопросы» для описанных ситуаций.
Ситуация 1 | |
Ситуация 2 | |
Ситуация 3 |
Ситуация 1
Слесарь А. был уволен с работы из-за несоблюдения трудовой дисциплины, поскольку не вышел на работу на целый рабочий день, не предупредив начальника. Его прогул был связан с личными обстоятельствами, ему действительно было затруднительно звонить начальнику, т.к. у мобильного телефона разрядился аккумулятор и А. не помнил наизусть нужный телефон. Поскольку ситуация с начальником уже была конфликтной (до этого случая у начальника были претензии к работнику, связанные с опозданиями на работу), то начальник не стал вникать в ситуацию и уволил А. с соответствующей записью в трудовой книжке.
|
Вопрос потенциального работодателя / агента по трудоустройству: «Почему вы считаете, что на этом рабочем месте нужны работники, нарушающие трудовую дисциплину?»
Ситуация 2
С. работала в крупной организации секретарем у одного из заместителей руководителя. На предприятии произошла реструктуризация, и С. (как, впрочем, и ее непосредственного начальника) уволили по сокращению штатов.
Вопрос потенциального работодателя / агента по трудоустройству: «Вы попали под сокращение. Значит, ваши способности или деловые качества оказались ниже, чем способности других секретарей, которые сохранили работу?»
Ситуация 3
Менеджер по продажам М. уволился с работы по собственному желанию после того, как работодатель отказался пересмотреть условия работы: М. считал, что нужно увеличить оклад, а работодатель - что процент за совершенную сделку достаточен, чтобы прокормить себя. М. ушел, что называется, хлопнув дверью.
Вопрос потенциального работодателя / агента по трудоустройству: «Почему вы уволились с предыдущего места работы?»
Задание 15
Примерный перечень вопросов, неудобных для вас лично, вы можете предположить сами. А значит, вы можете подготовить ответы на них заранее.
Запишите два вопроса и/или суждения, которые в отношении вас являются «неудобными». Запишите ответы на эти вопросы. Помните, что при ответе на «неудобные вопросы» вам следует быть вежливым и правдивым.
Вопрос 1 ____
Ответ на вопрос 1_______________________________________________
Вопрос 2_______________________________________________________
Ответ на вопрос 2_______________________________________________
|
|
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!