Формирование, управление и порядок работы Совета

8.1. Руководящим органом Совета Молодёжи компании является Собрание Совета молодёжи, которое формируется из представителей Совета Молодёжи филиалов (по 2 человеку от филиала).

8.2. Совета Молодежи избирается на собрании представителей молодых работников Общества.

8.3. Отчетное собрание Совета Молодежи проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Дата и место собрания, порядок проведения устанавливаются руководством СМ, по согласованию с руководством Общества и объявляются не позднее, чем за месяц до собрания. Собрание правомочно принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Совета Молодежи. Решения могут приниматься открытым голосованием. Решения собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих. Квалифицированным большинством голосов (2/3 от присутствующих) принимаются решения по утверждению, изменению и дополнению документов, регламентирующих деятельность СМ, прекращению его деятельности по согласованию с руководством организации.

8.4. После проведения отчетного собрания Совета Молодежи составляется протокол.

8.5. Для руководства и управления Советом молодёжи компании выбирается Председатель Совета молодёжи сроком на 1 год (с правом переизбираться)

8.6. Председатель Совета Молодежи и заместитель председателя избираются членами Совета Молодежи простым большинством голосов закрытым голосованием, на срок работы действующего Совета утверждается приказом директора по персоналу ПАО «Т Плюс».

8.7. Для обеспечения текущей организационной работы председатель Совета назначает секретаря Совета из числа его членов.

8.8. Заседания Совета Молодежи проводятся не реже одного раза в квартал. По требованию членов Совета Молодежи или руководства Общества могут проводиться внеочередные заседания. Заседание Совета Молодежи считается состоявшимся, если на нем присутствует не менее 50% от общего числа членов руководства Совета Молодежи. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Заседания могут проводиться в расширенном составе с привлечением представителей Общества.

8.9. Совета Молодежи для подготовки вопросов на своих заседаниях и проектов решений по ним, а также под конкретные программы может создавать постоянные и временные рабочие группы, группы консультантов, комиссии и другие необходимые формирования как из числа членов Совета Молодежи, так и с привлечением на добровольной основе работников и представителей руководства Общества.

8.10. Руководство оперативной работой Совета Молодежи между заседаниями осуществляется председателем Совета Молодежи и заместителем председателя. Ответственным за учет, ведение документации Совета Молодежи является председатель и заместитель председателя.

8.11. О проделанной работе Совета Молодежи отчитывается на собрании представителей молодых работников Компании и несет ответственность перед Директором по управлению персоналом и организационному развитию.

8.12. Работа Совета Молодежи осуществляется в соответствии с ежегодным планом работы, утвержденным Директором по управлению персоналом и организационному развитию.

8.13. Совета Молодежи вправе самостоятельно выбирать организационные формы работы, способы взаимодействия с руководством Компании.

8.14. Организационно-методическое и материально-техническое обеспечение (помещение для проведения заседаний, оргтехника, канцелярские принадлежности и т.д.) деятельности Совета Молодежи осуществляет Компания, в соответствии с бюджетом расходов на программу работы с молодыми работниками Компании.

8.15. Члены Совета Молодежи лично принимают участие в заседаниях Совета Молодежи.

8.16. О дате заседания члены Совета Молодежи уведомляются не позднее чем за 10 дней по рабочей электронной почте или по мобильному телефону.

8.17. В своей деятельности Совета Молодежи принимает решения в форме обращений, предложений, заключений, которые носят рекомендательный характер, могут быть вынесены на рассмотрение руководством Компании в установленном порядке.

8.18. Председатель Совета Молодежи:

· Организует и руководит работой Совета Молодежи, участвует на заседаниях Совета Молодежи на протяжении всего периода действия своих полномочий, является официальным представителем Совета Молодежи.

· Выступает от имени Совета Молодежи в рамках компетенции, установленной Положением.

· Формирует на основе предложений членов Совета Молодежи план работы Совета Молодежи и повестку дня его очередного заседания.

· Дает поручения членам Совета Молодежи, заместителю председателя Совета Молодежи и кураторам по направлениям.

· Принимает решение о созыве, сроках и месте проведения очередных и внеочередных заседаний Совета Молодежи, решает иные вопросы подготовки и проведения Совета Молодежи.

· Подписывает принятые решения, указанные в протоколе.

· В конце каждого квартала отчитывается о проделанной работе перед членами Совета Молодежи на его заседаниях и по электронной рабочей почте, путем рассылки статуса текущих проектов, статуса проектов за прошлый квартал.

Заместитель председателя Совета Молодежи:

· Выполняют поручения председателя.

· Выполняет функции Председателя, если он отсутствует.

· Анализирует текущую деятельность Совета Молодежи, вносит для рассмотрения председателя и членов Совета Молодежи предложения по повышению эффективности деятельности совета.

· Разрабатывает и выносит для рассмотрения председателя и членов Совета Молодежи план перспективного развития Совета Молодежи.

· Оказывает поддержку членам Совета Молодежи в решении производственных и общественных задач.

· Доводят до членов Совета Молодежи решения Собрания, обеспечивают оперативную связь с представителями СМ филиалов.

Секретарь СМ:

· Обеспечивает подготовку проекта плана работы СМ, составляет проекты повестки дня его собрание, ведет протоколы собраний СМ, организует подготовку материалов к заседаниям СМ, а также проектов соответствующих решение.

· Информирует членов Совета о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания Совета, обеспечивает их необходимыми материалами.

· Исполняет поручения председателя СМ.

Куратор комитета по реализации культурно массовых мероприятий:

· Организует культурно-массовые работы в пределах Общества и на выездных площадках.

· Осуществляет руководство культурно-досуговой деятельностью СМ.

· Составляет планы культурно-массовых мероприятий на текущий год.

· Исполняет поручения председателя СМ.

Куратор комитета инвестиций и экономики:

· Организует и координирует мероприятия СМ направленные на производственные цели.

· Осуществляет руководство производственной деятельностью СМ.

· Контролирует внедрение производственных идей СМ.

· Исполняет поручения председателя СМ.

Куратор комитета безопасности труда:

· Организует и координирует мероприятия СМ направленные на снижение рисков возникновения несчастных случаев

· Исполняет поручения председателя СМ.

Куратор комитета по реализации социальных мероприятий:

· Организует социальные мероприятия в пределах Общества и на выездных площадках.

· Осуществляет руководство социальной деятельностью СМ.

· Составляет планы благотворительных мероприятий на текущий год.

· Исполняет поручения председателя СМ.

Куратор комитета по реализации спортивных мероприятий:

· Организует спортивные мероприятия в пределах Общества и на выездных площадках.

· Осуществляет руководство спортивной деятельностью СМ.

· Составляет планы благотворительных мероприятий на текущий год.

· Исполняет поручения председателя СМ.

Куратор направления работы со СМИ

· Организует и координирует работу со СМИ

· Контролирует издание и публикацию информационных материалов о деятельности CM в корпоративной газете и на сайте Общества.

· Исполняет поручения председателя СМ.