Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Топ:
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Интересное:
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Дисциплины:
2017-10-01 | 285 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Организация как функция менеджмента: сущность и содержание. Организационные полномочия. Ответственность в контексте делегирования. Классическая концепция организационных полномочий Ч. Барнарда. Предел полномочий. Линейные и штабные полномочия. Делегирование полномочий. Принципы и правила делегирования. Единоначалие. Нормы управляемости. Основные проблемы и трудности эффективного делегирования.
Практическое занятие «Организационное взаимодействие и полномочия»
(форма обучения: очная) (2 ч.):
В интерактивной форме (2 ч.)
Анализ деловых ситуаций (кейс-стади)
по таким направлениям, как:
1. Полномочия и их виды.
2. Организация распределения полномочий.
3. Препятствия к эффективному делегированию.
Задания для самостоятельной работы
1. Проработать текст лекции.
2. Уяснить сущность и содержание организации как функции менеджмента.
3. Раскрыть и записать значение основных терминов: организация, делегирование, ответственность, полномочия (линейные, аппаратные), власть, норма управляемости, цепь команд.
4. Подготовить доклад по теме «Традиционный и современный взгляд на норму управляемости».
Рекомендации по выполнению заданий для самостоятельной работы и подготовке к практическому занятию
Студенты самостоятельно дополняют свои знания по данной теме, изучая и конспектируя основную и дополнительную литературу, знакомятся с практикой, опытом и проблемами, возникающими в организации (на конкретном примере). Результаты работы выносятся на обсуждение.
Контрольные вопросы для самопроверки
1. Что понимается под термином «полномочия организации».
2. Назовите виды организационного взаимодействия.
|
3. Дайте характеристики моделей передачи полномочий.
Рекомендуемая основная и дополнительная учебная литература и иные источники:
8.1.1; 8.2.1
Тема 3.4. Проектирование организации
Суть и содержание функции организации. Системы менеджмента: функции и организационные структуры. Ситуационные факторы проектирования организации. Факторы проектирования организации: разделение труда и специализация; департаментализация и кооперация; связи в организации и координация; масштаб управляемости; централизация и децентрализация; дифференциация и интеграция. Бюрократия. Элементы организационной структуры. Последовательность этапов разработки организационных структур. Основные методы проектирования организационных структур. Типы организационных структур: классические и адаптивные, их преимущества и недостатки. Адаптивные структуры: командная, матричная, проектная, автономные внутренние бизнес-единицы, организация без границ, обучающие организации. Оценка эффективности организационных структур.
Практическое занятие «Проектирование организации»
(форма обучения: очная, заочная – 4/2 ч. - занятие проводится в форме решения и обсуждения ситуационных задач, кейсов по таким направлениям, как:
1. Факторы, влияющие на выбор организационной структуры.
2. Традиционные организационные структуры.
Задания для самостоятельной работы
1. Рассмотреть альтернативные подходы к формированию структуры организации.
2. Рассмотреть основные типы организационных структур.
3. Сравнить централизацию и децентрализацию, отметить преимущества и недостатки.
4. Описать характеристики обучающейся организации.
5. Уяснить различия между механистической и органической схемой организации.
6. Рассмотреть основные характеристики современных организационных структур.
Рекомендации по выполнению заданий для самостоятельной работы и подготовке к практическому занятию
Студенты самостоятельно дополняют свои знания по данной теме, изучая и конспектируя основную и дополнительную литературу, знакомятся с практикой, опытом и проблемами, возникающими в организации (на конкретном примере). Результаты работы выносятся на обсуждение.
|
Контрольные вопросы для самопроверки
1. Рассмотреть адаптивные структуры.
2. Проанализировать централизованные и децентрализованные организации (примеры реальных организаций).
Рекомендуемая основная и дополнительная учебная литература и иные источники:
8.1.1; 8.2.1
Тема 3.5. Мотивация
Понятие мотивации. Потребности, мотивы, стимулы, вознаграждения. Модель мотивации. Содержательные теории мотивации: иерархия потребностей А. Маслоу; теория ERG К. Альдерфера; теория приобретенных потребностей МакКлелланда; теория двух факторов Г. Герцберга. Процессуальные теории мотивации: теория ожидания; теория справедливости (равенства); теория постановки целей; теория Портера-Лоулера. Мотивация и компенсация. Системы экономического стимулирования. Целостная система вознаграждения. Национальные особенности мотивации.
|
|
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!