Результативность использования трудовых ресурсов — КиберПедия 

Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...

История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...

Результативность использования трудовых ресурсов

2017-09-30 266
Результативность использования трудовых ресурсов 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

Это способность трудовых ресурсов производить требуемое количество и качество продуктов (услуг, денег) за единицу времени, т. е. производительность труда.

Затраты на трудовые ресурсы

Это их стоимость. Она связана с затратами на заработную плату, на компенсации и льготы, с затратами на поиск, отбор и наём персонала, на адаптацию персонала, на оценку, на обучение и развитие, на проведение корпоративных мероприятий и т. п.

 

Если результативность не уменьшилась () и стоимость не возросла (), то управление персоналом эффективно

 

Если результативность и стоимость попарно увеличились или уменьшились, то их нужно сравнить

Если , то управление персоналом эффективно

 

Относительное изменение производительности труда Относительное изменение стоимости трудовых ресурсов Соотношение между и Эффективность управления персоналом
< 0 < 0 Эффективно
Неэффективно
    Неэффективно
> 0   Неэффективно
  < 0   Эффективно
    Эффективно
> 0   Неэффективно
> 0 < 0   Эффективно
    Эффективно
> 0 Эффективно
Неэффективно

 

 

Лояльность

Ещё один показатель, который важен для бизнеса, но очень сложно поддаётся каким-либо количественным оценкам.

 

Если HR-специалист способен управлять этими тремя показателями, то может влиять и на результаты деятельности компании.

 

Стратегический и операционный HRM

 

Стоимость трудовых ресурсов

Стоимостью трудовых ресурсов мы управляем посредством бюджета на персонал.

Тот, кто имеет право распоряжаться бюджетом на персонал, и ответственен за эффективность управления персоналом.

Без контроля за бюджетом эйчар не может полностью влиять на результативность компании.

 

Производительность труда

Факторы, оказывающие непосредственное влияние на производительность

· Производительность оборудования, которое использует работник;

· Технология производства или технология продаж;

· Управление численностью персонала;

· Управление балансом рабочего времени;

· Управление квалификацией персонала;

· Управление результативностью и качеством труда;

· Управление условиями труда.

 

Лояльность

В современном российском менеджменте нет единого понимания того, что же такое лояльность.

· Вовлечённость?

· Преданность?

· Удовлетворённость персонала?

 

 

Кризис

До повышения эффективности управления персоналом руки доходят лишь в самом последнем случае.

При этом повышение эффективности управления персоналом обычно начинают с оптимизации организационной структуры и численности, потом совершенствуют систему мотивации, внедряют или упраздняют систему обучения и оценки персонала и т. д. Связь между действиями и производственными результатами в этом случае не всегда очевидна.

Персонал как ресурс практически неисчерпаем. Важно правильно подобрать необходимые инструменты.

 

Тема 12.
Эффективность / результативность
управления человеческими ресурсами

 

Основные подходы к оценке


Поделиться с друзьями:

Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...

Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...

Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...

История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.01 с.