Размер и порядок выплат именных стипендий

Сведения о документе

1 ПРОЦЕСС У3: Управление персоналом

2 РАЗРАБОТАН Управлением по персоналу Кузбасского филиала

3 ВЛАДЕЛЕЦ ПРОЦЕССА Административный директор

4 РЕДАКЦИЯ 2.0 ВВЕДЕНА В ДЕЙСТВИЕ Приказом от ___.___.2017 №

ВЗАМЕН И-ГК-У3-02 (И-ГК-У6-29), утв. Приказом от 29.04.2015 № ГО/97

Содержание

 

1. Общие положения. 3

2. Область применения. 3

3. Требования к проведению конкурса. 3

3.1 Требования к кандидатам.. 3

3.2 Требования к организации и проведению конкурса. 5

3.3 Размер и порядок выплат именных стипендий. 6

3.4 Итоги конкурса. 6

Регистрация изменений. 7

Приложение 1 Личное заявление соискателя на именую стипендию в номинации «Потенциал компании». 9

Приложение 2 Личное заявление соискателя на именную стипендию в номинации «Новая смена» 10

Приложение 3 Личное заявление соискателя на именную стипендию в номинации «Будущее энергетики». 11

Приложение 4 Согласие на использование персональных данных. 12

Приложение 5 Требования к фотографиям, предъявляемыми соискателями. 13

Приложение 6 Алгоритм расчета удельного веса критериев конкурсного отбора. 14

 

 

Общие положения

1.1. Настоящая инструкция разработана для установления единого подхода к проведению Конкурса именных стипендий ООО «Сибирская генерирующая компания» среди работников ООО «Сибирская генерирующая компания», Управляемых Обществ (далее – ГК СГК), студентов, обучающихся на очной или заочной форме в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования по востребованным специальностям и профессиям энергетического профиля.

1.2. Конкурс именных стипендий (далее – конкурс) проводится в целях:

· укрепления престижа профессий энергетического профиля и имиджа ООО «Сибирская генерирующая компания» (далее – СГК) как надежного и ответственного работодателя;

· привлечения и удержания молодых специалистов с высоким уровнем подготовки, ориентированных на профессиональное развитие и карьерный рост;

· создания условий и возможностей для успешной и эффективной самореализации студентов и молодых специалистов.

1.3. Именные стипендии присуждаются в номинациях:

· Потенциал компании: перспективные работники ГК СГК, стремящиеся к профессиональному развитию в рамках своего должностного роста, являющиеся студентами или аспирантами учебных заведений энергетического профиля.

· Новая смена: студенты энергетических специальностей и направлений подготовки (получающие образования для трудоустройства на производственные/технические профессии в ГК СГК), являющиеся детьми или близкими родственниками сотрудников ГК СГК, занятых на производстве и иных видах деятельности, связанных с организацией работы компании.

· Будущее энергетики: талантливые студенты, обучающиеся на энергетических специальностях и направлениях подготовки.

1.4. Настоящий конкурс проводится по решению директоров ГК СГК, при наличии финансовых средств, утвержденных в бюджете.

 

Область применения

Действие настоящей инструкции распространяется на все структурные подразделения ГК СГК согласно заключенным договорам о передаче полномочий единоличного исполнительного органа и оказании информационных и консультационных услуг.

Требования к проведению конкурса

Требования к кандидатам

3.1.1 Соискателями именных стипендий могут быть:

- студенты дневных, вечерних и заочных отделений высших и средних профессиональных учебных заведений (ВУЗов/ СУЗов);

- магистранты очной и заочной форм обучения – работники ГК СГК.

3.1.2. Именные стипендии назначаются соискателям на конкурсной основе комиссией по присуждению именных стипендий (далее – конкурсная комиссия), которая формируется из руководителей ГК СГК и утверждается приказом.

3.1.3. Именные стипендии Общества присуждаются независимо от получения соискателями других стипендий, форм оплаты обучения в образовательных учреждениях. Соискатели, уже получавшие звание именного стипендиата, могут участвовать в новом конкурсе на общих основаниях.

3.1.4. Критерии конкурсного отбора указаны в таблице 1.

 

Таблица1 – Критерии конкурсного отбора

Критерии	Содержание/ определение
Профессиональная деятельность	Устойчивые результаты профессиональной деятельности.
Мотивация к профессиональному и деловому развитию, лояльность.
Наличие конструктивного стиля работы и способности к эффективному взаимодействию.
Прочее (характеристики качества исполнения поставленных задач, своевременности, объема выполняемой работы, др.).
Успеваемость	Оценки за последние 2 семестра (копия зачетной книжки).
Социально значимые дела	Спорт, искусство, мероприятия молодежного совета, семья, прочее (документальное подтверждение).
Участие в общественной жизни	Копии документов, подтверждающих участие в общественных мероприятиях ВУЗа/СУЗа, предприятия, города, области, прочее.
Участие в научной жизни	Копии дипломов или других документов, свидетельствующих об участии и победах на олимпиадах, творческих конкурсах, научно-практических или технических конференциях, пр.
Авторские публикации (копии публикаций).
Участие в проектной деятельности.
Инновационная деятельность.
Дополнительная информация	Прочие сведения, положительно характеризующие кандидата (документальное подтверждение)

 

3.1.5 Перечень документов для участия в конкурсе по заявленной номинации:

1. Личное заявление соискателя (Приложения 1, 2, 3).

2. Согласие на использование персональных данных (Приложение 4).

3. Фотография соискателя в соответствии с Приложением 5.

4. Заверенная копия зачётной книжки (за весь период обучения).

5. Копии дипломов и иных документов, свидетельствующих об участии и победах в олимпиадах, творческих конкурсах, научно-технических конференциях и пр.

6. Копии характеристик, отчетов и прочих документов, удостоверяющих прохождение практик на базе ГК СГК (если имеются).

7. Характеристика от учебного заведения/ структурного подразделения.

8. Список опубликованных работ с приложением копий публикаций и другие документы, подтверждающие достижения кандидата в научной области (если имеются).

9. Копии документа (-ов), подтверждающих (-их) статус родственников как работников ГК СГК (для номинации «Новая смена»).

10. Копии документов об уже имеющемся профессиональном образовании (если имеются).

11. Копия паспорта (страница с фото и все страницы с пропиской).

12. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН).

13. Прочее (дополнительные документы, которые свидетельствуют о достижениях соискателя).

3.1.6 Пакет документов для каждого соискателя предоставляется на бумажных носителях. Допускается передача материалов в электронном виде при условии предоставления качественно отсканированного документа в одном файле (не принимаются несколько файлов для одного многостраничного документа и формат одного файла для всех документов).

3.1.7 В ходе проведения экспертизы предоставленных документов и определения стипендиатов конкурсная комиссия может запрашивать дополнительные сведения и документы о соискателях.

Требования к организации и проведению конкурса

3.2.1 Для организации и обеспечения объективной оценки достижений соискателей и выбора именных стипендиатов приказом по ПЕ создается конкурсная комиссия в составе: председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

Общее число членов конкурсной комиссии - не менее 5 человек.

3.2.2 Задачи конкурсной комиссии:

· соблюдение требований настоящей инструкции при проведении конкурсных процедур;

· обеспечение гласности и прозрачности конкурсных процедур;

· эффективное и результативное проведение конкурсных процедур;

· обеспечение равных условий для всех соискателей, принимающих участие в конкурсе;

· отбор лучших кандидатов на получение именной стипендии из общего перечня соискателей конкурса по каждой номинации в рамках утвержденного бюджета;

· создание условий для прохождения практик в ГК СГК победителей конкурса в целях привлечения и удержания молодых специалистов с высоким уровнем подготовки;

· ведение протокола заседания конкурсной комиссии.

3.2.3 За один месяц до начала конкурса работник, ответственный за организацию информирования, размещает публикации о конкурсе на сайте СГК, рассылает уведомительные письма на электронном или бумажном носителе о начале конкурса:

- в адрес отделов по работе с персоналом (ОРП) УО для номинаций «Новая смена», «Потенциал компании»;

- в адрес ВУЗов/ СУЗов, осуществляющих подготовку студентов и учащихся по энергетическим специальностям и направлениям подготовки, для номинации «Будущее энергетики».

3.2.4 После получения уведомительного письма учебное заведение должно направить информационное сообщение о подтверждении участия в конкурсе, с указанием ответственного лица за отбор кандидатов для участия в конкурсе от ВУЗа/ СУЗа.

3.2.5 Сбор пакета документов от соискателей осуществляется в течение месяца после получения подтверждения об участии в конкурсе, после чего назначается заседание конкурсной комиссии, которая рассматривает представленные материалы.

3.2.6 Выбор победителей осуществляется на основании расчета удельного веса показателей по всем критериям конкурсного отбора в соответствии с Приложением 6.

3.2.7 Решение конкурсной комиссии заносится в Протокол заседания конкурсной комиссии, в котором указываются персональные данные именных стипендиатов (фамилия, имя, отчество, наименование ВУЗа/ СУЗа, специальности), сроки и размер выплаты стипендии.

Итоги конкурса

3.4.1 Для подведения итогов конкурса проводится торжественное мероприятие по награждению стипендиатов, с вручением именных Свидетельств о присвоении звания «Именной стипендиат Сибирской генерирующей компании».

3.4.2 Итоги конкурса публикуются на Интернет-ресурсах СГК в виде краткого пресс-релиза, а также в виде информационных писем, которые направляются стипендиатам.

3.4.3 Фотографии стипендиатов и информация о конкурсе размещается в публикациях и буклетах компании, на стендах и информационных щитах СГК/ УО.

Нормативные ссылки

Нормативные ссылки отсутствуют.

 

Определения, обозначения, сокращения

ВУЗ: высшее учебное заведение.

ГК СГК: группа компаний ООО «Сибирская генерирующая компания».

ИНН: идентификационный номер налогоплательщика.

Конкурс: процесс определения самого лучшего претендента на победу (конкурсанта), или лучших претендентов на победу (конкурсантов), в соответствии с правилами, определёнными перед началом проведения процесса.

НДФЛ: налог на доходы физических лиц (подоходный налог).

Профессиональная деятельность: продуктивная деятельность в рамках профессии.

ПЕ: производственная единица.

Номинация: тематическая позиция при присуждении наград, званий и тому подобного на фестивалях и конкурсах.

ОРП: отдел по работе с персоналом.

Работник: лицо, состоящее в трудовых отношениях с Обществом/УО/ДЗО.

СГК: ООО «Сибирская генерирующая компания».

СУЗ: среднее учебное заведение.

Управляемые Общества (УО): общество, передавшее СГК все полномочия своего единоличного исполнительного органа, предусмотренные Уставом Общества, а также иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. К Управляемым обществам СГК относятся: АО «Красноярская ТЭЦ-1»; АО «Красноярская теплотранспортная компания»; АО «Назаровская ГРЭС»; АО «Канская ТЭЦ»; АО «Енисейская ТГК (ТГК-13)»; АО «Кузбассэнерго» (Управление, Беловская ГРЭС, Томь-Усинская ГРЭС, ГТЭС Новокузнецкая); АО «Кемеровская генерация» (Кемеровская ГРЭС, Кемеровская ТЭЦ); АО «Ново-Кемеровская ТЭЦ»; АО «Кузнецкая ТЭЦ»; АО «Сибирский инженерно-аналитический центр», АО «Барнаульская генерация»; АО «Барнаульская ТЭЦ-3»; АО «Кемеровская теплосетевая компания»; АО «Межрегиональная теплосетевая компания»; АО «Барнаульская теплосетевая компания»; АО «Барнаульская тепломагистральная компания», ООО «Южно-сибирская теплосетевая компания»; АО «Рубцовский теплоэнергетический комплекс».

Успеваемость: степень полноты, глубины и прочности знаний, умений и навыков, усвоенных учащимися в соответствии с требованиями учебной программы.

Филиалы Общества: Красноярский филиал ООО «Сибирская генерирующая компания»; Кузбасский филиал ООО «Сибирская генерирующая компания»; Абаканский филиал ООО «Сибирская генерирующая компания»; Алтайский филиал ООО «Сибирская генерирующая компания».

 

Регистрация изменений

Изменения в действующей (введенной) версии документа

по отношению к предыдущей (отмененной) версии

№	Раздел документа	Дата изменения	Идентификация изменения
Предыдущая версия	Измененная версия
		С момента введения в действие версии 2.0.	-	Разделы оформлены в соответствии с новыми требованиями к оформлению ВД.
	Раздел 1, п.1.3.	-	Исключена номинация Трудовые династии.	Введена номинация Новая смена.
	3. Требования к проведению конкурса	-	п.3.1.5.	Исключены документы: 1. Копия трудовой книжки 2. Заключение кафедры о выполнении Индивидуального плана для работников СГК/ УО, являющихся аспирантами Введены документы: 1. Копия паспорта 2. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН). Прочее (дополнительные документы, которые свидетельствуют о достижениях соискателя).
		-	п.3.2.2.	Снято ограничение по количеству кандидатов на соискание именной стипендии
		-	п.3.3Условия получения именной стипендии	Исключен.
		-	п 3.4. Размер и порядок выплат именных стипендий	Отредактирован п.3.3. 3.3.1. Именные стипендии выплачиваются по итогам учебного года (с сентября по июнь), один раз в год. 3.3.2 Размеры ежемесячной выплаты именных стипендий устанавливаются индивидуально, в зависимости от бюджета, результатов экспертизы, заявок соискателей и решения конкурсной комиссии, и могут составлять от 2 000 до 3 000 рублей. Максимальный размер единовременной выплаты за учебный год может быть не более 15 000 (пятнадцати) тысяч рублей (с НДФЛ). 3.3.3 Выплаты именных стипендий осуществляются с помощью перечисления денежных средств на банковскую карту стипендиата.
	Приложение 7	-	Приложение 7. Ученический договор на получение высшего образования	Исключено.
	Приложение 1,2,3		Приложение 1,2,3	Актуализировано «Личное заявления соискателей» по номинациям.

Приложение 1

Личное заявление соискателя

Приложение 2

Личное заявление соискателя

Приложение 3

Личное заявление соискателя

Приложение 4

Приложение 5

Требования к фотографиям, предъявляемыми соискателями

(справочное)

К конкурсу допускаются цветные и черно-белые фотографии в электронном виде и на бумажных носителях.

Требования:

· четкое изображение в свободной форме, с отрытым лицом без солнцезащитных очков, шляп, платков;

· освещение снимка должно быть равномерным, без теней;

· на фотографии не должно быть овалов, рамок, уголков, сгибов, повреждений, загрязнений;

· В электронном виде принимаются цифровые фотографии в формате JPEG, размером не менее 640 на 480 точек.

· Не принимаются фотографии с подписями, логотипами и рекламными надписями.

· Не допускаются фотографии с изображением нескольких лиц.

 

Приложение 6

Шкала оценок

Оценка	Определение/ уровни
	Нет данных для оценки
	НЕДОСТАТОЧНО – низкий уровень
	ХОРОШО - средний/ достаточный уровень
	ОЧЕНЬ ХОРОШО – выше среднего уровня
	ОТЛИЧНО – высокий уровень

Алгоритм подсчета

1. Расчет удельного веса по производится по формуле:

Ʃ = (К-1×О) + (К-2×О) + (К-3×О) + (К-4×О) + (К-5×О),

где К – порядковый номер критерия (К-1, К-2 и т.д.), О – оценка.

2. Максимальный удельный вес равен 4 баллам.

Минимально возможный удельный вес для участия в конкурсе – не менее 1,5 баллов.

● Подписывая личное заявление, соискатели стипендии соглашаются с тем, что СГК/ УО имеет право использовать в своих материалах (исследованиях) любую информацию о проведении и результатах конкурсного отбора, включая финансовые условия проведения конкурса.

● Подписывая личное заявление, соискатели стипендии соглашаются с тем, что СГК/ УО имеет право использовать в своих материалах (исследованиях) любую информацию о проведении и результатах конкурсного отбора, включая финансовые условия проведения конкурса.

● Подписывая личное заявление, соискатели стипендии соглашаются с тем, что СГК/ УО имеет право использовать в своих материалах (исследованиях) любую информацию о проведении и результатах конкурсного отбора, включая финансовые условия проведения конкурса.

Сведения о документе

1 ПРОЦЕСС У3: Управление персоналом

2 РАЗРАБОТАН Управлением по персоналу Кузбасского филиала

3 ВЛАДЕЛЕЦ ПРОЦЕССА Административный директор

4 РЕДАКЦИЯ 2.0 ВВЕДЕНА В ДЕЙСТВИЕ Приказом от ___.___.2017 №

ВЗАМЕН И-ГК-У3-02 (И-ГК-У6-29), утв. Приказом от 29.04.2015 № ГО/97

Содержание

 

1. Общие положения. 3

2. Область применения. 3

3. Требования к проведению конкурса. 3

3.1 Требования к кандидатам.. 3

3.2 Требования к организации и проведению конкурса. 5

3.3 Размер и порядок выплат именных стипендий. 6

3.4 Итоги конкурса. 6

Регистрация изменений. 7

Приложение 1 Личное заявление соискателя на именую стипендию в номинации «Потенциал компании». 9

Приложение 2 Личное заявление соискателя на именную стипендию в номинации «Новая смена» 10

Приложение 3 Личное заявление соискателя на именную стипендию в номинации «Будущее энергетики». 11

Приложение 4 Согласие на использование персональных данных. 12

Приложение 5 Требования к фотографиям, предъявляемыми соискателями. 13

Приложение 6 Алгоритм расчета удельного веса критериев конкурсного отбора. 14

 

 

Общие положения

1.1. Настоящая инструкция разработана для установления единого подхода к проведению Конкурса именных стипендий ООО «Сибирская генерирующая компания» среди работников ООО «Сибирская генерирующая компания», Управляемых Обществ (далее – ГК СГК), студентов, обучающихся на очной или заочной форме в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования по востребованным специальностям и профессиям энергетического профиля.

1.2. Конкурс именных стипендий (далее – конкурс) проводится в целях:

· укрепления престижа профессий энергетического профиля и имиджа ООО «Сибирская генерирующая компания» (далее – СГК) как надежного и ответственного работодателя;

· привлечения и удержания молодых специалистов с высоким уровнем подготовки, ориентированных на профессиональное развитие и карьерный рост;

· создания условий и возможностей для успешной и эффективной самореализации студентов и молодых специалистов.

1.3. Именные стипендии присуждаются в номинациях:

· Потенциал компании: перспективные работники ГК СГК, стремящиеся к профессиональному развитию в рамках своего должностного роста, являющиеся студентами или аспирантами учебных заведений энергетического профиля.

· Новая смена: студенты энергетических специальностей и направлений подготовки (получающие образования для трудоустройства на производственные/технические профессии в ГК СГК), являющиеся детьми или близкими родственниками сотрудников ГК СГК, занятых на производстве и иных видах деятельности, связанных с организацией работы компании.

· Будущее энергетики: талантливые студенты, обучающиеся на энергетических специальностях и направлениях подготовки.

1.4. Настоящий конкурс проводится по решению директоров ГК СГК, при наличии финансовых средств, утвержденных в бюджете.

 

Область применения

Действие настоящей инструкции распространяется на все структурные подразделения ГК СГК согласно заключенным договорам о передаче полномочий единоличного исполнительного органа и оказании информационных и консультационных услуг.

Требования к проведению конкурса

Требования к кандидатам

3.1.1 Соискателями именных стипендий могут быть:

- студенты дневных, вечерних и заочных отделений высших и средних профессиональных учебных заведений (ВУЗов/ СУЗов);

- магистранты очной и заочной форм обучения – работники ГК СГК.

3.1.2. Именные стипендии назначаются соискателям на конкурсной основе комиссией по присуждению именных стипендий (далее – конкурсная комиссия), которая формируется из руководителей ГК СГК и утверждается приказом.

3.1.3. Именные стипендии Общества присуждаются независимо от получения соискателями других стипендий, форм оплаты обучения в образовательных учреждениях. Соискатели, уже получавшие звание именного стипендиата, могут участвовать в новом конкурсе на общих основаниях.

3.1.4. Критерии конкурсного отбора указаны в таблице 1.

 

Таблица1 – Критерии конкурсного отбора

Критерии	Содержание/ определение
Профессиональная деятельность	Устойчивые результаты профессиональной деятельности.
Мотивация к профессиональному и деловому развитию, лояльность.
Наличие конструктивного стиля работы и способности к эффективному взаимодействию.
Прочее (характеристики качества исполнения поставленных задач, своевременности, объема выполняемой работы, др.).
Успеваемость	Оценки за последние 2 семестра (копия зачетной книжки).
Социально значимые дела	Спорт, искусство, мероприятия молодежного совета, семья, прочее (документальное подтверждение).
Участие в общественной жизни	Копии документов, подтверждающих участие в общественных мероприятиях ВУЗа/СУЗа, предприятия, города, области, прочее.
Участие в научной жизни	Копии дипломов или других документов, свидетельствующих об участии и победах на олимпиадах, творческих конкурсах, научно-практических или технических конференциях, пр.
Авторские публикации (копии публикаций).
Участие в проектной деятельности.
Инновационная деятельность.
Дополнительная информация	Прочие сведения, положительно характеризующие кандидата (документальное подтверждение)

 

3.1.5 Перечень документов для участия в конкурсе по заявленной номинации:

1. Личное заявление соискателя (Приложения 1, 2, 3).

2. Согласие на использование персональных данных (Приложение 4).

3. Фотография соискателя в соответствии с Приложением 5.

4. Заверенная копия зачётной книжки (за весь период обучения).

5. Копии дипломов и иных документов, свидетельствующих об участии и победах в олимпиадах, творческих конкурсах, научно-технических конференциях и пр.

6. Копии характеристик, отчетов и прочих документов, удостоверяющих прохождение практик на базе ГК СГК (если имеются).

7. Характеристика от учебного заведения/ структурного подразделения.

8. Список опубликованных работ с приложением копий публикаций и другие документы, подтверждающие достижения кандидата в научной области (если имеются).

9. Копии документа (-ов), подтверждающих (-их) статус родственников как работников ГК СГК (для номинации «Новая смена»).

10. Копии документов об уже имеющемся профессиональном образовании (если имеются).

11. Копия паспорта (страница с фото и все страницы с пропиской).

12. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН).

13. Прочее (дополнительные документы, которые свидетельствуют о достижениях соискателя).

3.1.6 Пакет документов для каждого соискателя предоставляется на бумажных носителях. Допускается передача материалов в электронном виде при условии предоставления качественно отсканированного документа в одном файле (не принимаются несколько файлов для одного многостраничного документа и формат одного файла для всех документов).

3.1.7 В ходе проведения экспертизы предоставленных документов и определения стипендиатов конкурсная комиссия может запрашивать дополнительные сведения и документы о соискателях.

Требования к организации и проведению конкурса

3.2.1 Для организации и обеспечения объективной оценки достижений соискателей и выбора именных стипендиатов приказом по ПЕ создается конкурсная комиссия в составе: председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

Общее число членов конкурсной комиссии - не менее 5 человек.

3.2.2 Задачи конкурсной комиссии:

· соблюдение требований настоящей инструкции при проведении конкурсных процедур;

· обеспечение гласности и прозрачности конкурсных процедур;

· эффективное и результативное проведение конкурсных процедур;

· обеспечение равных условий для всех соискателей, принимающих участие в конкурсе;

· отбор лучших кандидатов на получение именной стипендии из общего перечня соискателей конкурса по каждой номинации в рамках утвержденного бюджета;

· создание условий для прохождения практик в ГК СГК победителей конкурса в целях привлечения и удержания молодых специалистов с высоким уровнем подготовки;

· ведение протокола заседания конкурсной комиссии.

3.2.3 За один месяц до начала конкурса работник, ответственный за организацию информирования, размещает публикации о конкурсе на сайте СГК, рассылает уведомительные письма на электронном или бумажном носителе о начале конкурса:

- в адрес отделов по работе с персоналом (ОРП) УО для номинаций «Новая смена», «Потенциал компании»;

- в адрес ВУЗов/ СУЗов, осуществляющих подготовку студентов и учащихся по энергетическим специальностям и направлениям подготовки, для номинации «Будущее энергетики».

3.2.4 После получения уведомительного письма учебное заведение должно направить информационное сообщение о подтверждении участия в конкурсе, с указанием ответственного лица за отбор кандидатов для участия в конкурсе от ВУЗа/ СУЗа.

3.2.5 Сбор пакета документов от соискателей осуществляется в течение месяца после получения подтверждения об участии в конкурсе, после чего назначается заседание конкурсной комиссии, которая рассматривает представленные материалы.

3.2.6 Выбор победителей осуществляется на основании расчета удельного веса показателей по всем критериям конкурсного отбора в соответствии с Приложением 6.

3.2.7 Решение конкурсной комиссии заносится в Протокол заседания конкурсной комиссии, в котором указываются персональные данные именных стипендиатов (фамилия, имя, отчество, наименование ВУЗа/ СУЗа, специальности), сроки и размер выплаты стипендии.

Размер и порядок выплат именных стипендий

3.3.1. Именные стипендии выплачиваются по итогам учебного года (с сентября по июнь), один раз в год.

3.3.2. Размеры ежемесячной выплаты именных стипендий устанавливаются индивидуально, в зависимости от бюджета, результатов экспертизы, заявок соискателей и решения конкурсной комиссии, и могут составлять от 2 000 до 3 000 рублей. Максимальный размер единовременной выплаты за учебный год может быть не более 15 000 (пятнадцати) тысяч рублей (с НДФЛ).

3.3.3 Выплаты именных стипендий осуществляются с помощью перечисления денежных средств на банковскую карту стипендиата.

 

Итоги конкурса

3.4.1 Для подведения итогов конкурса проводится торжественное мероприятие по награждению стипендиатов, с вручением именных Свидетельств о присвоении звания «Именной стипендиат Сибирской генерирующей компании».

3.4.2 Итоги конкурса публикуются на Интернет-ресурсах СГК в виде краткого пресс-релиза, а также в виде информационных писем, которые направляются стипендиатам.

3.4.3 Фотографии стипендиатов и информация о конкурсе размещается в публикациях и буклетах компании, на стендах и информационных щитах СГК/ УО.

Нормативные ссылки

Нормативные ссылки отсутствуют.

 

Определения, обозначения, сокращения

ВУЗ: высшее учебное заведение.

ГК СГК: группа компаний ООО «Сибирская генерирующая компания».

ИНН: идентификационный номер налогоплательщика.

Конкурс: процесс определения самого лучшего претендента на победу (конкурсанта), или лучших претендентов на победу (конкурсантов), в соответствии с правилами, определёнными перед началом проведения процесса.

НДФЛ: налог на доходы физических лиц (подоходный налог).

Профессиональная деятельность: продуктивная деятельность в рамках профессии.

ПЕ: производственная единица.

Номинация: тематическая позиция при присуждении наград, званий и тому подобного на фестивалях и конкурсах.

ОРП: отдел по работе с персоналом.

Работник: лицо, состоящее в трудовых отношениях с Обществом/УО/ДЗО.

СГК: ООО «Сибирская генерирующая компания».

СУЗ: среднее учебное заведение.

Управляемые Общества (УО): общество, передавшее СГК все полномочия своего единоличного исполнительного органа, предусмотренные Уставом Общества, а также иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. К Управляемым обществам СГК относятся: АО «Красноярская ТЭЦ-1»; АО «Красноярская теплотранспортная компания»; АО «Назаровская ГРЭС»; АО «Канская ТЭЦ»; АО «Енисейская ТГК (ТГК-13)»; АО «Кузбассэнерго» (Управление, Беловская ГРЭС, Томь-Усинская ГРЭС, ГТЭС Новокузнецкая); АО «Кемеровская генерация» (Кемеровская ГРЭС, Кемеровская ТЭЦ); АО «Ново-Кемеровская ТЭЦ»; АО «Кузнецкая ТЭЦ»; АО «Сибирский инженерно-аналитический центр», АО «Барнаульская генерация»; АО «Барнаульская ТЭЦ-3»; АО «Кемеровская теплосетевая компания»; АО «Межрегиональная теплосетевая компания»; АО «Барнаульская теплосетевая компания»; АО «Барнаульская тепломагистральная компания», ООО «Южно-сибирская теплосетевая компания»; АО «Рубцовский теплоэнергетический комплекс».

Успеваемость: степень полноты, глубины и прочности знаний, умений и навыков, усвоенных учащимися в соответствии с требованиями учебной программы.

Филиалы Общества: Красноярский филиал ООО «Сибирская генерирующая компания»; Кузбасский филиал ООО «Сибирская генерирующая компания»; Абаканский филиал ООО «Сибирская генерирующая компания»; Алтайский филиал ООО «Сибирская генерирующая компания».

 

Регистрация изменений

Изменения в действующей (введенной) версии документа

по отношению к предыдущей (отмененной) версии

№	Раздел документа	Дата изменения	Идентификация изменения
Предыдущая версия	Измененная версия
		С момента введения в действие версии 2.0.	-	Разделы оформлены в соответствии с новыми требованиями к оформлению ВД.
	Раздел 1, п.1.3.	-	Исключена номинация Трудовые династии.	Введена номинация Новая смена.
	3. Требования к проведению конкурса	-	п.3.1.5.	Исключены документы: 1. Копия трудовой книжки 2. Заключение кафедры о выполнении Индивидуального плана для работников СГК/ УО, являющихся аспирантами Введены документы: 1. Копия паспорта 2. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН). Прочее (дополнительные документы, которые свидетельствуют о достижениях соискателя).
		-	п.3.2.2.	Снято ограничение по количеству кандидатов на соискание именной стипендии
		-	п.3.3Условия получения именной стипендии	Исключен.
		-	п 3.4. Размер и порядок выплат именных стипендий	Отредактирован п.3.3. 3.3.1. Именные стипендии выплачиваются по итогам учебного года (с сентября по июнь), один раз в год. 3.3.2 Размеры ежемесячной выплаты именных стипендий устанавливаются индивидуально, в зависимости от бюджета, результатов экспертизы, заявок соискателей и решения конкурсной комиссии, и могут составлять от 2 000 до 3 000 рублей. Максимальный размер единовременной выплаты за учебный год может быть не более 15 000 (пятнадцати) тысяч рублей (с НДФЛ). 3.3.3 Выплаты именных стипендий осуществляются с помощью перечисления денежных средств на банковскую карту стипендиата.
	Приложение 7	-	Приложение 7. Ученический договор на получение высшего образования	Исключено.
	Приложение 1,2,3		Приложение 1,2,3	Актуализировано «Личное заявления соискателей» по номинациям.

Приложение 1

Личное заявление соискателя