Регламент и Спецификации выставления оценок

ОБЩИЕ УКАЗАНИЯ

Оценивание определяется стратегией оценивания WorldSkills. Стратегия устанавливает принципы и методы, которым должны соответствовать оценивание и оценки WorldSkills.

Экспертная оценка лежит в основе соревнований WorldSkills. По этой причине она является предметом постоянного профессионального совершенствования и тщательного исследования. Накопленный опыт в оценке будет определять будущее использование и направление развития основных инструментов оценки, применяемых на соревнованиях WorldSkills: схемы выставления оценок, конкурсного задания и системы информационной поддержки соревнования (CIS).

Существует две категории оценок на соревновании WorldSkills: судейская оценка и оценка по измеримым параметрам. Для обеих категорий оценки большую роль играет использование точных эталонов для сравнения, по которым оценивается каждый аспект, что обеспечивает гарантию качества.

Схема выставления оценок должна соответствовать весовым коэффициентам, указанным в Спецификации стандартов. Конкурсное задание является средством оценки соревнования по компетенции и регулируется Спецификацией стандартов WorldSkills. Информационная система Чемпионата (CIS) позволяет вести своевременную и точную запись оценок, что способствует надлежащей организации Чемпионата.

Схема выставления оценок в общих чертах позволяет управлять процессом разработки конкурсного задания. Затем создается общий план и ведется разработка Схемы выставления оценок и Конкурсного задания. Этот процесс носит цикличный характер с целью обеспечить оптимальную взаимосвязь обоих инструментов оценки со Спецификацией стандартов WorldSkills и Стратегией оценки. Схему выставления оценки и Конкурсное задание представляют на согласование и утверждение Международному эксперту и/или Менеджеру компетенции WSR, чтобы продемонстрировать их качество и соответствие Спецификации стандартов WorldSkills, что позволяет использовать возможности информационной системы Чемпионата (CIS).

СХЕМА ВЫСТАВЛЕНИЯ ОЦЕНОК

ОБЩИЕ УКАЗАНИЯ

В данном разделе описывается роль и место Схемы выставления оценок, процесс оценки Экспертами работ Конкурсантов по выполнению Конкурсного задания, а также процедуры и требования к выставлению оценок.

Схема выставления оценок – основной инструмент на соревнованиях WorldSkills, так как она связывает оценку со стандартами, которые определяют компетенцию. Эта схема предназначена для оценки каждого аспекта конкурсной работы в соответствии с весовыми коэффициентами, указанными в Спецификации стандартов.

Отражая весовые коэффициенты, указанные в Спецификации стандартов WorldSkills, Схема выставления оценок устанавливает параметры разработки Конкурсного задания. В зависимости от характера компетенции и особенностей ее оценки, изначально может быть целесообразно разработать более подробную Схему выставления оценок в качестве руководства по разработке Конкурсного задания. В ином случае разработка Конкурсного задания может основываться на Схеме выставления оценок, изложенной в общих чертах. С этого момента Схема выставления оценок и Конкурсное задание должны разрабатываться вместе.

В разделе 2.1 выше указана степень, до которой Схема выставления оценок и Конкурсное задание могут отклоняться от весовых коэффициентов, приведенных в Спецификации стандартов WorldSkills, при отсутствии иных практически осуществимых вариантов.

Схема выставления оценок и Конкурсное задание могут разрабатываться одним человеком, группой или всеми Экспертами. Подробная и окончательная Схема выставления оценок и Конкурсное задание подлежат утверждению Экспертным жюри в полном составе, после чего направляются на независимую оценку качества Международному эксперту и/или Менеджеру компетенции. Исключение из этого процесса предусмотрено для тех соревнований по компетенции, в которых Схему выставления оценок и Конкурсное задание разрабатывает внешний разработчик. В таких случаях качество окончательных версий Схемы выставления оценок и Конкурсного задания контролирует и утверждает Международный эксперт и/или Менеджер компетенции.

Кроме того, экспертам настоятельно рекомендуют представлять свои схемы выставления оценок и конкурсные задания для обсуждения и предварительного утверждения задолго до соревнования, чтобы избежать разочарований или неудач на более поздних этапах. Кроме того, на данном промежуточном этапе им рекомендуется работать с сертифицированными экспертами по компетенции, чтобы воспользоваться всеми преимуществами информационной системы Чемпионата (CIS).

Во всех случаях полная и утвержденная Схема выставления оценок должна быть введена в информационную систему Чемпионата (CIS) до начала Чемпионата при помощи стандартной электронной таблицы CIS или иных оговоренных методов. Главный эксперт компетенции несет ответственность за данный процесс.

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

Основные заголовки Схемы выставления оценок являются Критериями оценки. Эти заголовки формируются параллельно с Конкурсным заданием. В некоторых соревнованиях по компетенции Критерии оценки могут быть похожи на заголовки разделов в Спецификации стандартов; в других соревнованиях они могут быть совершенно другими. Как правило, бывает от пяти до девяти Критериев оценки. Независимо от того, совпадают ли они с заголовками, Схема выставления оценок должна отражать весовые коэффициенты, указанные в Спецификации стандартов WorldSkills.

Критерии оценки создаются лицом (группой лиц), разрабатывающим Схему выставления оценок, которое может свободно определять Критерии, являющиеся, по его (их) мнению, наиболее подходящими для оценки Конкурсного задания. Каждый Критерий оценки обозначается буквой (A-I).

Обобщающая оценочная ведомость, подготавливаемая Информационной системой Чемпионата (CIS), включает в себя перечень Критериев оценки.

Оценки, назначаемые по каждому Критерию, рассчитываются Информационной системой Чемпионата (CIS). Это будут общие суммы оценок, назначенных каждому Конкурсанту по данному Критерию оценки.

СУБКРИТЕРИИ

Каждый Критерий оценки подразделяется на один или более Субкритериев. Каждый Субкритерий становится заголовком Ведомости оценок WorldSkills.

Каждая Ведомость оценок (Субкритерий) заполняется в определенный день.

Каждая Ведомость оценок (Субкритерий) содержит аспекты, которые необходимо оценить по измеримым параметрам или путем судейской оценки. Некоторые Субкритерии имеют Аспекты, которые оцениваются как путем судейской оценки, так и по измеримым параметрам. В этом случае имеется отдельная ведомость оценок для каждого метода.

АСПЕКТЫ

Каждый Аспект подробно описывает один из оцениваемых показателей, а также возможные оценки или инструкции по присуждению оценок. Аспекты оцениваются либо измерением параметров, либо судейским решением и отображаются в соответствующей Ведомости оценок.

В Ведомости оценок подробно описывается каждый оцениваемый Аспект вместе с количеством баллов для его оценки и ссылкой на раздел компетенции, указанный в Спецификации стандартов WorldSkills.

Сумма баллов, предназначенная для оценки каждого Аспекта, должна попадать в диапазон баллов, определенных для данного раздела компетенции в Спецификации стандартов WorldSkills. Это будет представлено в таблице оценок CIS, в следующем формате:

ОЦЕНКА РАЗДЕЛА ПО СПЕЦИФИКАЦИИ СТАНДАРТОВ WORLDSKILLS

ДИСПЕРСИЯ

КРИТЕРИИ

ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА ПО РАЗДЕЛУ

ОБРАЗЕЦ ТАБЛИЦЫ CIS