Демографические тенденции, занятость и уровень жизни населения

Ведущим фактором в обеспечении роста численности населения города Нижнего Новгорода на протяжении 2011-2014 г.г. являлся миграционный приток. За 2015 год численность населения города сократилась на 1 тыс. человек и на начало 2016 года составила 1 275,5 тыс. человек. Естественная убыль населения города (-0,9 тыс. чел.) впервые за последние годы не была скомпенсирована миграционным сальдо, которое по итогам года приняло отрицательное значение (-0,2 тыс. чел.).

В прогнозируемом периоде темпы рождаемости будут сдерживаться вхождением в активный репродуктивный возраст женщин, рожденных в период спада рождаемости (в 90-е годы XX в.). Негативное влияние будет также оказывать сформировавшаяся тенденция откладывания рождения первого ребенка на более поздний период. В долгосрочной перспективе поддержание уровня рождаемости на текущем уровне будет во многом зависеть от реализации мер, направленных на стимулирование рождения в семьях второго и третьего ребенка.

Важное значение в прогнозном периоде будут иметь мероприятия по упреждающему реагированию на возможное ухудшение демографической ситуации. Ее характер на территории города в целом будет определяться эффективностью решения задач, определенных Концепцией демографической политики на период до 2025 года, Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации», Планом мероприятий по реализации Концепции

государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года, которые направлены на укрепление здоровья населения, увеличение продолжительности активной жизни, создание условий и формирование мотивации для ведения здорового образа жизни, повышение рождаемости, снижение смертности, увеличение числа мигрантов трудоспособного возраста.

При сохранении в прогнозируемом периоде естественной убыли динамика численности населения города будет по-прежнему определяться характером миграционного движения. В случае восстановления миграционного прироста численность населения города в течение 2017-2019 г.г. прогнозируется в пределах 1 275,6 – 1 281,3 тыс. чел.

В 2017-2019 г.г. численность входящих в трудоспособный возраст будет увеличиваться, но по-прежнему останется ниже численности выходящих за пределы трудоспособного возраста. Соотношение между данными категориями сохранится на уровне 1,8-1,5 раза, что свидетельствует о неадекватном замещении трудовых ресурсов. Сокращение численности населения трудоспособного возраста в 2017-2019 г.г. оценивается на уровне 17,5 тыс. человек. Сложившиеся диспропорции в возрастной структуре населения (рост категории старших возрастов и сокращение категории младших возрастов) предопределяют в прогнозируемом периоде увеличение демографической нагрузки на работающее население. При этом будет усиливаться давление на государственный бюджет в связи с ростом потребности в средствах, необходимых для пенсионного обеспечения населения.

В течение 2016 года (по итогам 7 мес.) увеличение численности занятых на крупных и средних предприятиях города было зафиксировано в «образовании» (103%), «транспорте и связи» (102,7%), «оптовой и розничной торговле» (102,1%).

Стабильным спрос на труд оставался в «здравоохранении и предоставлении услуг» (99,5%), «обрабатывающих производствах» (99%).

Снижение численности работников наблюдалось в «строительстве» (на 6%), «производстве электроэнергии, газа и воды» (на 3,5%), «финансовой деятельности» (на 3,4%).

К концу 2016 года по оценке численность занятых в экономике города в целом составит 577 тыс. чел. и сократится по отношению к предыдущему году на 8,7 тыс. человек.

В среднесрочной перспективе тенденции рынка труда будут обусловлены динамикой экономического развития. В 2017-2019 г.г. прогнозируется стабилизация численности занятых в экономике города в пределах 575,3-575,7 тыс. человек.

В структуре распределения занятых по секторам экономики лидирующие позиции в прогнозируемом периоде будет занимать сектор «оптовая и розничная торговля» и «обрабатывающие производства»:

Ожидается, что по итогам 2016 года в условиях замедления темпов инфляции, уровень реальной заработной платы стабилизируется и составит 100,2% к уровню предыдущего года.

Размер среднемесячной заработной платы в целом по экономике оценивается на уровне 35 тыс. рублей.

Выше среднего значения по экономике заработная плата традиционно сложится в «финансовой деятельности» (на 48,6%), «производстве электроэнергии, газа и воды» (на 16,3%), «транспорте и связи» (на 9,7%), в «обрабатывающих производствах» (на 8%).

Ниже среднего - в «строительстве» (на 6,8%), в сфере «оптовой и розничной торговли» (на 5,1%), а также в бюджетном секторе.

В течение 2017 – 2019 г.г. прогнозируется дальнейшее ослабление инфляционного фона, в связи с чем динамика реальной заработной платы выйдет на траекторию положительных значений. Размер среднемесячной заработной платы прогнозируется на уровне 37,2-41,2 тыс. рублей.