Тема 24. Охрана труда – 2 часа

 

Цель занятия: усвоить основные положения охраны труда, особенности охраны труда отдельных категорий работников

 

Вопросы для обсуждения:

 

1. Понятие охраны. Охрана труда как правовой принцип и правовой институт.

2. Принципы и формы обеспечения охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

3. Требования охраны труда.

4. Обязанности сторон по обеспечению охраны труда и ответственность за невыполнение этих обязанностей.

5. Организация охраны труда: органы управления охраной труда.

6. Права и гарантии прав работников на охрану труда (организационно-правовые формы обеспечения охраны труда).

7. Охрана труда женщин.

8. Охрана труда несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью (инвалидов).

 

 

Образовательные технологии

Практическое занятие. Предназначено для углубленного изучения дисциплины. Играет важную роль в выработке у студентов навыков применения полученных знаний для решения практических задач совместно с преподавателем. Структура практических занятий: вступление преподавателя; ответы на вопросы студентов по неясному материалу; практическая часть как плановая; заключительное слово преподавателя.

Контрольная работа предназначена для выявления уровня усвоения понятийного аппарата дисциплины.

Индивидуальное задание студенты готовят самостоятельно и результаты его демонстрируют на занятии.

Тест предназначен для оценки уровня понимания и применения базовых терминов и положений темы.

Вопросы для самопроверки

1. Дайте понятие «охрана труда» в объективном и субъективном смысле?

2. Как соотносятся принципы охраны труда с направлениями государственной политики в области охраны труда?

3. Назовите ГОСТы в области охраны труда?

4. Назовите особенности охраны труда беременных женщин?

Задача 1

По заключению женской консультации Маниловой в связи с беременностью рекомендовали более легкий труд. Работодатель не смог найти Маниловой более легкую работу и пропущенные ею дни оплатил как за время простоя.

Правильно ли поступил работодатель?

Задача 2

 

Козлова 17 лет приняли на работу в казино «Парус». В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка он должен был работать с 22-00 до 6-00 ежедневно. По истечении 3 месяцев работы Козлов попросил у работодателя оплачиваемый отпуск, чтобы навестить своих родителей, живущих в другом городе. Работодатель отказал Козлову в предостав-лении отпуска, мотивируя это тем, что отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении 6 месяцев непрерывной работы в данной организации.

Укаж ите нарушения, которые допустил работодатель.

Практическое занятие № 25

Тема 25. Расследование и учёт несчастных случаев на производстве

И профессиональных заболеваний – 2 часа

Цель занятия: уяснить понятие несчастного случая на производстве, его отличия от других происшествий, и порядок расследования несчастных случаев на производстве

Вопросы для обсуждения:

 

1. Понятие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания. Профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2. Органы, расследующие несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания.

3. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.

4. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

Образовательные технологии

Практическое занятие. Предназначено для углубленного изучения дисциплины. Играет важную роль в выработке у студентов навыков применения полученных знаний для решения практических задач совместно с преподавателем. Структура практических занятий: вступление преподавателя; ответы на вопросы студентов по неясному материалу; практическая часть как плановая; заключительное слово преподавателя.

Контрольная работа предназначена для выявления уровня усвоения понятийного аппарата дисциплины.

Индивидуальное задание студенты готовят самостоятельно и результаты его демонстрируют на занятии.

Вопросы для самопроверки

5. Назовите отличия несчастного случая на производстве от профессионального заболевания?

Задача

 

Киселев, направляясь к столовой, которая находилась через дорогу от организации, в которой он работал, переходя дорогу, попал под машину, в результате чего он полностью утратил трудоспособность в течение 6 месяцев.

Является ли данное происшествие несчастным случаем на производстве, если учитывать, что в организации, в которой работал Киселев, нет столовой?

Методические рекомендации к темам № 24-25

Изучение данной темы следует начинать с вопроса отом, каково содержание института охраны труда.

Нужно раскрыть содержание правомочий работодателя по организации обучения работников и проведению экзаменов.

Далее нужно раскрыть содержание правовых предписаний, которые обязывают министерства и ведомства, а также работодателей организо-вывать службы по охране труда и осуществлять контроль за их деятельностью. Студенту необходимо раскрыть содержание основных обя­занностей работодателя по организации охраны труда и кон­тролю за соблюдением правовых предписаний.

Студенту следует проанализировать ст. 225 ТК РФ и обратить внимание на обязанности ра­ботодателя по организации инструктажа для всех вновь посту­пающих на работу, а также переводимых на другую работу лиц.

Серьезное внимание следует уделить расследованию и уче­ту несчастных случаев на производстве. Студенту необходимо использовать ст. 227-231 ТК РФ.

Важно знать, в каком порядке осуществляется финансиро­вание мероприятий по охране труда. Для ответа целесообраз­но использовать ст. 226 ТК РФ.

Необходимо знать, какие специальные правила охраны тру­да установлены для лиц, работающих на тяжелых, вредных и опасных работах.

Необходимо знать, каким категориям работников предос­тавляются перерывы, включаемые в рабочее время. При отве­те на данный вопрос следует исходить из ст. 109, 224 ТК РФ, Правил о работе на открытом воздухе в холодное время года.

В каких случаях работник, нуждающийся по состоянию здоровья в предоставлении более легкой работы, вправе тре­бовать перевода на эту работу и в какой орган по разреше­нию трудового спора он может обжаловать отказ работо­дателя? Для ответа на вопрос студент должен руководство­ваться ст. 109, 224, 385, 391ТКРФ.

При изучении данной темы необходимо уделить самое пристальное внимание специальным нормам об охране труда женщин и молодежи. Студент должен подробным образом проанализировать гл. 40-42 ТК РФ.

Нормативные правовые акты

1) ТК РФ ФЗ РФ от 30.12.2001., №197 ФЗ в ред. от 24.07.2002 и от 25.07.2002 // СЗ РФ. – 2002. – №1. – ч.1. – Ст.3; №30. – Ст.3014; №30. – Ст.3033.

2) ФЗ РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.96г. №10-ФЗ // СЗ РФ. – 1996. – № 3. – Ст. 148.

3) Постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» от 15.12.2000г. №967 // Российская газета. – 2001. – 12 января.

4) Положение о Федеральной инспекции труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 28.01.2000г. №78 // СЗ РФ. – 2000. –№6. – Ст.760.

5) Положение о государственной инспекции труда в субъекте РФ, утв. Приказом Минтруда и социального развития от 29.02.2000г. №65 // Российская газета. – 2000. – 4 мая.

6) Постановление Правительства РФ «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжести вручную» от 06.02.93г. №105 // САПП РФ. – 1993. – № 7. – Ст. 566.

7) Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вред­ными или опасными условиями труда, при выполнении ко­торых запрещается применение труда женщин: Постановле­ние Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162 // СЗ РФ. – 2000. – № 10. – Ст. 1130.

 

Основная литература

1. Гусов К.Н. Трудовое право России: учебник рек. Минобразования РФ / Гусов К.Н. - М.: Юрист; Проспект, 2004. – 496 с.

2. Никонов Д.А. Трудовое право: учебное пособие рек. УМО / Д. А. Никонов, А. В. Стремоухов, Н. Д. Амаглобели; Под. ред. А. В. Стремоухова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 407 с.

3. Никонов Д.А. Трудовое право: курс лекций / Никонов Д.А., Стремоухов А.В.. - М.: Норма, 2008. – 431 с.

4. Пресняков М.В. Трудовое право России: учебник / Пресняков М.В., Чаннов С.Е.. - М.: Юристъ, 2007. – 475 с.

5. Трудовое право России: учебник доп. Минобразования РФ / под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. - М.: МЦФЭР, 2004. – 880 с.

6. Трудовое право России: учебник: краткий курс / под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдинова. - М.: ИНФРА-М, 2003. – 402 с.

 

Дополнительная литература

 

36. Колосовский А.В. Конституционные гарантии регулирования труда женщин и ответственность за их нарушение // Трудовое право. – 2012. – №3

37. Шептулина Н.П. Проблемы совершенствования законодательства о труде женщин // Трудовое право. – 2011. – №1

Практическое занятие № 26