Тема 12 Технология разработки и принятия управленческих решений в производстве — КиберПедия 

Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьше­ния длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...

Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...

Тема 12 Технология разработки и принятия управленческих решений в производстве

2017-09-10 482
Тема 12 Технология разработки и принятия управленческих решений в производстве 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

 

Задача 1

Приведены характеристики трех альтернативных проектов:

Показатели Проекты
     
Годовая программа, тыс. штук      
Инвестиции в проект, млн. руб.      
Полная себестоимость, млн. руб. 27,5 32,3 41,5
Цена 1 штуки, руб.      
Срок амортизации, лет      
Нормативный коэффициент эффективности 0,2 0,2 0,2
Ставка налога на прибыль, %      

 

Выбрать лучший проект по критериям:

- минимальные приведенные затраты;

- минимальный срок окупаемости;

- максимальная рентабельность проекта;

- максимальный выпуск продукции;

- минимальные инвестиции.

 

 

Задача 2

Деловая игра «Подбор персонала»

 

Цель деловой игры – закрепить знания и умения в области формирования коллектива предприятия. Решается задача подбора работника на предприятие химической промышленности.

Студенты учебной группы делятся на 4 команды. 1-я и 2-я команды – это «предприятия», формирующие штат сотрудников. Другие две команды – это «претенденты» на работу. Таким образом, все студенты выполняют разные роли.

Команды, выступающие в роли работодателей, должны выбрать сферу деятельности предприятия (гальваническое производство, шинное производство и т.п.).

Каждая команда «предприятие» должна продумать:

– сферу деятельности и название предприятия;

– название вакансии;

– рекламное объявление;

– требования к кандидату.

После озвучивания этих сведений, остальные две команды должны разработать по два резюме на каждое из предприятий. Таким образом, на каждую вакантную должность приходится два претендента.

Каждое «предприятие» проводит анализ двух представленных резюме, обосновывает свой выбор.

Далее проводится анализ ситуации по следующим направлениям:

–качество разработки требований к должности;

– качество составления резюме;

– объективность в выборе работника.

 

 

Задача 3

Продумайте и обоснуйте деловые качества, которыми должны обладать специалисты направления подготовки «Химическая технология»: инженер-технолог, главный технолог, начальник цеха.

 

Задача 4

На одном из участков цеха работает 10 рабочих, которые производят 11000 деталей при норме 10000 деталей в месяц. Применяется сдельно-премиальная система оплаты труда. Расценка за единицу продукции – 5 руб. За каждую произведенную сверх нормы деталь доплата составляет 0,5 руб. В связи с необходимостью увеличить объем выпуска на предприятии требуется производить не менее 12 000 деталей. Увеличение выпуска можно достигнуть за счет интенсификации труда путем введения сдельно-прогрессивной системы оплаты труда. При этом применяется следующая шкала:

Выполнение плана 100,1–110 110,1–115 Св. 115
Повышающий коэффициент 1,1 1,3 1,7

Оправдано ли введение этой системы оплаты, если дополнительная прибыль от увеличения выпуска составляет 30 тыс. руб.?

 

 

ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ

1. Основные признаки предприятия. Окружающая среда предприятия.

2. Организационно–правовые формы предприятий химической промышленности. Основные формы объединений.

3. Порядок создания, регистрации и ликвидации предприятий.

4. Планирование производства продукции на предприятии химической промышленности, производственная программа предприятия.

5. Производственная мощность предприятия – понятие, виды и порядок расчета.

6. Показатели и пути улучшения использования производственной мощности на предприятии химической промышленности.

7. Внеоборотные активы предприятия: состав, структура, экономическая сущность.

8. Основные средства: расчет показателей характеризующих структуру основных средств.

9. Виды оценки основных средств. Расчет показателей наличия основных средств.

10. Понятие амортизации и способы начисления амортизационных отчислений.

11. Показатели, характеризующие состояние и движение основных средств.

12. Показатели и пути улучшения использования основных средств на предприятии химической промышленности.

13. Экономическая сущность, состав, структура и стадии оборачиваемости оборотных средств.

14. Источники формирования оборотных средств.

15. Понятие и методы нормирования оборотных средств. Расчет нормативов.

16. Показатели и пути улучшения использования оборотных средств на предприятии.

17. Характеристика и состав кадров предприятия химической промышленности.

18. Показатели движения кадров.

19. Расчет численности персонала предприятия. Понятия списочного и явочного состава работников предприятия Расчет среднесписочной численности персонала.

20. Понятие, значение, факторы и резервы роста производительности труда на предприятии химической промышленности.

21. Показатели, характеризующие производительность труда, порядок их расчета.

22. Сдельная форма заработной платы: условия применения, системы оплаты труда, порядок расчета заработной платы.

23. Повременная форма оплаты труда: условия применения, существующие системы повременной оплаты, порядок расчета заработной платы.

24. Бестарифные системы оплаты труда: сущность, особенности расчета заработной платы.

25. Компенсирующие и стимулирующие надбавки к заработной плате на предприятиях химической промышленности.

26. Себестоимость продукции химического производства: понятие, значение и классификации затрат, входящих в себестоимость.

27. Составление сметы затрат на производство.

28. Калькуляция себестоимости продукции.

29. Показатели и пути снижения себестоимости продукции

30. Прибыль предприятия: понятие, значение, виды.

31. Формирование и использование прибыли предприятия.

32. Рентабельность производства: понятие, виды, значение, методы исчисления.

33. Цены: понятие, состав, виды, порядок формирования.

34. Система показателей качества продукции химического производства. Экономические рычаги и стимулы повышения качества продукции.

35. Научно–технический прогресс на предприятии химического производства. Инвестиции в развитие предприятия.

36. Понятие эффекта и эффективности. Система показателей оценки эффективности инвестиционных проектов химического предприятия.

37. Система показателей, характеризующих финансовое состояние предприятия.

38. Состав и структура капитала предприятия.

39. Задачи организации труда. Разделение и кооперация труда на предприятии химического производства.

40. Виды и формы разделения управленческого труда. Дисциплина труда.

41. Роль и значение нормирования труда.

42. Методы нормирования труда: хронометраж, фотография рабочего дня, метод моментных наблюдений, экономико-математические методы нормирования.

43. Нормативы по труду. Нормы труда, их структура и виды.

44. Характеристика производственного процесса. Принципы рациональной организации производственных процессов.

45. Длительность и структура производственного цикла изготовления продукции.

46. Виды движения предметов труда в производственном процессе изготовления продукции.

47. Типы организации производства.

48. Затраты времени, как важнейшая характеристика трудового процесса. Классификация затрат рабочего времени.

49. Баланс рабочего времени. Календарный фонд рабочего времени. Табельный фонд рабочего времени. Максимально возможный фонд рабочего времени. Фактически отработанное время.

50. Факторы и условия изменения производительности труда: связанные с уровнем развития техники и технологии производства; обусловленные уровнем развития рабочей силы; организационные факторы.

 

 

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Экономика предприятия: Тесты, задачи, ситуации [Текст]: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / Под ред. В.Я. Горфинкеля, Б.Н. Чернышева. – 4–е изд., перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2007. – 335с.

2. Экономика предприятия [Текст]: учебник для вузов / Под ред. В.Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара. – 4–е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2007. – 670с.

3. Экономика предприятия (фирмы) [Текст]: Практикум / Под ред. Проф. О.И Волкова, проф. В.Я. Позднякова. – М: ИНФРА–М, 2006. – 331с. – (Высшее образование).

4. Выварец, А. Д. Экономика предприятия [Текст]: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» / А. Д. Выварец. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2007. – 543с.

5. Грибов, В.Д. Экономика организации (предприятия) [Текст]: учебное пособие / В. Д. Грибов, В. П. Грузинов, В. А. Кузьменко. – М.: КНОРУС, 2008. – 416с.

6. Экономика организации (предприятия) [Текст]: учебник / под ред. Н. А, Сафронова. – 2–е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2009. – 618с.


 

 

Учебное издание

 

Воронцова Наталья Дмитриевна

 

ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ химической промышленности

 

Учебно–методическое пособие

 

Подписано к использованию 08.04.15.

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Вятский государственный университет»

610000, г. Киров, ул. Московская, 36, тел.: (8332) 64-23-56, http://vyatsu.ru

 


Поделиться с друзьями:

Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...

Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...

Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...

Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.02 с.