Социальный портрет почетных доноров

Установлено, что доля лиц в возрасте до 30 лет среди почетных доноров составляет 6,2% (13,5% мужчин и 2,0% женщин), от 31 до 40 лет – 28,6% (38,2% и 23,0% соответственно), от 41 до 50 – 44,0% (33,7% и 50,0% соответственно), старше 50 лет – 21,2% (14,6% и 25,0% соответственно). Средний возраст доноров почетной когорты 43,6±6,4 лет. Распределение наблюдавшихся по возрасту показано на рисунке 2.

Рис. 2. Распределение доноров по возрастному признаку

 

Рабочие специальности имеют 74,1% мужчин-доноров, служащих различных предприятий и организаций – 10,2%, безработных – 11,2%, индивидуальных предпринимателей (ИП) – 3,4%. Среди женщин группа рабочих также оказалась самой многочисленной – 44,6%, служащие составили 35,0%, безработные – 7,2%, пенсионеры – 5,2% (рис.3). Полученные результаты о распределении обследованных по профессиям согласуются с данными отечественных исследований, характеризующих общую популяцию доноров [93, 105]. Представляло интерес определить долю медицинских работников среди наблюдавшихся. В группе мужчин был всего 1 (1,1%) врач, в группе женщин лиц с высшим и средним медицинским образованием – 7 человек (8,0%). Вероятно, более активное участие медиков в повторных донациях могло бы способствовать формированию приверженности населения к донорству.

Рис. 3. Соотношение почетных доноров по профессиональному статусу

 

Образовательный ценз играет немаловажную роль в донорском движении. Подавляющее большинство (87,6%) из 241 донора имеют среднее и среднее специальное образование (рис. 4) – из них мужчин - 85,4%, женщин – 88,8%. Лица с высшим образованием составили лишь 12,4% (14,6% мужчин и 11,2% женщин).

Рис. 4. Образовательный уровень почетных доноров

 

У значительного количества доноров-мужчин (45,0%) заработная плата превышала 15 тыс.руб., ниже прожиточного минимума (до 7 тыс.руб.) была у – 5,6%. Значительный процент женщин (40,1%) отметили, что их заработная плата 7-10 тыс.руб., а ниже прожиточного минимума имеют 10,5% (рис. 5).

Рис. 5. Заработная плата доноров в месяц по гендерному признаку

 

При ответе на вопрос об информированности о донорстве респонденты-мужчины отметили практически в равной степени получение сведений из СМИ – 31,5%, от родственников, друзей, знакомых – 34,8%, через Интернет – 33,7%. Женщины чаще обращались к печатным средствам (42,8%), чем к электронным (15,1%) (рис. 6).

Рис. 6. Источники информирования о донорской функции

 

Среди мужчин-доноров больше лиц, состоящих в браке (64,0%), холостых – 26,0%, разведенных – 9,0%, в гражданском браке живут 1,0%. Женщины имеют семью в 43,4% случаев, незамужних - 20,0%, разведенных – 23,0%. Статус гражданского брака указали 2,5%, вдовствующих женщин - 11,1% (рис. 7).

 

Рис. 7. Семейный статус «Почетных доноров России»

 

На вопрос анкеты «Как отразилось донорство на Вашем здоровье?» 58,4% мужчин ответили «положительно», 41,6% никаких изменений со стороны своего здоровья не почувствовали. Женщины дали соответствующие ответы в 48,6% и 50,0% случаев. Только 2 (1,4%) из них отметили, что их состояние здоровья ухудшилось по субъективным ощущениям, однако они продолжают посещать донорский пункт (табл. 3).

 

Таблица 3 – Влияние длительного донорства на здоровье

Варианты ответов	Мужчины (n=89)	Женщины (n=152)
«положительно»	58,4%	48,6%
«не почувствовал разницы»	41,6%	50,0%
«отрицательно»	-	1,4%

 

Из опросников выяснили, что мотивы, побудившие респондентов стать донорами, практически не отличаются от таковых, представленных первичными донорами [12]. Назывался как один мотив, так и несколько. Альтруистами себя считают 74,1% мужчин и 71,5% женщин. Компенсацию на питание женщины-доноры желают получать чаще, чем мужчины: 38,4% против 15,7%, что, вероятно, связано с их меньшими доходами по сравнению с мужчинами. Процент желающих стать донором за дополнительные дни отдыха больше среди мужчин – 49,4%, чем среди женщин (37,0%). Возможность бесплатно проверить свое здоровье отметили 36,0% мужчин и 33,1% женщин. Пример родственников и знакомых как один из мотивов стал для 20,2% мужчин и 25,1% женщин. В ходе анкетирования 32,5% мужчин и 35,5% женщин подчеркнули желание стать «Почетным донором России», признавая при этом важность как моральных, так и материальных факторов (табл. 4).

Таблица 4 – Мотивы, побудившие встать в ряды доноров

Мотивы	Частота ответов, %
мужчины (n=89)	женщины (n=152)
Желание помочь больному	74,1	71,5
Компенсация на питание	15,7	38,4
Дополнительные дни отдыха	49,4	37,0
Возможность бесплатно проверить свое здоровье	36,0	33,1
Пример родственников, друзей, знакомых	20,2	25,1
Желание стать «Почетным донором России»	32,5	35,5

 

На вопрос о продолжении донорской функции после присвоения звания «Почетный донор России» все респонденты ответили утвердительно. Из причин, по которым доноры продолжают посещать донорский пункт, на первом месте остается альтруизм: у 75,2% мужчин и 70,1% женщин. Приоритет сдавать кровь и ее компоненты за компенсацию на питание закрепился за женщинами – 36,4% против 15,7% мужчин, а получать дополнительные дни отдыха – за мужской половиной: 45,0% против 37,0% женщин. Донорство, как хорошую привычку, отметили в одинаковой мере те и другие: 28,0% мужчин и 29,1% женщин. Акт сдачи крови и (или) ее компонентов, как фактор улучшения самочувствия, рассматривают 16,8% и 23,1% соответственно (табл. 5).

 

Таблица 5 – Причины продолжения участия в донорстве после получения звания «Почетный донор России»

Причины	Частота ответов, %
мужчины (n=89)	женщины (n=152)
Желание помочь больному	75,2	70,1
Компенсация на питание	15,7	36,4
Дополнительные дни отдыха	45,0	37,0
Привычка	28,0	29,1
Для лучшего самочувствия	16,8	23,1

 

Важно было выяснить, стал ли многолетний стаж донорства примером для привлечения в ряды доноров друзей, родственников, знакомых. Мужчины ответили утвердительно в 60,6% случаев, «нет» сказали 13,4%, затруднились ответить – 26,0%. У женщин соответствующие ответы составили 68,8%, 14,0% и 17,2% (рис. 8).

 

Рис. 8. Пример почетных доноров для общества вступить в их ряды

 

46,0% мужчин и 44,5% женщин утверждают, что работодатели не препятствуют им в выполнении донорской функции, но в то же время на различные ограничения, вплоть до полного запрета, ссылаются соответственно 40,6% и 29,1% опрошенных (рис. 9).

Рис. 9. Отношение руководства к выполнению сотрудниками донорской функции

 

В ответах на вопрос «Устраивает ли Вас ежемесячное материальное вознаграждение» опрашиваемые в большей мере ответили отрицательно: 58,4% мужчин и 68,9% женщин, что говорит о неблагополучной ситуации в поддержке донорства на государственном уровне (рис. 10).

Рис. 10. Удовлетворенность «Почетных доноров России» ежемесячной денежной компенсацией

 

В анкету включили варианты предложений по улучшению условий процедуры донации (можно было указать несколько):

· «сократить время выполнения анализов»: 68,5% мужчин и 65,0% женщин;

· «сократить время плазмафереза, тромбоцитафереза с помощью аппаратных методов»: 36,0% и 43,0%;

· «принимать доноров в удобные для них дни, время»: 26,0% и 27,8%;

· «продукты питания должны быть в одноразовых упаковках»: 15,7% и 9,2% соответственно;

· «другое» - никто не предложил.

В таблице 6 представлены предложения респондентов по поводу укрепления статуса «Почетного донора России».

 

Таблица 6 – Предложения по поддержке статуса «Почетного донора России»

Предложения	Частота ответов, %
мужчины (n=89)	женщины (n=152)
Увеличение ежемесячных денежных выплат почетным донорам	61,7	74,1
Возвращение льгот почетным донорам	62,2	69,6
Более широкое освещение темы донорства в СМИ	28,0	22,5
Регулярное проведение мероприятий по чествованию доноров на государственном уровне	15,7	28,4

 

Таким образом, средний возраст почетных доноров выше, чем средний возраст первичных (43,6±6,4 против 30,6±0,3; p<0,05), что обусловлено необходимостью длительное время сдавать кровь и (или) ее компоненты. В исследованной группе больше женщин, в то время как в группе первичных доноров больше мужчин. Структура профессионального статуса донорства с годами не меняется – самая многочисленная группа представителей рабочих профессий и служащих. Однако среди доноров почетной когорты выявили немалый процент безработных (9,0%). Основной мотив участия в донорском движении – желание помочь больному, как и у первичных доноров. Можно полагать, что служба крови имеет значительные донорские ресурсы, так как с каждым годом почетными донорами становится все больше молодых людей в возрасте до 30 лет, готовых следить за своим здоровьем и регулярно посещать донорские пункты. Но должна быть усилена поддержка со стороны государства: увеличение ежемесячных денежных выплат, проведение ряда мероприятий, предусматривающих повышение безопасности и комфортности процедуры дачи крови и ее компонентов, грамотные агитация и пропаганда донорства, внедрение мер морального поощрения.