Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Топ:
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Интересное:
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Дисциплины:
2017-08-23 | 234 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Возрастная категория 55-85
Участие в конкурсах, фестивалях, мастер – классах, Награды-Участники фестиваля хоровых коллективов ветеранов войны и труда «Родные напевы» Диплом городского фестиваля ветеранских хоровых коллективов 22.04.16г. Диплом городского фестиваля им. В.Н. Волкова -Забайкальского композитора.
Анализируя работу руководителей творческих коллективов ДК ЖД я сделала вывод, что они ставят перед своими коллективами конкретные, реальные и достижимые цели. Планируют свою деятельность с учетом реального времени, учитывая индивидуальные творческие резервы участников, ведут в коллективе творческую и воспитательную работу - для меня это стало приобретением опыта работы руководителя творческого коллектива как организатора и управленца. Как руководитель коллектива я должна обладать следующими организаторскими качествами; целеустремленность, умение четко ставить задачи перед участниками коллектива, принимать решения, контролировать их исполнение.
Анализ кадрового потенциала и стиля руководства учреждения:
Кадровый потенциал Дворца это 79 педагогов, 8 почетных работников образования РФ, 4 Отличника просвещения, 8 Заслуженных работников образования Читинской области и Забайкальского края, 2 заслуженных работника культуры РФ, 1 Заслуженный работник культуры Бурятии, 1 Заслуженный артист РФ, 2 Мастера спорта, среди них обладатель Хрустального ключа конкурса «Сердце отдаю детям» Маргарита Викторовна Болог и 11 лауреатов Всероссийского конкурса авторских программ.
Образовательный уровень персонала высок, так как работают больше половины высококвалифицированных специалистов. Можно сделать вывод, что Дворец Детского юношеского творчества имеет одних из лучших специалистов в Забайкальском крае, под их чутким руководством творческие коллективы выигрывают призовые места и, безусловно, всегда высок уровень различных мероприятий, что доказывает их профессионализм.
|
Высокий творческий потенциал специалистов дворца культуры получил признание не только на областном, но и на всероссийском уровне. Благодаря демократическомустилю управления, который характеризуется распределением полномочий, инициативы и ответственности между руководителем и заместителями, руководителем и подчиненными. Руководитель ДДЮТ всегда выясняет мнение коллектива по важным производственным вопросам, принимает коллегиальные решения. Регулярно и своевременно проводится информирование членов коллектива по важным для них вопросам. Общение с подчиненными проходит в форме просьб, пожеланий, рекомендаций, советов, поощрений за качественную и оперативную работу, доброжелательно и вежливо; по необходимости применяются приказы. Руководитель стимулирует благоприятный психологический климат в коллективе, отстаивает интересы подчиненных.
Сотрудники Дворца культуры железнодорожников:
1. Никулина Лариса Геннадьевна - директор
2.Попова Лариса Васильевна – Заместитель директора по УР
3.Онучина Ольга Михайловна – заместитель директора по инновационной деятельности, ПДО детского объединения «Пресс-центр»
4. Лукина Анастасия Сергеевна – заместитель директора по ВР, ПДО
5. Лопатина Екатерина Владимировна – заместитель директора по АХЧ
6. Альстер Татьяна Михайловна – педагог ДО элективных курсов, направления «Инженерная графика», метод профильного образования
7. Ефарова Наталья Игоревна – ПДО Народный молодежный театр – студия «Увлечение»
Модель (схема) структура управления базы практики
Учредительными документами ДД(Ю)Т Положение учреждения
Локальными актами дворца являются:
· Коллективный договор
· Штатное расписание
|
· Правила внутреннего трудового распорядка
· Должностные инструкции
· Положения о надбавках, доплатах, стимулирования
· Положение о платных услугах
· Документы регулирующие охрану труда и технику безопасности т.д.
Организационно-распорядительными документами центра являются:
· Планы, отчеты учреждения
· Приказы, распоряжения, указания
· Журнал учета работы творческих коллективов
· Кадровые документы
Согласно заданию базы практики мною был осуществлен анализ внутренней и внешней среды организации
Информационно-рекламная деятельность учреждения:
Дворец культуры железнодорожников зарегистрирован в группе ВКонтакте, где активно себя рекламирует и выкладывает нужную информацию, а так же сотрудничает с местными телеканалами, радио «Сибирь», распространяет афишы, печатаются статьи в газетах Забайкальского края и сотрудничает с сайтами города Читы.
Электронные ресурсы базы практики:
· Официальный сайт дворца культуры железнодорожников: http://dkzd-chita.ru
· Группа ВКОНТАКТЕ: https://vk.com/dkzdchita
· Официальны сайт ОАО «РЖД» социальной сферы: http://zabzd.rzd.ru/static/public/ru?STRUCTURE_ID=4086&layer_id=3290&refererLayerId=162&id=2230
На базе практики ознакомилась с источниками формирования имущества:
Имущество дирекции формируется за счет имущества, закрепленного за железной дорогой, имущества, приобретенного дирекцией в ходе своей работы, а так же за счет иных не противоречащих законодательству РФ источников. Дирекция владеет, пользуется и распоряжается своим имуществом в порядке, определенном нормативными документами ОАО «РЖД».
Финансово-хозяйственная деятельность:
Дворец культуры железнодорожников ведет в установленном порядке управленческий и статистический учет, отчетность, контролирует правильность и содержащих в них сведений. Обеспечивает документальное оформление хозяйственных операций, введение бухгалтерского и налогового учета выполняются центром корпоративного учета и отчетности «Желдоручет». (Приложение № 1)
В рамках заданий производственной практики был выполнен социологический опрос: «Предпочтения и ожидания от дворца культуры железнодорожников».
Одним из главных факторов успешной работы дворца культуры, бесспорно, является удовлетворения эстетических и досуговых потребностей населения. Учет интересов, предпочтений и ожиданий населения позволяет не только скорректировать план работы учреждения, но и выявить слабые места. Поэтому было решено провести опрос среди посетителей дворца культуры. Посетителям было предложено заполнить анкету, которая была призвана выяснить: информированность населения о культурной жизни ДК, оценку жителями уровня культурно-массовых мероприятий, конкретные критические замечания и пожелания организаторам, интересы и предпочтения в мероприятиях, клубных формирований и т.д. (Приложение № 1). Было охвачено 30 человек от 14 и старше 55 лет. Результаты исследования показали, что:
|
· 73% посетителей хотели бы, что было больше клубных формирований.
· 14% решили, что не хватает выставок, галереи.
· 68% посетителей не нравится географическое положение ДК.
· 29% хотели бы больше мастер-классов.
· 23% хотели бы, что бы проводили мероприятия, способствующих духовному развитию. Многие выбирали мероприятия, направленных на утверждение крепких семейных традиций и мероприятий патриотического воспитания, спортивных мероприятий и конкурсы народных талантов.
· Тем не менее, 100% оценивают работу ДК на отлично!
|
|
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!