Поощрение за успехи в работе

 

5.1. Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Основанием для применения к работнику мер поощрения является его добросовестный эффективный труд, то есть безупречное выполнение трудовых обязанностей, продолжительная добросовестная работа, а также другие достижения в работе.

В приказе ректора (директора филиала) о поощрении устанавливается, за какие успехи поощряется работник с указанием вида поощрения.

В Финансовом университете применяются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности;

2) выдача премии;

3) награждение ценным подарком;

4) присуждение звания «Почетный работник Финансового университета»;

5) выдвижение работников или подготовленных ими научных работ на соискание премий, учрежденных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации.

5.2. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

5.3. За заслуги и достижения в области образования и науки работники Финансового университета могут быть награждены знаками отличия в сфере образования и науки, учрежденными Министерством образования и науки Российской Федерации.

5.4. В трудовую книжку работника вносятся сведения о государственных и ведомственных наградах.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

 

6.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, Работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

6.2. Увольнение в порядке дисциплинарного взыскания возможно в случаях:

6.2.1 неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

6.2.2. однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно:

1) прогула, т.е. отсутствия на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня;

2) появления на работе, на своем рабочем месте, либо на территории Финансового университета в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

3) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашение персональных данных других работников;

4) совершения по месту работы хищения (в том числе, мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченного рассматривать дела о правонарушениях;

5) совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны Работодателя;

6) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.

6.3. Дисциплинарные взыскания налагаются приказом ректора (директором филиала) Финансового университета.

6.4. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) устава проводится только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия преподавателя Финансового университета, в отношении которого производиться расследование за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.

6.5. До применения дисциплинарного взыскания Работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт.

Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

6.6. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения профсоюзного комитета работников и обучающихся Финансового университета.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Не является дисциплинарным взысканием и применяется наряду с ним снижение размеров или невыплата премий, предусмотренных системой оплаты труда.

6.7. Приказ ректора (директора филиала) Финансового университета о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом, то составляется соответствующий акт.

При необходимости приказ о дисциплинарном взыскании может быть доведен до сведения коллектива Финансового университета.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.8. К работникам, нарушившим трудовую дисциплину, Работодатель вправе применить только те взыскания, которые предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации.

6.9. Дисциплинарное взыскание сохраняет свою силу в течение календарного года со дня его применения. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или профсоюзного комитета работников и обучающихся Финансового университета, если работник не допустил новых нарушений и проявил себя положительно. Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом ректора (директора филиала).

6.10. В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к работнику, как правило, не применяются.

ГЛАВА II

ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА И УЧЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

7.1.Организация образовательного процесса в Финансовом университете по программам среднего и высшего профессионального образования регламентируется рабочими учебными планами по направлениям подготовки, специальностям и расписанием учебных занятий для каждой формы обучения, которые разрабатываются и утверждаются ректором на основе федерального государственного образовательного стандарта. Учебное расписание составляется на семестр (триместр), модуль утверждается ректором и вывешивается на сайте Финансового университета не позднее, чем за 10 дней до начала занятий.

7.2. В Финансовом университете учебный год для студентов очной и очно-заочной (вечерней) форм обучения начинается 1 сентября и заканчивается согласно рабочему учебному плану по конкретному направлению подготовки (специальности). Ученый совет Финансового университета вправе переносить сроки начала учебного года, но не более чем на 2 месяца.

Учебный год для студентов, обучающихся по заочной форме обучения (в том числе с применением дистанционных образовательных технологий) устанавливается в соответствии с рабочим учебным планом.

7.3. В Финансовом университете устанавливаются каникулы для студентов очной, очно-заочной (вечерней) форм обучения общей продолжительностью не менее 7 недель в год, в том числе не менее 2 недель в зимний период.

В филиалах общая продолжительность каникул составляет 8-11 недель в год, в том числе в зимний период не менее 2 недель.

7.4. Продолжительность академического часа для всех видов аудиторных учебных занятий устанавливается 45 минут. Одно аудиторное учебное занятие включает, как правило, два академических часа. Перерыв между аудиторными учебными занятиями составляет не менее 10 минут.

7.5. Обучение в Финансовом университете ведется на русском языке. По решению Ученого совета Финансового университета допускается обучение на иностранных языках.

7.6. Для проведения практических, лабораторных занятий, семинаров, зачетов и экзаменов каждый курс делится на группы (подгруппы). Состав студенческих групп устанавливается деканом факультета.

7.7. В каждой группе деканом факультета, в филиалах - (заведующим отделением) назначается староста из числа наиболее успевающих и дисциплинированных студентов, который подчиняется декану факультета (заведующему отделением).

7.8. Староста группы:

1) получает журнал персонального учета посещения студентами всех видов обязательных учебных занятий;

2) организует дежурство студентов по аудитории на время проведения занятий;

3) осуществляет наблюдение за состоянием учебной дисциплины в группе, за сохранностью учебного оборудования и инвентаря;

4) извещает декана факультета о срыве учебных занятий;

5) выполняет иные поручения декана факультета.

Указания старосты группы обязательны для всех студентов группы.

В каждой группе ведется журнал установленной формы, который хранится на факультете и выдается старосте перед началом занятий для учета посещаемости студентами группы обязательных учебных занятий.

7.9. В течение учебного дня устанавливается обеденный перерыв продолжительностью 30 минут.

7.10. Лекционные и практические занятия для обучающихся по очной форме по программам высшего профессионального образования начинаются в 9 часов.

Для обучающихся по очно-заочной (вечерней) форме - начало занятий определяется рабочим учебным планом.

Занятия с обучающимися по заочной форме проводятся по сессиям. Время проведения сессий устанавливаются рабочими учебными планами.

7.11. Управление по планированию и мониторингу образовательной деятельности (УПиМОД) на сайте Финансового университета размещает расписание занятий на следующий семестр (триместр) модуль не позднее 3 дней до начала занятий. Расписание зачетов и экзаменов, в том числе пересдач - не позднее 10 дней до их начала.

В случае переноса или замены занятий УПиМОД извещает об этом студентов не позднее 3 дневного срока до начала занятий.

7.12. Занятия на кафедре военной подготовки проводятся по отдельному расписанию.

7.13. Вход студентов в аудиторию после начала занятия допускается только с разрешения преподавателя.

7.14. После начала учебных занятий во всех учебных и прилегающих к ним помещениях должны быть обеспечены тишина и порядок. Недопустимо прерывать учебные занятия, входить и выходить из аудитории во время их проведения без разрешения преподавателя.

7.15. При неявке на занятия по уважительным причинам студент обязан не позднее, чем на следующий день поставить об этом в известность декана факультета и в первый день явки представить объяснения о причинах пропуска.

7.16. При входе преподавателя в аудиторию студенты обязаны вставать.

7.17. В целях улучшения организации внеаудиторной и воспитательной работы со студентами очной формы обучения, в группах приказом ректора (приказом директора филиала) назначаются кураторы групп.

7.18. Права и обязанности студентов устанавливаются уставом Финансового университета и настоящими правилами.

7.19. Учебная дисциплина в Финансовом университете поддерживается на основе взаимного уважения человеческого достоинства обучающихся и преподавателей.

 

ПООЩРЕНИЕ ЗА УСПЕХИ В УЧЕБЕ

8.1. За особые успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе студенты Финансового университета могут получать моральное и (или) материальное поощрение:

- объявление благодарности;

- награждение грамотой;

- назначение повышенных государственных академических стипендий и выплаты именных стипендий;

- денежные премии, призы и другие виды поощрений.

8.2. Студенты могут быть представлены к назначению стипендий Президента Российской Федерации и специальным государственным стипендиям Правительства Российской Федерации.

8.3. Выбор форм поощрения осуществляет ректор (директор филиала) по представлению декана факультета. Поощрения объявляются приказом ректора (директора филиала) и доводятся до сведения студентов Финансового университета. Выписка из приказа о поощрении хранится в личном деле студента.

 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

9.1. За нарушение студентом обязанностей, предусмотренных уставом Финансового университета и правилами его внутреннего распорядка к нему могут быть применены следующие виды дисциплинарного взыскания:

а) замечание;

б) выговор;

в) строгий выговор;

г) отчисление из Финансового университета.

9.2. Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента после получения от него объяснения в письменной форме. Отказ студента дать объяснение не может служить препятствием для применения дисциплинарного взыскания. В случае его отказа дать объяснение по факту дисциплинарного проступка составляется соответствующий акт.

9.3. Дисциплинарные взыскания применяются не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка, но не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

9.4. Дисциплинарные взыскания налагаются приказом ректора (директора филиала) по представлению декана факультета (заведующего отделением). К приказу прилагается объяснение студента и докладная записка на имя ректора (директора филиала) о совершенном проступке.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Отчисление из Финансового университета производится по основаниям, предусмотренным уставом. За пропуски учебных занятий без уважительных причин отчисление студента производит с первого дня пропуска занятий.

9.5 Приказ о применении дисциплинарного взыскания доводится до сведения студента работником деканата под роспись в течение трех дней со дня его издания, не считая времени отсутствия студента на занятиях по уважительной причине, подтвержденной документально. В случае отказа студента ознакомиться с приказом работник деканата делает соответствующую запись на копии приказа.

9.6. В необходимых случаях в целях воспитательного воздействия приказ доводится до сведения студентов Финансового университета.

9.7. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано студентом в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

9.8. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания студент не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание по просьбе студента или ходатайству декана факультета может быть снято до истечения года, если студент не допустил нового проступка.

9.9. В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения, указанные в настоящих Правилах, к студенту не применяются.

 

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОРЯДКА В ФИНАНСОВОМ УНИВЕРСИТЕТЕ

 

10.1. Ответственность за сохранность, эффективное использование закрепленного за Финансовым университетом имущества и оборудования, за их противопожарное и санитарное состояние возлагается приказом ректора на конкретных лиц из числа работников административно-хозяйственных подразделений.

10.2. Ответственность за порядок в учебных аудиториях во время занятий несут декан факультета и преподаватель.

10.3. В помещениях Финансового университета запрещается:

10.3.1. курение табака;

10.3.2. громкие разговоры, использование мобильных телефонов, шум во время учебных занятий;

10.3.3. нарушение правил пропускного режима и пожарной безопасности;

10.3.4. вынос имущества Финансового университета без получения соответствующего разрешения;

10.3.5. вывешивание объявлений вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения;

10.3.6. использование выделенного для выполнения трудовых и учебных функций оборудования в личных целях;

10.3.7. распитие спиртосодержащих напитков, в том числе слабоалкогольных, нахождение в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения;

10.3.8. употребление наркотиков и наркотикосодержащих веществ;

10.3.9. нахождение в верхней одежде;

10.3.10. игра в карты и иные азартные игры;

10.3.11. употребление нецензурных выражений.

10.4. На территории Финансового университета запрещается нарушение правил, предусмотренные п.п. 10.3.1; 10.3.7 – 10.3.11, а также парковка автотранспорта на территории Финансового университета без соответствующего разрешения.

10.5. В Финансовом университете устанавливаются приемные часы у ректора и проректоров для приема работников и обучающихся по личным вопросам.

10.6. Проведение занятий и работ, запланированных в подразделениях в нерабочее время, разрешают руководители структурных подразделений по согласованию с Управлением охраны, режима и пожарной безопасности.

10.7. Ключи от помещений (аудиторий, лабораторий, кабинетов и др.) выдаются дежурным администратором по списку, утвержденному руководителями корпусов.

10.8. Правила проживания и пользования общежитиями и предоставления услуг проживающим в них регулируются Правилами внутреннего распорядка общежития, Положением об общежитии и отдельными локальными нормативными актами Финансового университета.

10.9. В случае необходимости филиалы могут принимать локальные нормативные акты, конкретизирующие отдельные положения Правил внутреннего распорядка, с извещением о принятых решениях ректора Финансового университета.

10.10. Правила внутреннего распорядка размещаются на сайте Финансового университета.