Допускается ли разделение основного отпуска на две части.

1. Разделение основного отпуска на две части не допускается.

2. Разделение основного отпуска на две части допускается, при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 10 календарных дней.

3. Разделение основного отпуска на две части допускается, при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней.

 

14. В течение какого срока обеспечивается проведение в отношении гражданина мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщенных им сведений, проверкой уровня физической подготовки?

1. Трех месяцев с возможностью последующего продления до четырех месяцев с письменным уведомлением об этом гражданина.

2. Трех месяцев без возможности последующего продления.

3. Двух месяцев без возможности последующего продления.

 

15. Назовите периоды, во время которых не допускается увольнение со службы в войсках национальной гвардии сотрудника:

1. Нахождение в отпуске.

2. Безвестного отсутствия.

3. Пребывания на службе.

16. В течении какого срока на сотрудника должно быть наложено дисциплинарное взыскание в случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела:

1. Не позднее чем через две недели со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу.

2. Не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу.

3. Не позднее чем через шесть месяцев со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу.

 

17. Какой срок отводится для проведения служебной проверки в отношении сотрудника:

1. Один месяц с момента принятия решения о проведении.

2. Один месяц с момента принятия решения о проведении с возможностью последующего продления на месяц.

3. Один месяц с момента принятия решения о проведении с возможностью последующего продления на две недели.

 

18. В течение, какого срока возможно непрерывное исполнение обязанностей по невакантной (замещаемой другим сотрудником войск национальной гвардии) должности в период временного отсутствия замещающего эту должность сотрудника:

1. Не более двух месяцев в текущем году.

2. Не более четырех месяцев в текущем году.

3. Не более шести месяцев в текущем году.

19. Каким правом не обладают граждане Российской Федерации:

1. Правом иметь гражданство иностранного государства.

2. Правом обращаться в Конституционный Суд Российской Федерации.

3. Правом законодательной инициативы.

4. Правом свободно распространять свои религиозные убеждения.

 

20. Перечислите виды судебного производства:

1. Конституционное, гражданское, арбитражное, уголовное.

2. Конституционное, гражданское, административное, уголовное.

3. Конституционное, гражданское, административное, уголовное, надзорное.

 

Билет № 7.

1. Что из перечисленного не относится к видам дисциплинарных взысканий.

1. Предупреждение о неполном служебном соответствии.

2. Снижение в специальном звании.

3. Перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел.

 

2. Сколько разделов, глав и статей содержит Конституция Российской Федерации:

1. 2 раздела, 7 глав, 135 статей.

2. 2 раздела, 9 глав, 137 статей.

3. 3 раздела, 9 глав, 140 статей.

 

3. Для каких категорий должностей по общему правилу устанавливается ненормированный служебный день:

1. Для всех категорий должностей.

2. Для сотрудников, замещающих должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава

3. Для сотрудников, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава.

 

4. Какие виды совместительства допускаются для сотрудников войск национальной гвардии:

1. Совместительство допускается по любым видам работ.

2. Совместительство не допускается.

3. Допускается совместительство в сфере преподавательской, научной и иной творческой деятельности.

 

5. Войска национальной гвардии Российской Федерации предназначены:

1. Для защиты личности, общества, государства от противоправных посягательств, предупреждения, пресечения, выявления и раскрытия преступлений и административных правонарушений.

2. Для обеспечения государственной и общественной безопасности, защиты прав и свобод человека и гражданина.

3. Для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности.

 

6. Какой срок отводится для проведения служебной проверки в отношении сотрудника:

1. Один месяц с момента принятия решения о проведении.

2. Один месяц с момента принятия решения о проведении с возможностью последующего продления на месяц.

3. Один месяц с момента принятия решения о проведении с возможностью последующего продления на две недели.

 

7. Управление войсками национальной гвардии осуществляет:

1. Президент Российской Федерации.

2. Руководитель уполномоченного федерального органа исполнительной власти, являющийся главнокомандующим войсками национальной гвардии.

3. Правительство Российской Федерации.

 

8. Общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать:

1. 30 календарных дней.

2. 60 календарных дней.

3. 45 календарных дней.

 

9. Что из перечисленного не относится к мерам поощрения, применяемым к сотрудникам:

1. Награждение ведомственными наградами;

2. Досрочное присвоение очередного специального звания;

3. Награждение личной фотографией сотрудника, снятого у развернутого Знамени органа войск национальной гвардии.

10. Какая продолжительность служебной недели устанавливается для сотрудников согласно Федеральному закону о службе в ОВД:

1. Для сотрудника устанавливается шестидневная служебная неделя.

2. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

3. В Федеральном законе не содержится положений о продолжительности служебной недели.

 

11. В какой срок должностное лицо, имеющее право назначения служебной проверки, должно принять решение о назначении служебной проверки после поступления к нему информации послужившей основанием для ее назначения:

1 Не позднее 3-х дней.

2. Не позднее 14-ти дней.

3. Не позднее 10-ти дней.

4. Незамедлительно.

 

 

12. На какой срок, в случае прохождение службы в войсках национальной гвардии в особых условиях на сотрудника могут быть возложены дополнительные обязанности:

1. Не более двух месяцев в течение календарного года.

2. Не более шести месяцев в течение календарного года.

3. Не более трех месяцев в течение календарного года.

 

13. Конституционный Суд Российской Федерации состоит из:

1. 15 судей

2. 19 судей

3. 21 судьи

4. 23 судей

 

14. В каком порядке сотруднику войск национальной гвардии, не реализовавшему свое право на основной отпуск, предоставляется отпуск:

1. Отпуск должен быть предоставлен в удобное для сотрудника время до окончания текущего года.

2. Отпуск должен быть предоставлен в удобное для сотрудника время до окончания текущего года либо в первом квартале следующего года.

3. Отпуск должен быть предоставлен в удобное для сотрудника время до окончания текущего года либо в течение следующего года.