Права и обязанности руководителей и членов Совета

6.1 Членство в Совете является добровольным, что определено в п.1.4. настоящего Положения.

6.2 Руководители Совета имеют право:

- выступать перед руководством Предприятия с инициативами и предложениями по различным вопросам производственной и общественной деятельности молодых работников предприятия;

- вносить на рассмотрение Генерального директора Предприятия предложения, аналитические и информационные материалы, служебные и докладные записки, справки, проекты распорядительных документов, направленные на реализацию программ и мероприятий Совета;

- привлекать к работе Совета руководителей и специалистов Предприятия;

- приглашать на заседания Совета представителей руководства, профсоюзного комитета и работников подразделений Предприятия для участия в обсуждении вопросов Совета;

- обращаться к руководству Предприятия за организационной и материальной поддержкой при реализации конкретных проектов и мероприятий;

- распространять информацию о своей деятельности, целях и задачах на официальном сайте предприятия, а также в социальных сетях и на внутреннем веб-ресурсе.

6.3 Совет обязан:

- выполнять поручения руководства Предприятия;

- действовать в интересах Предприятия;

- проводить мероприятия по сохранению и закреплению молодых работников на Предприятии;

- повышать научный уровень Предприятия за счет молодых работников и привлечения молодых специалистов из ВУЗов;

- распространять информацию о своей деятельности, целях и задачах;

- регулярно, не реже 1 раза в год, представлять отчет о своей деятельности на Конференции и на научно-техническом совете Предприятия.

6.4 Права и обязанности Председателя Совета:

- осуществление общего руководства и координация работы Совета;

- проведение заседаний Совета, подготовка повестки дня, необходимых материалов;

- рассмотрение заявлений и предложений молодых работников предприятия и, при необходимости, обеспечение их рассмотрения на заседаниях Совета;

- ознакомление с организационными, распорядительными и справочно-информационными документами, непосредственно касающимися деятельности Совета и молодых работников Предприятия;

- подписание от имени Совета необходимых документов;

- выполнение представительских функций по согласованию с руководством Предприятия;

- проведение методической и консультационной работы с руководителями и членами Совета по вопросам деятельности Совета;

- контроль информационного сопровождения деятельности Совета.

- выполнение функций председателя заседаний Совета, передача этих функции полностью или частично заместителю председателя Совета;

- в случае невозможности проведения заседания Совета Председатель имеет право единолично принимать решения, касающиеся деятельности Совета и молодых работников Предприятия, с последующим отчетом на ближайшем заседании Совета;

- ходатайствовать перед Генеральным директором Предприятия о поощрении членов Совета;

- представление отчета о работе Совета на очередной Конференции;

- представление итогового отчета о проделанной работе за год на научно-техническом совете Предприятия.

6.5 Права и обязанности Заместителя председателя Совета:

- контроль и координация работ Совета по направлениям;

- разработку стратегии развития Совета;

- поиск новых направлений деятельности;

- ознакомление с организационными, распорядительными и справочно-информационными документами, непосредственно касающимися деятельности Совета и молодых работников Предприятия;

- принимает участие в подготовке и представлению итогового годового отчета по результатам деятельности Совета на ежегодной Конференции и на научно-техническом совете Предприятия;

- Заместитель председателя выполняет функции Председателя Совета по согласованию с Председателем.

 

6.6 Права и обязанности Секретаря Совета:

- ведение и учет членов Совета;

- подготовка заседаний Совета и ведений протоколов заседаний;

- связь Совета с руководством Предприятия;

- решение вопросов, связанных с материально-техническим обеспечением деятельности Совета.

6.7 Права и обязанности Руководителей комиссий:

- осуществление общего руководства и координация работы своей комиссии;

- подготовка предложений руководству Совета;

- подготовка плана текущих и будущих мероприятий;

- предоставление отчета о проделанной работе своей комиссии на заседании Совета;

- привлечение молодых работников Предприятия к работе по направлению;

- организация в составе своих комиссий рабочих групп по направлениям;

- могут делегировать свои полномочия членам своих комиссий;

- проводить опросы молодых работников предприятия для учета замечаний и предложений по работе комиссии.

6.8 Член Совета имеет право:

- участвовать в деятельности Совета и проводимых им мероприятиях;

- излагать свои взгляды, замечания, предложения и вносить проекты мероприятий;

- получать информацию о деятельности Совета, знакомиться с входящими и исходящими документами;

- избирать и быть избранным на любую должность в составе Совета;

- по решению Совета представлять его в общественных организациях и комиссиях предприятия;

- по приглашению принимать участие в заседаниях Научно-технического совета и Научно-методического совета предприятия;

- получать консультации, помощь, пользоваться содействием Предприятия, его подразделений и служб в рамках деятельности Совета.

6.9 Член Совета обязан:

- совмещать активную работу в Совете с безусловным выполнением плановых заданий на основной работе;

- к очередному заседанию Совета предоставлять информацию о своей деятельности руководителю своей комиссии;

- знать и соблюдать настоящее Положение и нормативные документы Совета;

- выполнять поручения председателя Совета, заместителя Председателя Совета и руководителя своей комиссии или своевременно извещать о невозможности выполнения им этих обязанностей или поручений;

- содействовать реализации программ и мероприятий Совета;

- не совершать любых действий, дискредитирующих Совет и Предприятие.

6.10 По представлению руководства Совета для поощрения его членов, успешно сочетающих работу в Совете с основной деятельностью, руководством предприятия могут быть использованы следующие виды поощрений:

- благодарность в приказе по ФГУП «ГосНИИАС»;

- единовременное денежное вознаграждение;

- иные виды поощрений на усмотрение руководства Предприятия.