Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Топ:
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Интересное:
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Дисциплины:
2017-07-25 | 132 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
9. Декларация о конфликте интересов изучается должностным лицом организации, ответственным за противодействие коррупции, и направляется руководителю организации.
10. Руководитель организации рассматривает декларацию о конфликте интересов, оценивает серьезность возникающих для организации рисков и, в случае необходимости, определяет форму урегулирования конфликта интересов.
11. Рассмотрение декларации о конфликте интересов осуществляется руководителем организации и должностным лицом организации, ответственным за противодействие коррупции, конфиденциально.
12. Формы урегулирования конфликта интересов:
ограничение доступа работника организации к конкретной информации, которая может затрагивать его личные интересы;
добровольный отказ работника организации или его отстранение (постоянное или временное) от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта интересов;
пересмотр и изменение функциональных обязанностей работника организации;
перевод работника организации на должность, предусматривающую выполнение функциональных обязанностей, не связанных с конфликтом интересов, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
отказ работника организации от своего личного интереса, порождающего конфликт с интересами организации;
увольнение работника организации в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации;
увольнение работника организации в соответствии с пунктом 7.1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
иные формы разрешения конфликта интересов.
13. По письменной договоренности организации и работника организации, раскрывшего сведения о конфликте интересов, могут применяться иные формы урегулирования.
|
14. При принятии решения о выборе конкретного метода разрешения конфликта интересов учитывается степень личного интереса работника организации, вероятность того, что его личный интерес будет реализован в ущерб интересам организации.
IV. Обязанности работника организации в связи с раскрытием и урегулированием конфликта интересов
15. При принятии решений по деловым вопросам и выполнении своих должностных обязанностей работник организации обязан:
руководствоваться интересами организации без учета своих личных интересов, интересов своих родственников и друзей;
избегать ситуаций и обстоятельств, которые могут привести к конфликту интересов;
раскрывать возникший (реальный) или потенциальный конфликт интересов;
содействовать урегулированию возникшего конфликта интересов.
Приложение к положению о конфликте интересов работников ГБУ РД «Кочубейская медико-санитарная часть»
Перечень структурных подразделений и должностных лиц при исполнении должностных обязанностей которых возможно возникновение конфликта интересов
№ п/п | Наименование подразделения | должность |
1. | Отдел по договорной работе | Начальник отдела |
Экономист | ||
Юрисконсульт | ||
Техник | ||
Оператор ЭВ и ВМ | ||
2. | Отдел материально-технического снабжения | Начальник отдела |
Инженер | ||
Менеджер | ||
3. | Отдел медицинского обеспечения | Главная медсестра |
Агент по снабжению | ||
4. | Планово – экономический отдел | Начальник отдела |
Экономист | ||
5. | Бухгалтерия | Главный бухгалтер |
Заместитель главного бухгалтера | ||
Ведущий бухгалтер | ||
Бухгалтер | ||
6. | Юридический отдел | Начальник отдела |
Юрисконсульт | ||
6. | Инженерно-технический отдел | Начальник отдела |
Инженер по ремонту | ||
Инженер по технике безопасности | ||
Техник связи | ||
8. | Гараж | Механик гаража |
9. | Пищеблок | Заведующий производством |
Заведующий складом | ||
10. | Отел ИВЦ | Начальник отдела |
12. | Аппарат управления | Заместители главного врача |
13. | Хозяйственный отдел | Начальник отдела |
Инженер по ремонту оборудования | ||
14. | Приемное отделение | Заведующий отделением, старший врач |
15. | Отдел обеспечения деятельности и делопроизводства | Начальник отдела кадров |
|
ГЛАВА 4. ПРАВИЛА ОБМЕНА ДЕЛОВЫМИ ПОДАРКАМИ И ЗНАКАМИ ДЕЛОВОГО ГОСТЕПРИИМСТВА ГБУ РД «Кочубейская медико-санитарная часть»
Настоящие Правила определяют общие требования к дарению и принятию деловых подарков, а также к обмену знаками делового гостеприимства для работников ГБУ РД «Кочубейская медико-санитарная часть»
|
|
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!