Как учитывать премии в не полностью отработанном расчетном периоде

Важно запомнить

Если в расчетном периоде сотрудник был в командировке или болел, при расчете среднего заработка учитывайте премию пропорционально отработанному времени

Премии учитывают пропорционально отработанному времени в двух случаях:

– сотрудник отработал расчетный период не полностью;

– из расчетного периода исключаются командировки, больничные и т.д. (п. 5 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).

Если премию начисляют пропорционально отработанному времени, включите ее в расчет полностью. Определить сумму премии пропорционально отработанному времени можно по формуле:

Пп = Сп: Кр × Ко,

где Пп – сумма премии пропорционально отработанному времени;

Сп – вся сумма премии;

Кр – количество рабочих дней по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели в расчетном периоде;

Ко – число отработанных рабочих дней по календарю пятидневной или шестидневной недели.

Пример 5. Как учесть премию пропорционально отработанному времени

Работник берет отпуск с 17 декабря 2017 года. Расчетный период – с декабря 2016 года по ноябрь 2017 года включительно. В апреле 2017 года работнику выплатили премию за I квартал в размере 23 000 руб. С 10 по 21 февраля (12 дней) сотрудник болел. В I квартале 2017 года по календарю пятидневки всего 57 рабочих дней. Поэтому в расчет среднего заработка войдет премия в сумме:

23 000 руб.: 57 дн × (57 дн. – 12 дн.) = 18 157,89 руб.

Как в 2017 году начислять пособия и выплачивать премии

• 1

Сколько дней надо учесть при расчете детских и декретных пособий в 2017 году, если расчетный период – два предыдущих года – отработан полностью?

• А. 730 дней.
• Б. 731 день.
• В. По выбору сотрудницы – 365 или 366.

Правильный ответ — Б. При расчете дневного заработка для декретных и детских пособий выплаты за два года нужно делить на 731 день (365 + 366). В новом расчетном периоде для пособий 2016 год високосный. Для больничных в расчет надо брать всегда 730 дней. Подробнее об этом читайте в статье «Как поменялся расчет пособий в 2017 году».

• 2

Бухгалтер в феврале 2017 года считает пособие работнику. Его страховой стаж меньше шести месяцев. На какой минимум ориентироваться при расчете?

• А. 6204 руб.
• Б. 7500 руб.
• B. 7800 руб.

Правильный ответ — Б. С 1 июля 2017 года федеральный МРОТ составит 7800 руб., а до этого – 7500 руб. (Федеральный закон от 19 декабря 2016 г. № 460-ФЗ). МРОТ влияет на расчет пособий в трех случаях. Подробнее об этом читайте в статье «Как поменялся расчет пособий в 2017 году».

• 3

Работнику выдали две премии за одинаковые показатели, и обе за февраль. Сколько премий включить в расчет отпускных?

• А. Одну.
• Б. Две премии.
• B. Нисколько.

Правильный ответ — А. Ежемесячные премии и вознаграждения включают в расчет с учетом ограничения – не более одной суммы за одинаковый показатель в каждом месяце расчетного периода. Подробнее об этом читайте в статье «Как учитывать премии при расчете отпускных – пять примеров».

• 4

Работник в отпуске с февраля 2017 года. В январе ему начислили премию за 2016 год. Включать ли ее в расчет отпускных?

• А. Да.
• Б. Нет.

Правильный ответ — А. Годовые премии полностью включают в расчет среднего заработка для отпускных. Не важно, когда их начислили – в расчетном периоде или за его пределами. Такие же правила применяют и для единовременных вознаграждений за выслугу лет. Подробнее об этом читайте в статье «Как учитывать премии при расчете отпускных – пять примеров».

• 5

Как учесть годовую премию при расчете отпускных, если работник в расчетном периоде был в командировке?

• А. Полностью.
• Б. Пропорционально отработанному времени.

Правильный ответ — Б. Годовые премии учитывают пропорционально отработанному времени. Из расчетного периода исключаются командировки, больничные и т. д. (п. 5 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922). Подробнее об этом читайте в статье «Как учитывать премии при расчете отпускных – пять примеров».

 

Учет в с/х № 3 (2017)

Новая отчетность

Лина СТАВИЦКАЯ, выпускающий редактор журнала «Учет в сельском хозяйстве»

В марте хозяйства должны сдать новую декларацию по прибыли за 2016 год. Отчетность по упрощенке тоже новая. Не позднее 3 апреля инспекторы ждут первый годовой расчет 6‑НДФЛ. И они впервые будут сверять его со справками 2-НДФЛ. Найдут расхождения – запросят пояснения. Справки тоже обновились: ФНС переделала коды для доходов и вычетов. Разобраться со всеми изменениями вам поможет рубрика «Отчетность» в этом выпуске журнала. Прочитайте статьи по отчетам, которые сдает ваша компания. Пройдите тест, чтобы проверить свои знания. И не откладывайте сдачу на последний день. В апреле вас опять ждет новая отчетность – расчет по взносам, который надо сдать налоговикам. О нем мы расскажем в следующем номере.

Номер одним взглядом

Светлана ПАВЛЕНКО, государственный советник РФ 2-го класса

Инспекторы вправе заблокировать счет, если бухгалтер сдал новый расчет по взносам с опозданием.

Главное в номере Бухгалтерская отчетность для малых и больших компаний Годовая бухгалтерская отчетность состоит из пяти основных форм. К ним относятся бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах и приложения к ним: – отчет об изменениях капитала; – отчет о движении денежных средств; – пояснения к балансу и отчету о финансовых результатах. Малые предприятия, которые применяют упрощенные способы бухучета, вправе сдать всего две формы – баланс и отчет о финансовых результатах. Смотрите на примере, чем отличается обычная отчетность от упрощенной.

СЗВ-М за февраль – девять контрольных точек Плакат в подарок

 

ОТЧЕТНОСТЬ Как с первого раза сдать всю отчетность по НДФЛ В этом году 2-НДФЛ и 6-НДФЛ за 2016 год надо сдать в единый срок – 3 апреля. За опоздание и ошибки компании грозят штрафы. О том, как заполнить отчеты в частых ситуациях, читайте в статье.	УЧЕТ Оценочное обязательство: шпаргалка для бухгалтера В бухучете нужно учитывать расходы, которые с большой вероятностью возникнут в будущем. Но бухгалтер еще не знает точную сумму таких затрат и момент их признания. Что делать в таких случаях.
СПЕЦРЕЖИМЫ Когда и кто применяет льготы на упрощенке Компании и предприниматели на упрощенке вправе применять пониженные ставки налога и тарифы по страховым взносам. Кто и в каких случаях может рассчитывать на такие привилегии.	ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ Как вместо штрафа получить предупреждение За нарушения кассовой дисциплины и правил работы с ККТ, неявку на допрос, неисполнение запросов и требований налоговых возможны штрафы. Как их заменить на предупреждения.

 

не позднее этой даты надо сдать бухгалтерскую отчетность за 2016 год. Малые компании вправе составить ее по упрощенным формам.

Важные даты марта