Как показать в акте сверки гарантийное удержание

Стройкомпания – подрядчик. В акте сверки с заказчиком надо показать сумму реализации по дебету полностью и в этой же строке по кредиту сумму гарантийного удержания? Либо отдельной строкой гарантийное удержание суммой по кредиту?

Отвечает Александра КОВАЛЕВА, аудитор

В акте сверки надо показать полную дебиторскую задолженность.

Гарантийное удержание – часть дебиторской задолженности заказчика за выполненные работы.

А счет на оплату заказчику выставляете на сумму за минусом гарантийного удержания.

Можно ли отказаться от лишних счетов в бухучете

Мы малое предприятие. Можем ли не использовать счета 23 «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы» и др?

Отвечает Александра КОВАЛЕВА, аудитор

Да, можете.

Малые предприятия вправе использовать сокращенный план счетов.

Определите, какие счета вам нужны для того, чтобы отражать операции по вашей деятельности. Главное обеспечить достоверные сведения в учете и отчетности.

Рабочий план счетов закрепите в учетной политике для целей бухгалтерского учета.

И применяйте его в работе.

Три случая, когда пособия нужно считать по‑новому

Алевтина ЗАХАРОВА, начальник отдела администрирования
страховых взносов ГУ – СПб РО ФСС РФ

Главное в статье

1. Заработка нет или он ниже МРОТ. Примеры расчета пособий
2. Новый минимум пособия по уходу за ребенком
3. Стаж меньше шести месяцев. Расчеты на примерах
4. Больной нарушил режим. Как оплатить больничный

С 1 июля МРОТ увеличивается с 7500 до 7800 руб. Новый МРОТ установил Федеральный закон от 19 декабря 2016 г. № 460-ФЗ.

Это скажется на пособиях – больничных, декретных и по уходу за ребенком до полутора лет.

По общему правилу их считают исходя из среднего дневного заработка.

Но в трех случаях эти пособия считают из МРОТ.

Во-первых, когда в расчетном периоде у работника нет заработка или он ниже МРОТ.

Во-вторых, когда стаж меньше шести месяцев.

В-третьих, когда работник нарушил больничный режим (Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Как считать, покажем на примерах.

Случай I. В расчетном периоде нет зарплаты или она ниже МРОТ

Важный документ

Правительство РФ постановлением от 15 июня 2007 г. № 375 утвердило Положение об особенностях порядка исчисления пособий

Расчетный период – два года, которые предшествовали страховому случаю. В 2017 году расчетный период для пособий – 2015–2016 годы. Если в этом периоде у работника нет заработка или среднемесячный заработок ниже МРОТ, пособия считают исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, п. 11(1)).

Особенности расчета пособий с 1 июля. До1 июля 2017 года минимальный заработок за расчетный период был 180 000 руб. (7500 ₽ × 24 мес.).

Для страховых случаев (болезнь, декрет, отпуск по уходу за ребенком), которые наступили после этой даты, минимальный заработок получится 187 200 руб. (7800 ₽ × 24 мес.). Минимальный средний дневной заработок при этом считают так:

7800 ₽ × 24 мес.: 730 = 256,44 ₽.

Меньше с 1 июля средний дневной заработок для расчета пособий быть не может.

Учтите три важные детали:

– при расчете из МРОТ размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника, также как и при расчете из фактического заработка;

– если на момент, когда наступил страховой случай, сотрудник работает неполный день, величину МРОТ для пособия берут пропорционально продолжительности рабочего времени;

– МРОТ применяют без учета районного коэффициента. На коэффициент умножают сумму рассчитанного пособия.

Пример 1. Как считать больничные, если нет заработка

Работник болел с 3 по 12 июля (10 дней). В расчетном периоде заработка у него нет. Общий страховой стаж на 3 июля – 7 месяцев.

Расчет пособия в зависимости от режима работы смотрите в таблице.

Показатель	Полный рабочий день	Неполное рабочее время (0,5 ставки)
Сумма среднего дневного заработка	256,44 руб. (7800 ₽ × 24 мес.: 730)	128,22 руб. (7800 ₽. × 24 мес.: 730 × 0,5)
Сумма дневного пособия	153,86 руб. (256,44 ₽ × 60%)	76,93 руб. (128,22 ₽ × 60%)
Сумма пособия – всего, в том числе:	1538,60 руб. (153,86 ₽ × 10 к. дн.)	769,30 руб. (76,93 ₽ × 10 к. дн.)
за счет работодателя	461,58 руб. (153,86 ₽ × 3 к. дн.)	230,79 руб. (76,93 ₽ × 3 к. дн.)
за счет ФСС	1077,02 руб. (153,86 ₽ × 7 к. дн.)	538,51 руб. (76,93 ₽ × 7 к. дн.)

Пример 2. Как считать больничные, если заработок ниже МРОТ

Сотрудник находился на больничном с 3 по 12 июля (10 дней). Страховой стаж – 4 года 2 месяца.

Сумма выплат за 2015–2016 годы, которые учитывают при расчете пособия, – 150 000 руб.

Расчет – в таблице ниже.

Показатель	Полный рабочий день	Неполное рабочее время (0,5 ставки)
Сумма фактического среднего дневного заработка	205,48 руб. (150 000 ₽: 730)
Сумма среднего дневного заработка исходя из МРОТ	256,44 руб. (7800 ₽ × 24 мес.: 730)	128,22 руб. (7800 ₽ × 24 мес.: 730 × 0,5)
Сравниваем рассчитанные величины
205,48 < 256,44	205,48 > 128,22
Дальше считаем из наибольших величин
Сумма дневного пособия	153,86 руб. (256,44 ₽ × 60%)	123,29 руб. (205,48 ₽ × 60%)
Сумма пособия, всего	1538,60 руб. (153,86 ₽ × 10 к. дн.)	1232,90 руб. (123,29 ₽ × 10 к. дн.)

Есть еще две важные тонкости:

Важно запомнить

Стаж работницы на размер пособия по уходу за ребенком не влияет.

Меньше установленного минимума платить пособия по уходу за детьми до полутора лет нельзя – даже когда у работницы нет ни стажа, ни заработка

– при расчете пособия величину МРОТ берут на начало страхового случая;

– при расчете из МРОТ заработок всегда делят на 730 (п. 15 (3) Положения № 375).

Новый минимум пособия по уходу за ребенком. С1 февраля 2017 года минимальные пособия по уходу за детьми до полутора лет с учетом индексации:

– 3065,69 руб. – на первого ребенка;

– 6131,37 руб. – на второго и последующих детей.

В связи с тем что МРОТ повысили, с 1 июля вырастет и минимум пособия по уходу за ребенком. Так как это пособие не может быть меньше 40 процентов от МРОТ. То есть на первого ребенка надо платить не меньше 3120 руб. (7800 ₽ × 40%).

Но использовать новое значение можно, только если отпуск по уходу начался 1 июля 2017 года или позже (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, п. 23 Положения № 375). При этом минимум для пособия по уходу за вторым и последующими детьми не изменится – 6131,37 руб.

Пересчитывать пособия тем, кто ушел в отпуск по уходу до 1 июля, не надо. Для них с 1 июля суммы пособий останутся прежними.

Случай I, то есть первая норма расчета пособий из МРОТ, которую мы рассмотрели, – в пользу работника. Человек еще ничего не заработал или заработал мало, но закон гарантирует ему минимум.

А вот нормы для двух следующих случаев носят «карательный» (ограничительный) характер.