Обязательное медицинское страхование. Организация здравоохранения и общественное здоровье

Обязательное медицинское страхование. Организация здравоохранения и общественное здоровье

 

 

1. На какие категории делится персонал медицинской организации в зависимости от участия в лечебном процессе - высший,средний,младший

 

2.Принимает решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов- руководитель учреждения

 

3.Каким нормативно-правовым актом регламентируется размер стимулирующих выплат сотрудникам - Стимулирующие выплаты регламентируются целым комплексом локальный актов в мед. учреждении — положение по оплате труда, коллективный договор, положение о системе расчета стимулирующих выплат, эффективный контракт(трудовой договор), критерии оценки на каждого сотрудника, положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат

 

4. К повышающим коэффициентам относятся

 

Повышающие коэффициенты к заработной плате – это такие показатели, расчёт которых предоставляет возможность работнику получить прибавку к заработной плате. Повышающие коэффициенты начисляются за такие заслуги:

— высокое профессиональное мастерство;

— совершенствование профессионального мастерства;

— сложность и напряжённость труда;

— высокую степень самостоятельности и ответственности;

 

5. Уровень квалификации врачей устанавливается на основе присвоения им квалификационных - категорий

 

6.Для определения численности работников за определенный период используется показатель - среднесписочной численности.

7. К компенсационным выплатам относятся - повышение окладов за работу с вредными и опасными условиями труда;доплата за совмещение профессий;доплата за работу в ночное время;доплата за выполнение работы временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы;

8.Оплата труда заместителя руководителя начисляется из: - должностного оклада; - выплат по повышающим коэффициентам; - выплат компенсационного характера; - выплат стимулирующего характера

 

9. К внутрипроизводственным резервам роста производительности труда относят резервы снижения трудоемкости и резервы лучшего использования совокупного рабочего времени

10.Надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера начисляется

Процентная надбавка к заработной платевыплачивается лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии со статьей 317 ТК РФ за стаж работы в данных районах или местностях.

Процентная надбавка выражается в процентах к заработной плате и устанавливается в зависимости от возраста работника, группы местности, к которой отнесен тот или иной район и стажа работы. 10% после 6 месяцев и увеличивается на 10% каждые 6 мес до 100%

 

11. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утр а

 

12. Доплата за работу в ночное время производится-

Каждый час работы в ночное время подлежит повышенной оплате по сравнению с работой в нормальных условиях (ч. 1 ст. 154 ТК РФ).При этом не имеет значения режим рабочего времени, установленный работнику. Не важно, работает ли он по ночам постоянно или от случая к случаю.Нормативным правовым актом, который устанавливает единый для всех работников минимальный размер доплаты за работу в ночное время, является Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".Этим документом предусмотрена 20%-ная доплата за каждый час работы в ночное время. Доплата определяется исходя из часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы), то есть без учета других доплат или надбавок.

 

13. В районах с неблагоприятными климатическими условиями устанавливается - районный коэффициент

14. Важнейшими показателями расчета ФОТ являются

ОД.И.04 Генетика (кроме Акушерства и гинекологии)

1. Установите соответствие между методом пренатальной диагностики и сроком беременности

Биопсия хориона 10-11недель. Плацентоцентез (поздняя биопсия хориона) II триместр беременности. Амниоцентез 15-16(18?) недель. Кордоцентез После 18-й недели беременности.

Скрининг материнских сывороточных факторов Промежуток между 15 и 20 неделями беременности. Ультразвуковой (УЗ) скрининг плода, оболочек и плаценты УЗ-скрининг пороков развития у плода проводят в два этапа: на сроках 11-13 недель беременности и 22-25 недель беременности. Сортинг фетальных клеток Между 8-й и 20-й неделями беременности.

 

2. Какой из методов пренатальной диагностики не является инвазивным?

Неинвазивные: Скрининг материнских сывороточных факторов,. Ультразвуковой (УЗ) скрининг плода, Сортинг фетальных клеток

 

3. Решение вопроса о тактике ведения родов происходит в III триместре

4. В каком из случаев наблюдается повышение концентрации АФП по результатам пренатального биохимического скрининга?

Повышение: Анэнцефалия

Открытая spina bifida

Эмбриональная грыжа

Врожденное отсутствие почек

Тератома

Гидроцефалия

Гигрома шеи

Маловодие Синдром Мекеля

Энцефалоцеле

Ранний токсикоз беременных

Сахарный диабет 1 типа

Х орионаденома

Хориокарцинома

Снижение:Синдром Эдварда

PAPP-A (pregnancy associated plasma protein A), связанный с беременностью плазменный протеин A

Медицинское право это

1. Медицинское право – это отрасль права, система правового регулирования отношений в сфере здравоохранения, медицинского страхования; иными словами — всеми отношениями, возникающими по поводу организации, оплаты и оказания медицинской помощи.

2. С какого срока сертификация специалиста заменяется на аккредитацию специалиста с 1 января 2016 года вступает в силу ст. 69 указанного ФЗ, в соответствии с

Дисциплинарная ответственность

Уголовная ответственность

В соответствии со ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

16. Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания, - это принудительный труд

17. Выберите ошибочное утверждение: «При приеме на работу работник обязан представить» ХАРАКТЕРИСТИКУ

то, что обязан: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний; результаты медицинского обследования; если инвалид-индивидуальная программа реабилитации

 

18. Административная ответственность наступает за В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях к административным относятся правонарушения: посягающие на права граждан; посягающие на здоровье, санитарно-эпидемиологическое благополучие населения и общественную нравственность; в области охраны собственности; в сфере охраны окружающей природной среды и природопользования; в промышленности, строительстве, энергетике; в сельском хозяйстве, ветеринарии и мелиорации земель; на транспорте; в области дорожного движения; в связи и информации; в предпринимательской деятельности; в сфере финансов, налогов и сборов, рынка ценных бумаг; в таможенном деле; посягающие на институты государственной власти; в области защиты Государственной границы РФ и обеспечения режима пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства на территории РФ; против порядка управления; посягающие на общественный порядок и общественную безопасность; в области воинского учета. Иные сферы: правонарушения в архивном деле, в области благоустройства населенных пунктов, в области соблюдения нормативов и жилищных стандартов и др.
Не является административным правонарушением причинение лицом вреда в состоянии крайней необходимости — для устранения опасно­сти, непосредственно угрожающей личности и правам данного лица или других лиц, а также интересам общества или государства, если эта опасность не могла быть устранена иными средствами и если причиненный вред менее значительный, чем предотвращенный вред.

 

19. Административная ответственность наступает при достижении возраста 16 лет

20. Ответственность за осуществление предпринимательской деятельности без специального разрешения (лицензии) предусматривает административная: Штраф на граждан в размере от 20 до 25 МРОТ; на должностных лиц - от 40 до 50 МРОТ; на юридических лиц - от 400 до 500 МРОТ..С конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой
уголовная: Штраф до 300 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 2 лет,.- либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов,.- либо арест на срок от 4 до 6 месяцев

21. Среди перечисленных ниже нормативно-правовых актов высшей юридической силой обладает иерархия: · Конституция РФ.· Международные договоры и соглашения России· Федеральные законы: Федеральные конституционные законы, Федеральные законы (в том числе Кодексы).· Федеральные подзаконные правовые акты: Указы Президента России, Постановления Правительства России, Акты федеральных органов исполнительной власти (министерств, федеральных служб и агентств), а также акты иных федеральных органов власти РФ (ЦБ РФ, ЦИК РФ, Генеральная прокуратура РФ и т.д.). · Законы субъектов федерации. · Подзаконные правовые акты субъектов федерации.

22. К высшим органам исполнительной власти РФ относят правительство РФ

23. Министерство здравоохранения Российской Федерации является органом исполнительной власти

24. В современную структуру федеральных органов исполнительной власти входят министерства, агенства, службы

25. Срок действия лицензии на осуществление медицинской деятельности составляет 5 ЛЕТ

26. Ответственность за сокрытие лицом, больным ВИЧ-инфекцией, венерическим заболеванием, источника заражения, а также лиц, имевших с указанным лицом контакты, создающие опасность заражения этими заболеваниями, предусматривает СТ 122 УК РФ.

наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.

 

27. Ответственность за нарушение установленных правил в сфере обращения медицинских изделий предусматривает влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

28. Ответственность за невыполнение медицинской организацией обязанности об информировании граждан о возможности получения медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и территориальных программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, предусматривает влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

29. Ответственность за невыполнение медицинской организацией, участвующей в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, обязанности о предоставлении пациентам информации о порядке, об объеме и условиях оказания медицинской помощи в соответствии с программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, предусматривает влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей.

30. Размер административного штрафа не может быть равен менее ста рублей, а за совершение административного правонарушения в области дорожного движения - менее пятисот рублей

31. Административное наказание в виде дисквалификации назначается судьей,6 мес- 3 года

32. Административный арест назначается судьей

33. Административный арест применяют на срок до 15 суток, при ЧП и контртеррористических операциях до 30 суток

34. Преступление предполагает обязательное наличие прямого или косвенного умысла; совокупности объекта, субъекта, объективной и субъективной сторон

35. Уголовная ответственность наступает при совершении преступления

36. К субъективной стороне преступления относится вина, мотив, цель

37. Субъектом преступления признается это совершившее преступление физическое лицо, достигшее определенного возраста, обладающее вменяемостью и, в необходимых случаях, дополнительными признаками.

38. В причинении смерти по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения профессиональных обязанностей может быть признано лицо знавшее свои обязанности и предупрежденное об опасности их нарушения

39. Причинение тяжкого вреда здоровью вследствие ненадлежащего исполнения профессиональных обязанностей может быть вменено в вину врача, есливрач поставил неверный диагноз из за недостатка диагностических мероприятий

40. Взятка – это принимаемые должностным лицом материальные ценности (предметы, деньги, услуги, иная имущественная выгода) за действие либо бездействие в интересах взяткодателя, которое это лицо могло или должно было совершить в силу своего служебного положения

41. Если лицо передает должностному лицу взятку, действуя в интересах другого лица и за его счет, его действия будут квалифицированы как посредничество во взяточничестве

42. Получение взятки специалистом, ответственным за выдачу листков временной нетрудоспособности, имеет место в случае выдача больничного за деньги

43. Официальным документом признается листок нетрудоспособности, врачебное заключение, заключение вк, мсэ (это все, что нашла) Документ, влекущий юридические последствия

44. Внесение должностным лицом заведомо ложных сведений в официальный документ образует служебный подлог

45. Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих должностных обязанностей, повлекших по неосторожности смерть человека, образует халатность

46. Сбыт наркотического средства невозможен в случае???

47. Уголовно-процессуальные гарантии призваны обеспечить это правовые средства, обеспечивающие решение задач уголовного судопроизводства, защиту прав и законных интересов его участников, возможность производства процессуальных мероприятий и принятия процессуальных решений

48. Участники уголовного судопроизводства прокурор, следователь, руководитель следственного органа, органы дознания, начальник подразделения дознания, дознаватель, потерпевший, частный обвинитель, гражданский истец, представитель гражданского истца потерпевшего и частного обвинителя
подозреваемый, обвиняемый, подсудимый, законные представители несовершеннолетнего обвиняемого или обвиняемого, защитник, гражданский ответчик, представитель гражданского ответчика

49. К доказательствам относится 1) показания подозреваемого, обвиняемого; 2) показания потерпевшего, свидетеля; 3) заключение и показания эксперта; 4) заключение и показания специалиста; 5) вещественные доказательства; 6) протоколы следственных и судебных действий; 7) иные документы.

 

50. Мера пресечения в виде ареста, залога применяется по решению суда

ОД.И.05 Диетология

1. Оказывает ли длительность термической обработки продуктов влияние на их пищевую ценность?

Ккал 2000-2800

3. В высокобелковой диете (ВКД)содержание белка должно быть равно

Белки – 110–120 г (животные – 45–50 г

4. Укажите современный правильный принцип питания человека везде бред один

корректировка калорийности суточного рациона;

правильное распределение порций пищи по часам;

баланс соотношения белков, жиров и углеводов;

Гипокалорийная диета

6. Для какой стандартной диеты характерно повышенное содержание животного белка, жиров, витаминов, микроэлементов, энергетической ценности? (высокобелковая диета) Диета № 11 - При истощениях, анемиях, туберкулезе

7. Что из перечисленного не следует исключать из диеты больного сахарным диабетом

Заменители сахара.

Обязательное медицинское страхование. Организация здравоохранения и общественное здоровье

 

 

1. На какие категории делится персонал медицинской организации в зависимости от участия в лечебном процессе - высший,средний,младший

 

2.Принимает решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов- руководитель учреждения

 

3.Каким нормативно-правовым актом регламентируется размер стимулирующих выплат сотрудникам - Стимулирующие выплаты регламентируются целым комплексом локальный актов в мед. учреждении — положение по оплате труда, коллективный договор, положение о системе расчета стимулирующих выплат, эффективный контракт(трудовой договор), критерии оценки на каждого сотрудника, положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат

 

4. К повышающим коэффициентам относятся

 

Повышающие коэффициенты к заработной плате – это такие показатели, расчёт которых предоставляет возможность работнику получить прибавку к заработной плате. Повышающие коэффициенты начисляются за такие заслуги:

— высокое профессиональное мастерство;

— совершенствование профессионального мастерства;

— сложность и напряжённость труда;

— высокую степень самостоятельности и ответственности;

 

5. Уровень квалификации врачей устанавливается на основе присвоения им квалификационных - категорий

 

6.Для определения численности работников за определенный период используется показатель - среднесписочной численности.

7. К компенсационным выплатам относятся - повышение окладов за работу с вредными и опасными условиями труда;доплата за совмещение профессий;доплата за работу в ночное время;доплата за выполнение работы временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы;

8.Оплата труда заместителя руководителя начисляется из: - должностного оклада; - выплат по повышающим коэффициентам; - выплат компенсационного характера; - выплат стимулирующего характера

 

9. К внутрипроизводственным резервам роста производительности труда относят резервы снижения трудоемкости и резервы лучшего использования совокупного рабочего времени

10.Надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера начисляется

Процентная надбавка к заработной платевыплачивается лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии со статьей 317 ТК РФ за стаж работы в данных районах или местностях.

Процентная надбавка выражается в процентах к заработной плате и устанавливается в зависимости от возраста работника, группы местности, к которой отнесен тот или иной район и стажа работы. 10% после 6 месяцев и увеличивается на 10% каждые 6 мес до 100%

 

11. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утр а

 

12. Доплата за работу в ночное время производится-

Каждый час работы в ночное время подлежит повышенной оплате по сравнению с работой в нормальных условиях (ч. 1 ст. 154 ТК РФ).При этом не имеет значения режим рабочего времени, установленный работнику. Не важно, работает ли он по ночам постоянно или от случая к случаю.Нормативным правовым актом, который устанавливает единый для всех работников минимальный размер доплаты за работу в ночное время, является Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".Этим документом предусмотрена 20%-ная доплата за каждый час работы в ночное время. Доплата определяется исходя из часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы), то есть без учета других доплат или надбавок.

 

13. В районах с неблагоприятными климатическими условиями устанавливается - районный коэффициент

14. Важнейшими показателями расчета ФОТ являются