Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Топ:
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Интересное:
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Дисциплины:
2017-07-01 | 490 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Баланс рабочего времени определяет среднее число часов, которое рабочий должен отработать в течении планируемого года, исходя из действующего режима работы.
Расчет баланса производственного времени одного рабочего производится с целью повышения количества отработанного времени каждым рабочим. Результаты расчета используются при определении численности и фонда заработной платы.
Календарный фонд времени и количество нерабочих дней устанавливается по календарю. Количество календарных рабочих дней (номинальный фонд времени) определяется вычитанием из календарного фонда количества нерабочих дней.
Эффективный (полезный) фонд времени в днях представляет собой разницу между календарным количеством рабочих дней и количеством дней планируемых невыходов на работу.
К неявкам на работу относятся: отпуска всех видов, выполнение государственных и общественных обязанностей, невыходы по болезни.
Таблица 3.1- Расчеты номинального и эффективного фонда времени
Составные части баланса | Количество дней |
Календарный фонд времени | |
Количество нерабочих дней | |
Номинальный фонд времени | |
Неявки на работу, всего - очередной отпуск - учебный отпуск - выполнение гос. обязанностей - болезни | |
- | |
- | |
Эффективный фонд времени, дн. | |
Средняя продолжительность рабочего дня, час. | |
Эффективный фонд времени, час. |
1 пункт: Количество дней в году.
2 пункт: Количество нерабочих дней (календарные данные) – дней.
3 пункт: 1 пункт минус 2 пункт.
4 пункт: Это сумма очередного, учебного отпусков, выполнения государственных обязанностей и болезней.
5 пункт. Это разность номинального фонда и суммы всех неявок на работу.
|
7 пункт: Это произведение эффективного фонда времени (пункт 5) на среднюю продолжительность рабочего дня (ч)
Расчет необходимого количества оборудования
(3.2)
где:
По – количество оборудования.
Тсв – трудоемкость выполнения производственной программы (чел/ч).
Fэф – действительный расчетный годовой фонд времени работы оборудования (ч).
F эф = Др × Ксм × Тсм × (1- Rоб / 100%) (3.3)
F эф = 205 × 1 × 8 × (1- 5% / 100%) =1558Ч
где:
Др – эффективный фонд времени, дней;
Ксм – сменность работы (принимаем Ксм =1);
По = 912/1558=0,5≈1
Тсм – продолжительность рабочей смены в часах;
Rоб – плановые простои оборудования (5%) от номинального фонда времени оборудования.
Расчет численности работающих в сборочно-сварочном участке
3.3.1. Расчет численности основных производственных рабочих.
Основные производственные рабочие – работники, непосредственно связанные с изготовлением продукции.
Явочная численность - это явившиеся на работу (рабочее место) работники в тот или иной фиксируемый момент времени.
Чяв. = Т св./ F д. раб. Rн (3.5)
Чяв. = 720/ 1640х1=1чел
где:
Чяв. – явочная численность рабочих (чел)
Тсв – трудоемкость выполнения производственной программы (чел/ч)
Fд. раб. – эффективный фонд времени одного рабочего (ч*чел)
Списочная численность – это количество рабочих, которые на конец данного периода числятся в списках предприятия. При этом она больше явочной численности на количество рабочих, находящихся в отпусках, командировках или не явившихся на работу по болезни и т.п.
Находим списочную численность производственных рабочих по формуле:
Чсп = Чяв.× Кяв (3.6)
Чсп = 1.×1,2=1
Находим явочную численность производственных рабочих по формуле:
Кяв = Т н/ Т эф (3.7)
Кяв = 247/205=1,2
где:
Кяв – коэффициент явки;
Т н - номинальный фонд времени в днях;
Т эф. – эффективный фонд времени в днях.
3.3.2. Расчет численности вспомогательных производственных рабочих, ИТР, служащих, МОП.
Указать характеристику вспомогательных рабочих, ИТР, служащих, МОП и произвести расчет на основании данных проектных организаций, данные свести в таблицу 3. 2:
|
- вспомогательные рабочие……….30-35%
- ИТР………………………………..10-14%
- служащие…………………………..4-5%
- МОП………………………………..5-6%
от количества основных рабочих.
Расчет численности вспомогательных рабочих осуществляется по трудоемкости планируемого объема, по нормам обслуживания.
Таблица 3.2- Ведомость численности всего сборочно-сварочного участка
№ п/п | Категория персонала | Численность | % (от основных рабочих) |
1. | Основные производственные рабочие | ||
2. | Вспомогательные рабочие | ||
3. | ИТР | ||
4. | Служащие | ||
5. | МОП | ||
Всего работающих |
Расчет заработной платы
Часовые тарифные ставки рабочего – сдельщика 1 разряда 126,25 рублей; рабочего –повременщика – 125,48. Тарифные коэффициенты по разрядам рабочих представлены в таблице 3.3
Таблица 3- Тарифные коэффициенты
Разряд | Повышающий коэффициент |
1,4 | |
1,6 | |
1,8 | |
2,2 |
Расчет заработанной платы представлен в таблице 3.4.
Таблица 3.4-Расчет ТФЗП рабочих
№ п/п | Категория персонала | Форма оплаты | Разряд | Кол-во (чел) | Тэф. (ч) | Тч. ст. (руб) | ТФЗП (тыс. руб) | |
1. | Основные производственные рабочие | |||||||
- сварщики | Сдельная | 227,25 | 372,690 | |||||
- слесари | Сдельная | 227,25 | 372,690 | |||||
2. | Вспомогательные рабочие | |||||||
- контролеры | Поврем | 225,86 | 370,410 | |||||
ИТОГО: | 1115,79 | |||||||
Тарифный фонд заработной платы определяется по формуле (тыс. руб.):
(3.8)
ТФЗП= тыс.руб.
ТФЗП= тыс.руб.
ТФЗП= 370,410 тыс.руб.
где:
Ч сп. – списочная численность, чел.;
Т эф. - эффективный фонд времени, час;
Тч.ст. – часовая тарифная ставка (зависит от разряда специальности рабочего и выполняемых работ) руб.
где:
Ч сп. – списочная численность, чел.;
Т эф. - эффективный фонд времени, час;
Тч.ст. – часовая тарифная ставка (зависит от разряда специальности рабочего и выполняемых работ) руб.
|
|
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!