Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Топ:
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Интересное:
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Дисциплины:
2017-06-29 | 223 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Рабочее время – это время в течение которого работник обязан исполнять свои трудовые обязанности, а также выполнять иные поручения работодателя, исходящие из трудового договора и ПВТР.
Промышленный переворот: борьба рабочих за свои правами нормами ГКРФ, а также нормами международно– правовых актов конвенции МОТ №47 «О сокращении габочего времени до 40 ч. в неделю»
40 ч. рабочая неделя устанавливается …..
Различают три разновидности рабочего времени:
Согласно ст.2 конвенции Мот №30, В качестве рабочего времени рассматривается период, в течение которого трудящиеся находятся в распоряжении работодателя.
Ст.91 ТК Определяет " рабочее время" как время, в течение которого работник соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, который в соответствии с ТК, Другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Норма рабочего времени на определённые календарные периоды (Месяц, квартал, год) Исчисляется по расчётному графику пятидневной рабочей недели двумя выходными днями субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
1. При 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
2. При 36- часовой рабочей неделе - 7,2 часа;
3. При 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.
|
Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час (ч.1 ст. 95 ТК). Исчисленная в указанном Порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Установление сокращенного рабочего времени есть безусловная обязанность работодателя, которые не вправе ни отказать работнику в сокращение продолжительности рабочего времени, ни увеличить, пусть даже по просьбе работника, продолжительность работы сверх нормы, установленной законом.
1. Работников до 16 лет – не более 24 часов;
2.Работников возрасте от 16 лет – до 18 лет – не более 35 часов в неделю;
3.Инвалиды первой и второй группы – не более 35 часов неделю;
4. Работникам, Работающим на вредных производствах третий и четвёртой степени, согласно закону и специальной оценки условий труда – 36 часов в неделю
5. Медиков (работников медицинской сферы) – не более 39 часов в неделю (ст.350 ТК);
6.Работники образования (педагоги) -не более 36 часов в неделю (ст.333 ТК)
7.Работников, занятых на работах с химическим оружием – 24 часа либо 36 часов в неделю (В зависимости от степени опасности)
При сокращённой продолжительности рабочего времени,продолжительность ежедневной рабочей смены устанавливается в количестве:
1. От 15 – 16 лет – 5 часов
2. От 16 – 18 лет – 7 часов
3. В случае если лицо обучаются в образовательных учреждениях:
а) От 14 до 16 лет – 2,5 часа
б) От 16 до 18 лет - 4 часа
Продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии с медицинским заключением, установленной экспертной комиссией.
Сокращенное рабочее время устанавливается по молчанию. Работа на условиях сокращенного рабочего времени не влияет на заработную плату, отпускали иные социальные гарантии.
Накануне выходных дней – рабочее время составляет не больше 5 часов;
|
Накануне нерабочего праздничного дня – уменьшается на 1 ч;
На работе в ночное время – сокращается на 1 час - без последующей отработки.
В отличие от сокращённого Рабочего времени, устанавливается в отношении следующего круга лиц:
1. Беременные женщины;
2. Когда у один из родителей (опекуна,попечителей) имеющего ребёнка в возрасте до 14 лет (ребёнка-инвалида до 18 лет);
3. Лица, осуществляющие уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В таких случаях работодатель обязан установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю (ч.1 ст.93 ТК РФ)
Но неполное рабочее время может быть установлена по инициативе работодателя: целях сохранения рабочих мест в случаях, когда изменения организационных или технологических условий труда могут привести к массовому увольнению работников, работодателей имеет право с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) Неполный рабочий недели на срок до 6 месяцев (ч.5 ст.74 ТК РФ); Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня – смены и – или неполный рабочий недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с п 2 ч.1 ст. 81 ТК.
Форма установления неполного рабочего времени:
1. Неполный рабочий день (смена)
2. Неполная рабочая неделя
3. Сочетание неполного рабочего дня (смены) и неполной рабочей недели.
Неполное рабочее время устанавливается по согласованию – соглашению между работником и работодателем, однако в тех категорий, которые выше перечислены Это может устанавливаться законом.
При работе в данном режиме заработная плата выплачивается пропорционально отработанному времени, однако на остальные гарантии это не распространяется.
РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Режим рабочего времени (ст.100 ТК) – это распределение времени работы в течение определённого календарного периода (сутки, неделя, месяц, квартал, год).
|
Ст. 100 ТК РФ:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой кодекс РФ регламентирует следующие разновидности режима рабочего времени, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка:
|
|
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!