Индустриальная политика, направленная на глобализацию»

Европейская Комиссия намерена работать с заинтересованными сторонами (в бизнесе, профсоюзах, учреждениях науки, организациях, защищающих права потребителей) для разработки общих принципов современной индустриальной политики, поддержки предпринимателей, чтобы направить и помочь промышленности успешно перенести предполагаемые проблемы и изменения.

На уровне ЕС Европейская Комиссия будет работать в следующих направлениях:

- разработать индустриальную политику, которая создаст благоприятные условия для поддержания и развития сильной, конкурентоспособной и многообразной промышленной основы в Европе;

- разработать горизонтальные меры поддержания индустриальной политики (разумное регулирование, современный подход к государственным закупкам, правила конкуренции и стандартизации);

- улучшить среду деятельности для бизнеса, в особенности для малых и средних предприятий;

- поддерживать интернационализацию средних и малых предприятий;

- поддерживать использование технологических и производственных методов, снижающих уровень потребления энергии;

- усилить конкуренцию в туристическом секторе экономики ЕС;

На национальном уровне государства-члены ЕС будут работать в следующих направлениях:

- улучшать среду деятельности для бизнеса;

- ослабить административное давление на компании, улучшить качество законодательства для компаний;

- работать совместно с заинтересованными лицами в разных секторах (бизнес, профсоюзы, научные организации, организации по защите прав потребителей).

Всеобъемлющий рост - экономика высокой степени занятости населения,стремящаяся к экономическому, социальному и территориальному объединению.

Всеобъемлющий рост экономики дает людям новые возможности с помощью высокого уровня занятости, инвестиций в знания и навыки, борьбы с бедностью и совершенствованием рынка труда, обучения и социальной защиты, которые вместе способствуют построению сплоченного, более социально однородного общества. Очень важно для усиления территориального единства, чтобы плоды экономического роста распространялись по всему ЕС, включая отдаленные регионы. Европе необходимо задействовать весь свой трудовой потенциал, чтобы достойно справится с такими проблемами, как старение нации и усиление мировой конкуренции.

Приоритетные направления деятельности:

План по развитию новых способностей и увеличению количества рабочих мест»

Целью этого направления является создание необходимых условий для совершенствования рынка труда для увеличения занятости и гарантии стабильности общества. Наделяя европейцев новыми возможностями с помощью получения ими новых знаний и навыков, ЕС нацеливает будущую рабочую силу на адаптацию к изменяющимся условиям на рынке труда, что приведет к уменьшению безработицы и возрастанию продуктивности деятельности работников.

На уровне ЕС Европейская Комиссия будет работать в следующих направлениях:

-создать рынок труда, построенный на гибкости в динамичной экономике и безопасности при этом для рабочих;

-создать и адаптировать законодательство, которое будет соответствовать принципам разумного регулирования, включая инструменты трудового законодательства (рабочее время, время отдыха, назначение на должность, донесение информации до работников), а также новые возникающие риски причинения вреда здоровью и получения травм на работе;

- поддерживать внутреевропейскую мобильности работников с помощью необходимых инвестиций, особенно из Европейского Социального Фонда;

- поддерживать усиление кооперации между институтами трудового рынка, в том числе государственные учреждения занятости государств-членов ЕС; усилить степень социального партнерства, подключить все возможные службы к решению проблем в области занятости;

- дать сильный толчок, побуждающий к решению проблем кооперации в сфере образования и обучения, включая в обсуждение этих вопросов все заинтересованные стороны;

На национальном уровне государства-члены ЕС будут работать в следующих направлениях:

- внедрить национальные пути достижения гибкости и безопасности на рынке труда;

- пересмотреть и регулярно отслеживать эффективность налоговых и льготных систем;

-поддержать новые формы баланса работы и повседневной жизни, проводить активную политику по проблеме старения нации, а также увеличивать равенство полов;

-поддерживать и отслеживать эффективность внедрения мер социального партнерства;

-дать сильный толчок, побуждающий к разработке и внедрению Европейского Рамочного Решения по Квалификациям, с помощью установления национальных стандартов квалификаций работников;

- налаживать партнерство между сферами образования/обучения и занятости в частности путем вовлечения социальных партнерств в планировании образовательных мероприятий.