По направлению: «Мотивация персонала и совершенствование системы трудовых отношений»

 

1. Повышение эффективности управления трудовой мотивацией и стимулированием труда в организации.

2. Управление трудовой мотивацией как фактор повышения стабильности кадров и эффективности трудовой деятельности.

3. Выявление мотивационного ядра различных групп персонала для повышения эффективности применяемых стимулов к труду.

4. Пути совершенствования дисциплины труда и формирования позитивной трудовой морали фирмы.

5. Развитие и внедрение корпоративной культуры персонала.

6. Анализ трудовых отношений в рабочем коллективе и пути их оптимизации.

7. Применение современных методов повышения эффективности трудовой адаптации персонала в организации.

8. Формирование системы адаптации молодежи на предприятии.

9. Разработка процедур развития социально-трудовых отношений в организации.

 

По направлению: «Экономика труда»

 

1. Диагностика трудового потенциала предприятия (организации, фирмы).

2. Проблемы формирования и использования человеческого капитала.

3. Проблемы формирования и регулирования заработной платы в современной экономике.

4. Государственная политика занятости в странах с развитой рыночной экономикой и возможности ее применения в России.

5. Рынок рабочей силы: современное состояние и пути его формирования на региональном уровне.

6. Материальное стимулирование роста производительности труда на предприятии.

7. Заработная плата на предприятии, ее анализ, направления совершенствования формы оплаты.

8. Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Продолжение Приложения А

 

9. Нормы затрат труда и их роль в производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

10. Анализ заработной платы на предприятии.

11. Стимулирование роста производительности труда на предприятии.

12. Рынок рабочей силы: современное состояние и проблемы его формирования на региональном уровне.

13. Совершенствование организации и нормирование труда на предприятии.

14. Факторы и резервы роста производительности труда на предприятии.

15. Заработная плата в современных экономических условиях и пути ее совершенствования.

16. Нормы затрат труда и их роль в производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

 

Приложение Б

Заявление на утверждение темы

Выпускной квалификационной работы бакалавра

 

 

Заведующему кафедрой КЭУП

Борисовой Т.Н.

студента группы__________

 

________________________

(фамилия, инициалы)

заявление.

Прошу утвердить мне

тему выпускной квалификационной работы бакалавра_______________________

 

______________________________________________________________________

 

______________________________________________________________________

 

и научного руководителя_________________________________________________

 

_________________________

(подпись студента)

«____»_____________20 г.

 

Решение кафедры: «Утвердить» тему выпускной квалификационной работы бакалавра в следующей формулировке: ____________________________________

 

______________________________________________________________________

 

______________________________________________________________________

 

Протокол № ____ от «____»_________________20___г.

 

Закрепить в качестве научного руководителя по теме выпускной квалификационной работы бакалавра ______________________________________

(фамилия, инициалы)

Научный руководитель________________________________________

(подпись и число)

Заведующий кафедрой_________________________________________

(подпись и число)

Приложение В

Форма титульного листа отчета по практике

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Сибирский государственный индустриальный университет»

________________________________________________________________ наименование кафедры

ОТЧЕТ ПО _________________ ПРАКТИКЕ

Наименование практики

Выполнил: студент гр.___________________

Аббревиатура группы

________ ___________ _________________

Дата подпись инициалы, фамилия

Руководитель практики от организации:

______________________________________

Должность, инициалы и фамилия

____________ ___________ _____________

Оценка дата подпись

Руководитель практики от кафедры:

______________________________________

Уч. степень, звание, инициалы и фамилия

____________ __________ ______________

Оценка дата подпись

Новокузнецк 20 ___ г.

Приложение Г

Министерство образования и науки РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Сибирский государственный индустриальный университет»

Кафедра корпоративной экономики и управления персоналом

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий кафедрой КЭУП

___________/ Т.Н.Борисова /

ЗАДАНИЕ

на_______________________ практику

Наименование практики

студента ______________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

группы __________________

 

Сроки прохождения практики: с «__»____________ 20___г. по «__»___________ 20___г.

Место прохождения практики ____________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Тема ВКР (только для преддипломной практики) ____________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

На практике необходимо:

1. Изучить теоретико-прикладные вопросы: __________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________

2. Собрать материалы: ______________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________

 

Руководитель практики от кафедры _______________ ____________________ подпись инициалы, фамилия

Руководитель ВКР ________________ __________________

(только для преддипломной практики) подпись инициалы, фамилия

____________________________________________________________________________

Согласование с руководителем профильной организации: с содержанием задания на практику согласен / не согласен (ненужное зачеркнуть

Предложения по внесению изменений в задание на практик ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Руководитель практики

от профильной организации _______________ _____________________

подпись инициалы, фамилия

____________________________________________________________________________

Задание к исполнению принял ________________ «____» ________ 20__ г.

подпись

Приложение Д

 

Отзыв