Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Топ:
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Интересное:
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Дисциплины:
2017-06-25 | 276 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Производственная практика бакалавра по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент проводится в виде практики по приобретению опыта профессиональной деятельности.
Место и время проведения производственной практики
Производственная практика проводится в организациях/предприятиях, соответствующих профилю подготовки бакалавра.
Базами прохождения практики являются такие компании как: ООО «Леруа Мерлен Восток», ЗАО «Александрия», ООО «ТрансСтрой», ООО «СМУ-94», ООО «Владос», ЗАО «Очаково», ООО «Кнауф Гипс», ООО «ЮгИнвестфинанс», ООО «Бизнес онлайн», ООО «Консультационный кадровый центр Тамань», ООО «ЭСКО», ЗАО «Ключ Авто» и другие, соответствующие профилю подготовки.
Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики
В результате прохождения учебной практики обучающийся должен приобрести следующие первичные навыки, умения, и профессиональные компетенции:
А) Общекультурные:
ОК-3Способность использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности
В результате освоения данной компетенции студент должен:
Знать: основы экономических знаний и механизмы их использования в различных сферах деятельности.
Уметь: использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности.
Владеть: основными экономическими знаниями и понимать, как их использовать в своей практической деятельности
ОК-5 Способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия
В результате освоения данной компетенции студент должен:
Знать: особенности работы в коллективе, особенности толерантного восприятия социальных, этнических, конфессиональных и культурных различий.
|
Уметь: работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия.
Владеть: навыками эффективной работы в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия взаимодействия
Б) Общепрофессиональные
ОПК-2 Способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений
В результате освоения данной компетенции студент должен:
Знать: методики поиска и разработки организационных решений, понимать возможные последствия организационно-управленческих решений и действий с позиции их социальной значимости.
Уметь: находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений.
Владеть: способностью находить организационно- управленческие решения, учитывать последствия организационно-управленческих решений и действий с позиции их социальной значимости
ОПК-3Способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия
В результате освоения данной компетенции студент должен:
Знать: основы проектирования организационной структуры, основы разработки стратегий управления человеческими ресурсами организации, основы планирования и организации управленческих мероприятий, особенности распределения и делегирования полномочий с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия.
Уметь: проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия.
|
Владеть: навыками проектирования организационных структур, участия в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планирования и осуществления мероприятия, навыками распределения и делегирования полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия
|
|
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!