Специальные основания увольнения работников-иностранцев — КиберПедия 

Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...

Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...

Специальные основания увольнения работников-иностранцев

2017-06-20 219
Специальные основания увольнения работников-иностранцев 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

Специальные основания установлены в ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.

 

Категория иностранцев Основания увольнения Нормы
Все иностранцы Приведение численности работников-иностранцев в соответствие с ограничениями на осуществление трудовой деятельности, установленными федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ <1> Пункт 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ
Временно пребывающие в РФ <2> 1. Приостановление, окончание срока действия, аннулирование разрешения на привлечение и использование иностранцев Пункт 1 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ
2. Аннулирование разрешения на работу или патента Пункт 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ
3. Окончание срока действия разрешения на работу или патента Пункт 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ
4. Окончание срока действия на территории РФ договора (полиса) ДМС либо прекращение действия заключенного работодателем с медорганизацией договора о предоставлении платных медуслуг Пункт 8 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ
5. Невозможность предоставления работнику прежней работы по окончании срока временного перевода в соответствии с ч. 2 ст. 327.4 ТК РФ <3> Пункт 10 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ
6. Невозможность временного перевода работника в соответствии с ч. 3 ст. 327.4 ТК РФ <4> Пункт 11 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ
Временно проживающие в РФ <2> 1. Аннулирование разрешения на временное проживание в РФ Пункт 3 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ
2. Окончание срока действия разрешения на временное проживание в РФ Пункт 6 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ
Постоянно проживающие в РФ <2> 1. Аннулирование вида на жительство в РФ Пункт 4 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ
2. Окончание срока действия вида на жительство в РФ Пункт 7 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ

 

--------------------------------

<1> На 2017 г. ограничения численности иностранцев, осуществляющих трудовую деятельность на территории РФ, установлены в Постановлении Правительства РФ от 08.12.2016 N 1315. В нем определена допустимая доля иностранных работников, используемых работодателями при осуществлении отдельных видов деятельности.

Допустимая доля использования иностранных работников в отдельных видах деятельности

 

<2> Основания увольнения для данной категории иностранцев применяются за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами или международными договорами РФ.

<3> Увольнение по п. 10 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ производится при наличии следующих условий, установленных в ч. 1, 2 ст. 327.4 ТК РФ:

- иностранец осуществляет трудовую деятельность на основании патента или разрешения на работу;

- временный перевод такого работника на срок до одного месяца в течение календарного года на не обусловленную его трудовым договором работу был связан с чрезвычайными обстоятельствами, указанными в ч. 2, 3 ст. 72.2 ТК РФ;

- работнику невозможно предоставить работу, предусмотренную трудовым договором.

<4> Увольнение по п. 11 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ производится при наличии следующих условий, предусмотренных ч. 1, 3 ст. 327.4 ТК РФ:

- иностранец осуществляет трудовую деятельность на основании патента или разрешения на работу;

- исполнение работником-иностранцем работы, обусловленной его трудовым договором, невозможно из-за наступления чрезвычайных обстоятельств, указанных в ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ;

- временный перевод такого работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу невозможен, поскольку необходимость указанного перевода в течение одного календарного года возникла повторно.

 

Сроки прекращения договора при применении определенных оснований увольнения

1. Трудовой договор прекращается по истечении одного месяца со дня окончания срока действия (пп. 5 - 8 ч. 1, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ):

- разрешения на работу или патента;

- разрешения на временное проживание в РФ;

- вида на жительство в РФ;

- договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо договора о предоставлении платных медуслуг на территории РФ.

2. Трудовой договор прекращается не позднее окончания срока, предусмотренного федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, которые устанавливают ограничения на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами (п. 9 ч. 1, ч. 3 ст. 327.6 ТК РФ).

 


Поделиться с друзьями:

Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...

Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.008 с.