Цель и задачи работы по развитию молодежного волонтерского движения в Варнавинском муниципальном районе.

ПОЛОЖЕНИЕ

О Личной книжки добровольца (волонтера)

Варнавинского муниципального района

 

Общие положения.

 

1. Добровольческая (волонтерская) деятельность – это форма социального служения, осуществляемая по свободному волеизъявлению граждан, направленная на бескорыстное оказание социально значимых услуг на местном, национальном или международном уровнях, способствующая личностному росту и развитию выполняющих эту деятельность граждан (добровольцев).

2.Добровольческая организация (объединение) – некоммерческая организация (объединение), привлекающая (ее) к своей деятельности добровольцев и реализующая (ее) добровольческие программы и проекты.

3. Личная книжка волонтера (далее - Книжка) – аналог трудовой книжки, которая служит для учета волонтерской деятельности добровольца (волонтёра). В нее заносятся сведения о трудовом стаже волонтера (видах трудовой волонтерской деятельности, количестве часов, поощрениях, дополнительной подготовке).

4. Положение определяет:

- порядок выдачи Книжки молодым гражданам Варнавинского муниципального района;

- порядок формирования и ведения муниципального реестра молодых граждан – получателей Книжки;

- бланок (форму заполнения) Книжки, её внешний вид.

 

Цель и задачи работы по развитию молодежного волонтерского движения в Варнавинском муниципальном районе.

 

1. Цель – создание условий для системного вовлечения молодежи в многообразные социальные практики и развития навыков самостоятельной жизнедеятельности через участие в добровольческом движении.

2. Задачи:

- формирование механизма более активного вовлечения молодых людей в общественную деятельность, направленную на улучшение качества жизни;

- увеличение доли молодежи, оказавшейся в трудной жизненной ситуации, в числе занятых добровольческой деятельностью молодых людей;

- учет молодых граждан, принимающих (изъявивших желание принять) участие в волонтерской деятельности;

- создание условий для эффективного информирования молодежи о потенциальных возможностях развития в данной сфере.

 

Основные направления и формы деятельности

 

Основными направлениями деятельности волонтерских отрядов могут быть следующие направления:

- социальное патронирование пожилых людей;

- экологическая защита;

- интеллектуальное развитие (организация и проведение интеллектуальных конкурсов, поддержки молодёжного проектирования);

- спортивная, туристическая и военная подготовка;

-досуговая деятельность (организация свободного времени детей, подростков и молодежи);

- восстановление и уход за воинскими захоронениями погибших в годы Великой Отечественной войны 1941 – 1945 годов, мемориалами;

- ремесленные мастерские (помощь в возрождении традиционных ремесел);

- занятость и трудоустройство молодежи;

-пропаганда здорового образа жизни, профилактика наркомании, токсикомании и асоциального поведения;

- информационное обеспечение молодежи.

 

Распределение полномочий

 

1. Управление образования Варнавинского муниципального района:

- назначается координатором, ответственным за реализацию данного направления;

- проводит информационно-разъяснительную работу среди учреждений и общественных организаций (объединений) Варнавинского муниципального района;

- осуществляет выдачу Книжек молодым людям;

- принимает заявления от молодых людей на выдачу Книжек (Приложение 1);

- проводит работу по популяризации добровольческой (волонтерской) деятельности молодежи на территории Варнавинского муниципального района, информированию молодежи о перспективах в сфере добровольчества;

- осуществляет изготовление и оформление Книжек;

-совместно с районным Центром Занятости населения создает базу вакансий для волонтеров, направляет ее в волонтерские организации района, ознакомляет с ней всех членов движения и организует работу в соответствии с направлениями деятельности;

- пункт приема заявлений на получение Книжек для категорий молодых людей, Варнавинский район, п. Варнавино, пл. Советская, д. 2.

- проводит информационно-разъяснительную работу среди образовательных учреждений и общественных организаций детей Варнавинского муниципального района;

- проводит работу по созданию волонтерских организаций в школах района, назначает ответственных за развитие добровольческого движения;

- принимает заявления от молодых людей - учащихся образовательных учреждений на выдачу Книжек (Приложение 2);

- формирует и ведет муниципальный реестр молодых граждан – получателей Книжек и базу вакансий для волонтеров по форме (Приложение 3);

- проводит работу по популяризации добровольческой (волонтерской) деятельности среди учащейся молодежи на территории Варнавинского муниципального района, информированию о перспективах в сфере добровольчества.

 

5. Порядок выдачи "Личной книжки волонтера"

 

1. Личную книжку волонтера (далее – Книжка) может получить молодой человек в возрасте от 16 до 30 лет, зарегистрированный в соответствии с действующим законодательством на территории Варнавинского муниципального района Нижегородской области.

2. Оформление и выдача Книжек осуществляется управлением образования администрации Варнавинского муниципального района Нижегородской области.

3. Для получения Книжки молодому гражданину Варнавинского муниципального района в обязательном порядке необходимо:

- подать заявление (Приложение к Положению) о выдаче Книжки.

К заявлению прикладывается цветная фотография размером 3 х 4 см.

4. В Книжку заносятся следующие сведения о молодом гражданине:

- фамилия, имя, отчество;

- год рождения;

- профессия;

- образование;

- образовательное учреждение;

- дата выдачи Книжки.;

- порядковый номер книжки.

Книжка заверяется подписью главы администрации Варнавинского муниципального района. Подпись заверяется печатью соответствующего органа.

5. Учёт молодых граждан, принимающих участие в добровольческой (волонтёрской) деятельности, учёт выданных «Личных книжек волонтёра» ведётся органами исполнительной власти.

6. Книжка вручается молодому гражданину лично.

7. Книжка хранится в образовательном учреждении до его окончания. При необходимости и по просьбе владельца Книжка выдается на руки.

5.Максимальный срок с момента подачи заявления до выдачи Книжки составляет не более 2 месяцев.

Сведения о виде трудовой волонтерской деятельности с указанием места работы и количества отработанных часов заполняются учреждениями (организациями), в которых работает (проходит обучение) волонтер. Записи в Книжке в обязательном порядке заверяются подписью ответственного лица и печатью учреждения (организации).

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О Личной книжки добровольца (волонтера)

Варнавинского муниципального района

 

Общие положения.

 

1. Добровольческая (волонтерская) деятельность – это форма социального служения, осуществляемая по свободному волеизъявлению граждан, направленная на бескорыстное оказание социально значимых услуг на местном, национальном или международном уровнях, способствующая личностному росту и развитию выполняющих эту деятельность граждан (добровольцев).

2.Добровольческая организация (объединение) – некоммерческая организация (объединение), привлекающая (ее) к своей деятельности добровольцев и реализующая (ее) добровольческие программы и проекты.

3. Личная книжка волонтера (далее - Книжка) – аналог трудовой книжки, которая служит для учета волонтерской деятельности добровольца (волонтёра). В нее заносятся сведения о трудовом стаже волонтера (видах трудовой волонтерской деятельности, количестве часов, поощрениях, дополнительной подготовке).

4. Положение определяет:

- порядок выдачи Книжки молодым гражданам Варнавинского муниципального района;

- порядок формирования и ведения муниципального реестра молодых граждан – получателей Книжки;

- бланок (форму заполнения) Книжки, её внешний вид.

 

Цель и задачи работы по развитию молодежного волонтерского движения в Варнавинском муниципальном районе.

 

1. Цель – создание условий для системного вовлечения молодежи в многообразные социальные практики и развития навыков самостоятельной жизнедеятельности через участие в добровольческом движении.

2. Задачи:

- формирование механизма более активного вовлечения молодых людей в общественную деятельность, направленную на улучшение качества жизни;

- увеличение доли молодежи, оказавшейся в трудной жизненной ситуации, в числе занятых добровольческой деятельностью молодых людей;

- учет молодых граждан, принимающих (изъявивших желание принять) участие в волонтерской деятельности;

- создание условий для эффективного информирования молодежи о потенциальных возможностях развития в данной сфере.