Роль, значение и виды региональных балансов, показатели региона

Показатели регионального развития: ВРП, ВВП региона. Показатели деятельности и специализации региона: коэффициент вывоза, товарности регионального производства, ввоза, товарообмена, локализации и специализации производства. Дополняющие и комплексирующие отрасли. Инвестиционно-инновационная деятельность региона. Факторы инвестиционно-инновационной политики в регионе. Принципы инвестиционной политики на региональной уровне. Виды региональных балансов: межотраслевая балансовая модель региона, финансовый баланс территорий, топливно-энергетический баланс регионов, методики разработки продовольственных балансов.

Рекомендуемая литература

1. Региональная экономика. Основной курс. / РЭА им. Г.В. Плеханова; Под ред. В.И. Видяпина, М.В. Степанова. – М.: ИНФРА-М, 2008. - 686 с.: 60x90 1/16. – (100 лет РЭА им. Г.В. Плеханова). (п) ISBN 978-5-16-003232-0, 3000 экз.

2. Региональная экономика: Учебное пособие / Г.П. Ермошина; Под ред. В.Я. Позднякова. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 576 с.: 60x90 1/16. – (Высшее образование). (переплет) ISBN 978-5-16-003582-6, 2000 экз.

3. Региональная экономика и управление: учебное пособие / О.С. Белокрылова, Н.Н. Киселева, В.В. Хубулова. – М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2009. – 240 с.: 60x90 1/16. (переплет) ISBN 978-5-98281-173-8, 2000 экз.

4. Региональная экономика и управление: Учебник / Г.Г. Фетисов, В.П. Орешин. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 416 с.: 60x88 1/16. – (Высшее образование).

Основы управления персоналом

Кадровая политика предприятия

Понятия и принципы, основные направления в сфере управления. Основные задачи кадровой политики. Планирование: основные разделы плана. Законодательные и нормативные акты, регулирующие и регламентирующие управление персоналом.

Структура управления персоналом

Цели и назначение управленческой деятельности. Основы управления человеческими ресурсами: индивид на работе. Эффективность использования времени. Понятие эффективной работы, факторы, снижающие эффективность работы, зависящие от руководителя и от подчиненного. Функциональное разделение труда. Кадровое, информационное и техническое обеспечение.

3. Кадровое планирование

Современные методы и принципы подбора и расстановки кадров. Прогнозирование и планирование работы с персоналом. Анализ профессиональных и личностных качеств претендентов на получение работы. Планирование человеческих ресурсов; набор и селекция персонала; формы занятости и работа по контракту; оценка персонала; интервьюирование при приеме на работе.

Организация системы обучения персонала

Основные требования к организации системы обучения персонала. Подготовка персонала. Планировка системы обучения руководителя различных уровней. Порядок и методы инструктирования и обучения сотрудников.

5. Технологии мотивации в управлении организацией

Понятие мотивации. Роль и значение мотивирующих факторов в управлении организацией. Виды мотивов и их соотношение: стимулы, потребности, интересы и цели. Содержательные и процессуальные теории мотивации.

Рекомендуемая литература

1. ЭБС «Znanium.com» Управление персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов и др.. - М.: Инфра-М, 2013. - 238 с. - Режим доступа: http://znanium.com/.

2. ЭБС «Znanium.com» Бухалков, М.И. Управление персоналом.: учебник / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 400 с. - Режим доступа: http://znanium.com/.

3. ЭБС «Znanium.com» Управление персоналом организации: Практикум: учебное пособие / под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 365 с. - Режим доступа: http://znanium.com/.

4. ЭБС «Айбукс» Управление персоналом: учебник/ под ред. Г.И. Михайлина. - М.: Дашков и К, 2012. - 280 с. - Режим доступа: http://ibooks.ru/.

5. ЭБС «Айбукс» Лукичева Л.И. Управление персоналом: учебное пособие/ Л.И. Лукичева. - М.: Омега-Л, 2011. - 263 с. - Режим доступа: http://ibooks.ru/.

 

Социология управления

Теория социального управления

Сущность социологии управления: социальные общности и управленческая деятельность; объект и предмет социологии управления; понятие, функции и задачи социологии управления; роль и значение социального управления в управленческой деятельности общества. Социальное управления как разрешение противоречий между управляющей и управляемой системами. Три модели социального управления (координация, субординация и реординация).

Социальная организация как социальная система

Сущность организации. Ее типы и виды. Формы управления организацией. Признаки и структура социальной организации. Элементы социальной организации. Взаимные требования организации и индивида.