Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Топ:
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Интересное:
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Дисциплины:
2017-06-13 | 456 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Оплата, связанная с исполнением трудовой функции:
1. Заработная плата за выполненный объем работ.
1.1. При выполнении норм труда.
1.2. При невыполнении норм труда.
2. Стимулирующие выплаты.
2.1. Надбавки
– за разъездной характер работы;
– выслугу лет;
– работу вахтовым методом;
– работу в условиях Севера.
2.2. Доплаты
– за работу в сверхурочное время;
– в ночное время;
– в праздничные и выходные дни;
– при сокращенном рабочем времени.
2.3. Премии.
2.4. Подарки.
Учет расчетов по оплате труда с работниками организации ведется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Начисленные работникам суммы отражаются по кредиту счета 70. В дебете счета 70 отражаются удержания из з/п и осуществляемые выплаты з/п работникам, а также депонированные суммы. Как правило, сальдо на счете 70 на отчетную дату является кредитовым и показывает сумму з/п начисленной, но не выплаченной работникам.
Расходы предприятия, связанные с оплатой труда, и соответствующие отчисления на соц. страхование и обеспечение могут признаваться в бухгалтерском учете:
– как расходы, связанные с созданием и приобретением внеоборотных активов (основных средств, нематериальных активов). В этом случае счет 70 корреспондирует с дебетом счетов 07, 08;
– расходы, связанные с заготовлением и доведением до состояния, пригодного для использования матер. ценностей. В этом случае счет 70 корреспондирует с дебетом счетов 10 и 15;
– расходы по обычным видам деятельности. В этом случае счет 70 корреспондирует с дебетом счетов 20,23,25,26, 28, 44;
– прочие расходы. В этом случае счет 70 корреспондирует с дебетом счетов 90 и 91;
– расходы, осуществляемы за счет нераспределенной прибыли, совершаемые по решению собственника.
|
Следует иметь в виду, что оплата, являющаяся следствием заключенного трудового договора, получаемая работником для личного потребления, может начисляться за счет разных источников:
– средств работодателя;
– средств ФСС России и др.
Типовые бух. записи по отражению в учете расчетов по оплате труда с персоналом:
1) Д 07 К 70 - Начислена оплата труда по операциям, связанным с приобретением и хранением оборудования к установке
2) Д 08 К 70 - Начислена оплата труда персоналу, занятому созданием внеоборотных активов
3) Д 10 К 70 - Начислена оплата труда по операциям, связанным с заготовкой и приобретением материалов (когда не используется счет 15)
4) Д 15 К 70 - Начислена оплата труда, если предыдущие операции отражаются при использовании счета 15
5) Д 20,23 К 70 - Начислены суммы оплаты труда работникам цехов основных и вспомогательных производств
6) Д 20 К 70 – Отражены затраты на оплату труда лизингодателя при осуществлении лизинговой деятельности
7) Д 25,26,28,29 К 70 - Начислена оплата труда персоналу общепроизводственного и общехозяйственного назначения, а также персоналу обслуживающих производств и хозяйств
8) Д 44 К 70 - Начислена оплата труда работникам, занятым сбытом (реализацией) продукции, торговым работникам в торговых и др. подобных организациях
9) Д 91-2 К 70 - Начислена оплата труда по операциям выбытия ОС и прочих активов
10) Д 69 К 70 - Начислены пособия за счет отчислений на соц. страхование, пенсии и др.
11) Д 96 К 70 - Отражено начисление сумм к оплате за счет резерва на оплату отпусков, резерва вознаграждений за выслугу лет и др.
12) Д 86 К 70 - Отражено начисление оплаты труда по работам, производимым за счет средств целевого финансирования
13) Д 70 К 50 - Выплачены из кассы суммы, начисленные работникам (оплата труда, пособия, пенсии, премии и т.п.)
14) Д 70 К 51,52 - Со счетов в банках произведена оплата труда;
15) Д 70 К 68 - Начислен НДФЛ на заработную плату работника
Стимулирующие выплаты начисляются также как и заработная плата.
|
Работа в ночное время оплачивается в соответствии с положениями ст. 154 ТК, которыми предусмотрено, что каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
В статье 302 ТК установлено, что работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
Сверхурочная работа — это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст. 99 ТК). Порядок оплаты сверхурочной работы определен ст. 152 ТК. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни регулируется ст. 153 ТК. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается:
– сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
– работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
– работникам, получающим оклад, – в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
В бухгалтерском учете расходы на покупку подарков для работников включают в состав прочих расходов (п. 12 ПБУ 10/99). Вручение подарков сотрудникам организации признается безвозмездной передачей, поэтому данная операция подлежит обложению НДС (ст. 146 НК).
Чтобы избежать скачков величины затрат из-за неравномерных выплат (оплата отпуска, годовые выплаты по выслуге лет и др.), создаются резервы предстоящих расходов, которые отражаются на счете 96 «Резервы предстоящих расходов». Формирование резерва отражается по К счета 96. По Д этого счета отражается использование резерва.
|
|
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!