Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Топ:
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Интересное:
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Дисциплины:
2017-06-13 | 178 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Статья 11. Государственные гарантии в сфере занятости населения
-- Статья 11 в новой редакции (Закон № 373-ЗИД-III от 18 декабря 2003 г.);
1. Приднестровская Молдавская Республика гарантирует всем гражданам, проживающим в республике:
а) добровольность труда и свободный выбор всеми трудоспособными гражданами видов занятости с учетом личных интересов и потребностей независимо от национальной принадлежности, пола, возраста, политических убеждений, языка, религии;
б) бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройство при посредничестве территориального органа Фонда;
в) правовую защиту от необоснованного отказа в приеме на работу и незаконного увольнения;
г) получение бесплатной консультации и профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, возможности профессионального обучения.
2. Приднестровская Молдавская Республика гарантирует гражданам, зарегистрированным в территориальном органе Фонда:
а) бесплатную профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению территориального органа Фонда;
б) бесплатное медицинское освидетельствование при приеме на работу и направлении на профессиональное обучение;
в) возможность заключения срочных трудовых договоров и участие в оплачиваемых общественных работах, организуемых с учетом возрастных и иных особенностей граждан.
Статья 12. Дополнительные гарантии в сфере занятости для
отдельных категорий населения
-- Абзац третий пункта 1 статьи 12 с изменением (Закон № 373-ЗИД-III
от 18 декабря 2003 г.);
-- Пункт 1 статьи 12 в новой редакции (Закон № 10-ЗИ-VI от 12.02.16г.);
|
-- Подпункт в) пункта 2 статьи 12 в новой редакции (Закон № 373-ЗИД-III
от 18 декабря 2003 г.);
-- Пункта 2 статьи 12 дополнен подпунктом в) (Закон № 373-ЗИД-III от 18 декабря 2003 г.);
-- Подпункт 3) подпункта в) пункта 2 с изменением (Закон № 10-ЗИ-VI от 12.02.16г.);
-- Пункт 3 статьи 12 с дополнением (Закон № 373-ЗИД-III от 18 декабря 2003 г.);
-- Пункт 3 статьи 12 с изменением (Закон № 86-ЗИ-V от 28 марта 2013 года);
-- Пункт 3 с изменением (Закон № 10-ЗИ-VI от 12.02.16г.);
-- Пункт 4 статьи 12 с изменением (Закон № 86-ЗИ-V от 28 марта 2013 года);
1. Приднестровская Молдавская Республика обеспечивает дополнительные гарантии в сфере занятости лицам, нуждающимся в социальной защите:
а) инвалидам;
б) лицам, не достигшим возраста 18 лет;
в) выпускникам организаций профессионального образования (в течение трехлетнего периода после окончания организации профессионального образования), обучавшимся за счет средств республиканского бюджета, с правом самостоятельного трудоустройства, которые в течение года после окончания обучения не смогли трудоустроиться;
г) многодетным родителям, воспитывающим трех и более несовершеннолетних детей;
д) женщинам или мужчинам, которые одни воспитывают детей
в возрасте до 14 лет или детей-инвалидов в возрасте до 16 лет;
е) лицам предпенсионного возраста в течение двух лет до срока, дающего право на получение полной пенсии по возрасту (пенсию на льготных условиях и в связи с особыми условиями труда);
ж) лицам, вернувшимся из мест лишения свободы или лечебно-трудовых профилакториев, – в течение календарного года с момента освобождения;
з) участникам ликвидации последствий аварии на ЧАЭС;
и) защитникам Приднестровской Молдавской Республики;
к) участникам боевых действий на территории других государств согласно перечню государств, территорий и периодов ведения боевых действий, определенному Законом Приднестровской Молдавской Республики «О социальной защите ветеранов войны»;
л) гражданам, высвобожденным с предприятий, организаций, учреждений гарантируется в течение двух лет после увольнения сохранение очереди на улучшение жилья по прежнему месту работы, а их детям – возможность пользоваться организациями дошкольного образования на равных условиях с гражданами, работающими в данной организации.
|
2. Дополнительные гарантии занятости указанным группам населения обеспечиваются путем:
а) Разработки и реализации целевых республиканских и территориальных программ содействия занятости.
б) Создания дополнительных рабочих мест и развитие специализированных организаций (включая организации для труда инвалидов).
в) Установление квоты для приема на работу:
1) инвалидов;
2) несовершеннолетней молодежи;
3) выпускниковорганизаций профессионального образования, обучавшихся за счет средств республиканского бюджета, с правом самостоятельного трудоустройства, которые в течение года после окончания обучения не смогли трудоустроиться и обратились в территориальный орган Фонда;
4) лиц, вернувшихся из учреждений, исполняющих наказание (в течение календарного года со дня освобождения).
г) Организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
3. Местные Советы народных депутатов по предложению территориального органа Фонда устанавливают квоты в размере до 7 процентов от среднесписочной численности работников предприятий, учреждений, организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности (далее - организаций) для приема на работу инвалидов и несовершеннолетней молодежи, выпускниковорганизаций профессионального образования, обучавшихся за счет средств республиканского бюджета, с правом самостоятельного трудоустройства, которые в течение года после окончания обучения не смогли трудоустроиться и обратились в территориальный орган Фонда; лиц, вернувшихся из учреждений, исполняющих наказание (в течение календарного года со дня освобождения). Механизм введения квоты устанавливается уполномоченным Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной власти.
4. Критерии отнесения граждан к той или иной из названных групп определяются уполномоченным Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной власти Республики по согласованию с Федерацией профсоюзов Приднестровья.
|
|
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!