Глава 1. Теоретические основы современных подходов и концепций менеджмента

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………………. …………3

 

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВРЕМЕННЫХ ПОДХОДОВ И КОНЦЕПЦИЙ МЕНЕДЖМЕНТА.

 

1. 1. Предпосылки возникновения современного менеджмента ……………………... …...

1. 2. Общая характеристика подходов в управлении…………………………………………..

1. 3 Современные концепции менеджмента……………………………………………….. …

 

ГЛАВА 2. ПРИМЕНЕНИЕ КОНЦЕПЦИЙ МЕНЕДЖМЕНТА В РАЗЛИЧНЫХ ПОДХОДАХ УПРАВЛЕНИЯ.

 

2. 1. Анализ применения концепций в ситуацинном подходе………………………………..

2. 2. Анализ применения концепций в процессном подходе…………………………………

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ. ……………………….. ………………….

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Научная история указывает, что теоретическое осмысление управленческих процессов протекало неравномерно, а значит успехи в теории управления всегда зависели от развития индустрии и успехов в других, связанных с управлением областях, таких как математика, инженерные науки, психология, социология, антропология. При этом следует помнить замечание Ф. Тейлора о том, что искусство научного управления – это эволюция, а не изобретение;

Управление всегда существовало там, где люди работали группами и, как правило, в трех сферах человеческого общества: социальной, экономической, оборонительной. За долго до выделения управления в определённую область знаний, человечество многие века по частицам накапливало опыт в области управления.

Актуальность темы. На сегодняшний день знамениты четыре подхода к выделению научных направлений, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления:

1. Подход с позиций интерпретирования 4 различных школ, а это: школа научного управления, школа административного управления, школа человеческих отношений и науки о поведении, и школа количественных методов.

2. Процессный подход.

3. Системный подход.

4. Ситуационный подход.

Сторонники каждого из этих направлений предполагали в свое время, что у них получилось найти верное решение к наиболее результативному достижению целей организации. В свою очередь практика управления продемонстрировала, что приемы, которые оказались благополучными в одних условиях и в конкретное время, не всегда успешны в других. В то же время исследование эволюции управленческой мысли полезно тем, что позволяет узреть и понять логику постижения управленческих взаимоотношений. Таким образом, тема курсовой работы является актуальной.

Объект работы - концепции менеджмента в различных подходах.

Предмет работы - подходы и концепции менеджмента в правлении.

Цель работы -изучение современных подходов и концепции менеджмента.

Поставленные задачи:

1) рассмотреть теоретические основы содержания современных подходов и концепций менеджмента;

2) проанализировать концепции менеджмента.

Методы исследования в данной курсовой работе были применены следующие:

1) Аналитический метод.

2) Метод сравнения

Структура работы. Курсовая работа состоит из содержания, введения, 2 глав, выводов и списка литературы.

.

 

 

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВРЕМЕННЫХ ПОДХОДОВ И КОНЦЕПЦИЙ МЕНЕДЖМЕНТА

Глава 2. ПРИМЕНЕНИЕ КОНЦЕПЦИЙ МЕНЕДЖМЕНТА В РАЗЛИЧНЫХ ПОДХОДАХ УПРАВЛЕНИЯ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Следует отметить, что нет единой концепции в управлении. Они создаются и применяются относительно общего уровня развития, мировоззрения, культуры организации. В каждой системе есть свои эффективнейшие принципы и недостатки. В мировых компаниях постоянно происходит поиск наиболее эффективных путей управления с учетом стремительно меняющейся внешней среды. Создаваемые в конце ХІХ – начале ХХ века школы управленческой мысли сыграли важнейшую роль в становлении современной практики управления организациями. Представители этих школ выработали тезисы беспроигрышного управления и отработали их на практике. Однако сегодня мы можем использовать их только лишь в качестве основополагающих принципов современного управления. Важнейшей чертой сегодняшней теории и практики управления является ее полигамность – использование составляющих различных концепций для решения управленческих задач. В отличие от западных стран, где поле управленческого воздействия практически не претерпевало значительных изменений, у нас произошел значительный переворот в экономике, политике, идеологии. Это значительным образом сказалось на объекте управленческого воздействия и сегодня вынуждает в корне менять устоявшиеся приемы управления. Общие проблемы управления, которые существуют на отечественных предприятиях, связаны с экономической реформой и переходом к рыночным производственным отношениям, а также с трудностями и макроэкономическими ошибками, связанными с этим процессом. Эффективное управление промышленными предприятиями в данных условиях требует применения современных концепций управления, быстрого реагирования на изменяющуюся ситуацию, что в свою очередь, невозможно без точной и исчерпывающей информации о состоянии производственной, финансовой деятельности и ресурсах предприятия, отлаженных бизнес-процессов и грамотного управленческого менеджмента.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. — М. Экономика, 2003.— 528 с.

2. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд 2-е, дополненное и переработанное. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003

3. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учеб.пособие – 5-е изд. – Мн.: Новое знание, 2002. – 336 с.

4. Менеджмент организации/Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. М.: Инфра-М, 1995.

5. Орлов А.И. Менеджмент: Учебник. М.: Знание, 1999

6. Сладкевич В. П., Чернявский А. Д. Современный менеджмент (в схемах): Опорный конспект лекций. — 3-е изд., стереотип. — К.: МАУП, 2003. — 152 с.

7. Сироткин В.Б. Концепции современного менеджмента: Учеб.пособие / СПбГУАП. Спб., 2002 – 200с. 8. Чуйкин А.М. Основы менеджмента: Учебное пособие / Калинингр. ун-т. - Калининград, 1996. - 106 с.

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………………. …………3

 

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВРЕМЕННЫХ ПОДХОДОВ И КОНЦЕПЦИЙ МЕНЕДЖМЕНТА.

 

1. 1. Предпосылки возникновения современного менеджмента ……………………... …...

1. 2. Общая характеристика подходов в управлении…………………………………………..

1. 3 Современные концепции менеджмента……………………………………………….. …

 

ГЛАВА 2. ПРИМЕНЕНИЕ КОНЦЕПЦИЙ МЕНЕДЖМЕНТА В РАЗЛИЧНЫХ ПОДХОДАХ УПРАВЛЕНИЯ.

 

2. 1. Анализ применения концепций в ситуацинном подходе………………………………..

2. 2. Анализ применения концепций в процессном подходе…………………………………

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ. ……………………….. ………………….

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Научная история указывает, что теоретическое осмысление управленческих процессов протекало неравномерно, а значит успехи в теории управления всегда зависели от развития индустрии и успехов в других, связанных с управлением областях, таких как математика, инженерные науки, психология, социология, антропология. При этом следует помнить замечание Ф. Тейлора о том, что искусство научного управления – это эволюция, а не изобретение;

Управление всегда существовало там, где люди работали группами и, как правило, в трех сферах человеческого общества: социальной, экономической, оборонительной. За долго до выделения управления в определённую область знаний, человечество многие века по частицам накапливало опыт в области управления.

Актуальность темы. На сегодняшний день знамениты четыре подхода к выделению научных направлений, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления:

1. Подход с позиций интерпретирования 4 различных школ, а это: школа научного управления, школа административного управления, школа человеческих отношений и науки о поведении, и школа количественных методов.

2. Процессный подход.

3. Системный подход.

4. Ситуационный подход.

Сторонники каждого из этих направлений предполагали в свое время, что у них получилось найти верное решение к наиболее результативному достижению целей организации. В свою очередь практика управления продемонстрировала, что приемы, которые оказались благополучными в одних условиях и в конкретное время, не всегда успешны в других. В то же время исследование эволюции управленческой мысли полезно тем, что позволяет узреть и понять логику постижения управленческих взаимоотношений. Таким образом, тема курсовой работы является актуальной.

Объект работы - концепции менеджмента в различных подходах.

Предмет работы - подходы и концепции менеджмента в правлении.

Цель работы -изучение современных подходов и концепции менеджмента.

Поставленные задачи:

1) рассмотреть теоретические основы содержания современных подходов и концепций менеджмента;

2) проанализировать концепции менеджмента.

Методы исследования в данной курсовой работе были применены следующие:

1) Аналитический метод.

2) Метод сравнения

Структура работы. Курсовая работа состоит из содержания, введения, 2 глав, выводов и списка литературы.

.

 

 

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВРЕМЕННЫХ ПОДХОДОВ И КОНЦЕПЦИЙ МЕНЕДЖМЕНТА