Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Топ:
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Интересное:
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Дисциплины:
2017-06-12 | 284 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Трудовой потенциал работника (ТПР) представляет собой совокупную способность физических и умственных свойств работника достигать в заданных условиях определенных результатов своей производственной деятельности и совершенствоваться в процессе трудовой деятельности, развивая производство.
Схематично структура факторов, составляющих трудовой потенциал работника, показана на рис. 3.2[45].
Психофизиологический потенциал. По определению Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), «здоровье – это состояние полного физического и социального благополучия. Благополучие – это динамическое состояние ума, характеризующееся некоторой психической гармонией между способностями, потребностями и ожиданиями работающего и теми требованиями и возможностями, которые предъявляет и предоставляет окружающая среда»[46].
Заболевания и смертность в России значительно выше, чем в развитых странах, из-за низкого качества медицинского обслуживания, продуктов питания, распространенности вредных привычек (алкоголь, курение), неблагоприятных условий труда, быта и т.д.
Квалификационная составляющая трудового потенциала, с одной стороны, характеризует подготовленность работников к выполнению постоянно усложняющихся трудовых функций, перемене труда, а с другой – является фактором, формирующим отношение к труду, трудовую дисциплину, интенсивность труда.
Оценка трудового потенциала работника должна предусматривать определение количества, качества, соответствия и меры использования этого потенциала в целях организации.
Управление персоналом через оценку его потенциала сводится к решению двух взаимосвязанных задач.
Во-первых, к формированию таких производительных способностей человека, которые наиболее полно соответствовали бы требованиям, предъявляемым к качеству рабочей силы конкретным рабочим местом.
|
Рис. 3.2. Структура факторов, определяющих трудовой потенциал работника
Во-вторых, к созданию таких социально-экономических и производственных условий на производстве, при которых происходило бы максимальное использование способностей работника к данному труду и их развитие.
Трудовой потенциал работника (человека) изменяется в соответствии с этапами его жизненного пути. На начальном этапе закладываются те физические (здоровье), интеллектуальные (умственное развитие), нравственные (система ценностей), информационные (знания и способности их наращивать), инновационные (творческие) характеристики, которые определяют все последующее развитие индивидуального трудового потенциала и эффективность его реализации в практической деятельности.
Следующий этап связан с периодом максимизации трудового потенциала индивида на основе физиологической, интеллектуальной и нравственной деятельности, обогащения жизненным и производственным опытом.
В этот период приоритетное значение приобретают следующие характеристики трудового потенциала работника:
- потенциал профессионального опыта – приобретенный механизм его обобщения в процессе индивидуальной профессионализации;
- психолого-физиологический потенциал – адаптивные способности к изменениям внутренней и внешней среды организации;
- интегративный потенциал – механизм компенсации отсутствующих или недостаточно развитых способностей, относящихся к вышеперечисленным характеристикам.
Формируясь в рамках профессиональной деятельности работника, эти характеристики во многом зависят от институциональной и социальной среды, соответствия потенциальным возможностям работника техники, технологии и организации производства, всей совокупности условий для реализации трудового потенциала, развития и применения тех способностей, которыми данный человек обладает.
|
С возрастом человека наступает этап, характеризующийся противоречивыми процессами. С одной стороны, достигается наивысший для данного работника уровень развития индивидуального трудового потенциала: высокий уровень квалификации и социального взаимодействия, накопления жизненного и производственного опыта. С другой стороны, убывают физические возможности (старение, ухудшение состояния здоровья, накопление усталости). Второе все в меньшей степени компенсируется первым. Трудовой потенциал переходит в состояние остаточной трудоспособности. Возможные при этом консерватизм интересов и ценностей, осторожность в восприятии разного рода инноваций могут иметь позитивное значение, сдерживая чрезмерный радикализм молодых работников [79].
Трудовой потенциал во многом зависит от индивидуальных способностей человека. Поэтому его уровень и динамика в жизненном цикле между работниками сильно отличается. Так всемирно известный кардиохирург Майкл Дебейки за свою жизнь выполнил 60 тыс. операций на сердце и умер в возрасте 99 лет.
|
|
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!