Для выполнения выпускных квалификационных работ

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»

Кафедра управления персоналом

 

 

 

Методические рекомендации

Для выполнения выпускных квалификационных работ

студентами гуманитарно-экономического факультета

Направление подготовки

Управление персоналом

Профиль подготовки

Управление персоналом организации

Квалификация

Бакалавр

 

Рекомендовано к использованию

руководителям выпускных

квалификационных работ

и студентам выпускных курсов

 

Одобрена на заседании

кафедры управления персоналом

03.10.2016г.протокол № 2

 

Утверждено Советом

Гуманитарно-экономического факультета

26.10.2016г. протокол №2

Казань-2016

 

 

Методические рекомендации для выполнения выпускных квалификационных работ студентами гуманитарно-экономического факультета ЧОУ ВО «Академия социального образования», обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» / Авторы-составители: к.п.н., Кириллова В.Э., к.п.н., Ахметгалеев Э.Д., д.э.н. И.К.Киямов. – Казань: ЧОУ ВО «Академия социального образования», 2016, с.

 

 

Рецензенты:

Яхина З.Ш.- к.псх.н., доцент, начальник учебно-методического управления ЧОУ ВО «Академия социального образования»

 

 

@ ЧОУ ВО «Академия Социального Образования», 2016.

 

Оглавление

1. Общие положения................................................................................................ 4

2. Цель и задачи ВКР................................................................................................ 4

3. Выбор, подготовка и утверждение темы ВКР....................................................5

4. Права и обязанности научного руководителя выпускной квалификационной работы…………………...................................................................................... 5

5. Права и обязанности студента при написании выпускной квалификационной работы……………………………………………………………………………6

6. Объём, структура, содержание и оформление ВКР.......................................... 7

7. Отзыв на ВКР…………………………………………………..……………….16

8. Рецензия на ВКР……………………………………………………………..…17

9. Презентация и доклад на защиту ВКР…………………………………...……17

10. Предварительная защита ВКР...........................................................................18

11. Защита ВКР.........................................................................................................19

12. Порядок защиты……………………….............................................................19

Приложение 1....................................................................................................20

Приложение 2.....................................................................................................21

Приложение 3.....................................................................................................22

Приложение 4....................................................................................................23

Приложение 5................................................................................................... 25

Приложение 6.................................................................................................. 27

Приложение 7………………………....……………………………............... 28

Приложение 8………………………………………......……………………..29

Приложение 9...................................................................................................31

 

 

Общие положения

1.1. Методические рекомендации устанавливают общие требования, структуру и правила оформления выпускных квалификационных работ (далее ВКР), которые являются обязательными для преподавателей и студентов гуманитарно-экономического факультета ЧОУ ВО «Академия социального образования» (далее академия) по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом».

1.2. Одним из обязательных требований к самостоятельным письменным работам является установление единых норм, правил, стандартов к их техническому оформлению.

1.3. ВКР выпускника гуманитарно-экономического факультета академии является завершающей стадией его обучения и имеет целью систематизацию и закрепление полученных знаний.

 

Цель и задачи ВКР

2.1. ВКР - это важнейший этап учебного процесса, завершающий подготовку высококвалифицированных специалистов. Ее цель продемонстририровать уровень подготовленности выпускника к самостоятельной профессиональной деятельности. На основе полученных в академии знаний и навыков выпускник должен уметь в соответствии с квалификацией сформулировать и актуализировать проблему, осуществить её теоретический и практический анализ, выработать комплекс обоснованных рекомендаций по решению проблем, выносимых на защиту.

2.2. В процессе написания ВКР студент систематизирует знания и навыки, приобретенные в Академии, закрепляет, расширяет и углубляет теоретические, практические знания, демонстрирует умение самостоятельно вести аналитическую работу, излагать своё видение проблем и путей их решения в соответствии с полученной квалификацией и профессиональным предназначением специалиста.

2.3 При подготовке ВКР студенту необходимо решить следующие задачи:

1. Определить актуальность выбранной темы, обосновать ее ценность и значение для исследуемой сферы.

2. Ознакомиться с теоретическими положениями, нормативно-правовой документацией, статистическим и фактическим материалом по исследуемой теме, справочниками, монографиями (как отечественными, так и зарубежными) по избранной тематике.

3. Собрать необходимый статистический и фактический материал для конкретизации проводимого исследования.

4. Изложить свою точку зрения по дискуссионным вопросам, относящимся к теме исследования.

5. Провести систематизацию и анализ собранных данных, используя соответствующие научно-исследовательские методы.

6. На основе выполненного анализа разработать конкретные выводы по теме своего исследования, выделяя при этом оценку экономической и социальной эффективности их реализации.

7. Оформить ВКР согласно установленным требованиям Академии.

 

3. Выбор, подготовка и утверждение темы ВКР

3.1. Выбор темы ВКР студентом осуществляется на основе рекомендаций руководителя ВКР из списка примерных тем ВКР, утвержденных в установленном порядке. При проведении студентом самостоятельных исследований по плану НИР кафедры или по собственной инициативе, актуальность и глубина которых фиксировалась рефератами, курсовыми работами, докладами на студенческих научных конференциях, студент вправе предложить свою тему ВКР, которая должна быть согласована с руководителем ВКР и заведующим кафедрой управления персоналом.

3.2. Кафедра управления персоналом разрабатывает (уточняет) примерный список тем ВКР. При разработке тематики ВКР кафедра учитывает теоретическое и практическое значение включаемых в неё проблем, предусматривая написание студентами работ по актуальным практико-ориентированным проблемам, вопросам недостаточно изученным или являющимся предметом дискуссии в научной литературе.

Тематика ВКР, является неотъемлемой составляющей Программы ГИА, которая рассматривается на Совете факультета и утверждается Ученым советом академии, также размещается на официальном сайте академии.

3.3. Студенты выбирают тему и научного руководителя ВКР и подают соответствующее письменное заявление (Приложение 1) на кафедру на имя заведующего кафедрой управления персоналом. Тема может уточняться в соответствии с пожеланиями руководителей предприятия, на котором будет проходить преддипломная практика.

Темы ВКР и научные руководители утверждаются приказом ректора по Академии.

 

Отзыв на ВКР

Научный руководитель проверяет ВКР и составляет о ней письменный отзыв в течение двух календарных дней после получения законченной работы от студента. Отзыв оформляется в соответствии с приложением 8.

В отзыве научный руководитель ВКР оценивает:

- актуальность темы;

- степень самостоятельности, проявленную студентом в период написания ВКР;

- профессионализм выполнения (логику изложения, обоснованность теоретических положений, стиль работы);

- степень соответствия требованиям, предъявляемым к ВКР;

- приводит достоинства (недостатки) работы,

- приводит рекомендуемую оценку работы по пятибалльной

шкале.

Бланк отзыва руководителя и основные положения, которые должны быть в нем отражены, представлены в приложении 8.

Рецензия на ВКР

ВКР подлежат обязательному рецензированию.

Для рецензирования ВКР бакалавра в качестве рецензентов привлекаются руководители предприятий или руководители структурного подразделения предприятия, где студент проходил преддипломную практику.

Не позднее, чем за неделю до защиты на выпускающую кафедру должна быть представлена рецензия. С содержанием рецензии студент и руководитель должны быть ознакомлены не менее, чем за три дня до защиты.

В рецензии должны быть отражены следующие вопросы:

- соответствие ВКР выбранной теме;

- актуальность рассматриваемой темы;

- степень обоснованности научных выводов, рекомендаций, их достоверность;

- практическая значимость рекомендаций;

- достоинства и недостатки ВКР.

В заключительной части рецензии дается мнение рецензента о соответствии ВКР требованиям ГОСТ, о рекомендации к защите и оценке. Рецензия должна быть подписана рецензентом с полным указанием фамилии, имени, отчества, ученого звания и ученой степени, места работы и занимаемой должности. Подпись рецензента удостоверяется печатью предприятия. Бланк рецензии представлен в приложении 9.

Получение отрицательных отзывов от руководителя и от рецензента не является препятствием к представлению выпускной квалификационной работы на защиту.

Презентация и доклад по ВКР

Доклад по представлению ВКР не должен превышать 5-7 минут и должен быть связан с презентацией.

Для наглядного представления ВКР дипломник подготавливает презентацию, с помощью программы MS Power Point, которая выносится непосредственно на защиту и представляется членам ГЭК на защите ВКР. В презентации могут быть таблицы, рисунки, схемы, которые дипломник упоминает в своем докладе, и которые помогают ему наглядно представить содержание выпускной работы в процессе ее защиты.

Данный материал должен отражать основные положения проведенного исследования, а также выводы и рекомендации дипломника. Презентация с использованием мультимедийной аппаратуры представляется дипломником по ходу его доклада.

При оформлении презентации необходимо соблюдать следующие требования:

1. Презентация ВКР должна выполняться в MS Power Point и содержать от 10 до 15 слайдов;

2. Необходимо соблюдать единый стиль оформления, избегать стилей, которые будут отвлекать от самой презентации;

3. Для фона необходимо выбирать более холодные тона и не писать светлыми буквами по светлому фону и темными буквами по темному фону. Рекомендуется не вставлять на страницу графический фон.

4. Первый слайд содержит следующую информацию:

- полное наименование учебного заведения;

- наименование факультета;

- наименование кафедры;

- тема выпускной квалификационной работы (слово «тема» («на тему») не пишется), в точном соответствии с утвержденной темой ВКР;

– сведения об исполнителе;

– сведения о руководителе (с указанием научного звания и научной степени);

– город, в котором располагается учебное заведение;

– год написания работы.

5. На втором слайде указываютя цель, задачи, объект, предмет исследования.

6. В презентацию выносится только информация непосредственно по аналитической и рекомендательной части ВКР. Теоретическая часть в презентации не отражается.

7. На слайды презентации выносится информация в графическом виде, в виде диаграмм, таблиц.

8. Следует избегать размещения информации на слайдах в виде сплошного текста, который дублируется в докладе.

9. В презентацию не помещают большие таблицы, их необходимо заменить графиками, построенными на основе этих таблиц.

10. Последний слайд презентации ВКР содержит текст «Спасибо за внимание»

 

Предварительная защита ВКР

10.1. Предварительная защита ВКР проходит на кафедре менеджмента с целью выявления недостатков в написании и оформлении, а также доклада и презентации к ней, выполненной в Power Point. Предварительная защита организуется научными руководителями ВКР студентов.

10.2. Работа, представляемая на предварительную защиту, не прошивается.

10.3. Срок представления отдельных глав работы осуществляется в соответствии с графиком выполнения ВКР, согласованным с научным руководителем.

10.4.Сроки предварительной защиты устанавливаются локальными актами академии, но не менее чем за 10 дней до даты защиты ВКР.

10.4. В ходе анализа электронной версии ВКР и предварительной защиты ВКР дается заключение о допуске ВКР к защите.

Защита ВКР

11.1. ВКР представляется выпускником к защите на Государственной экзаменационной Комиссии (ГЭК) по итогам предварительной защиты и с окончательным допуском к защите с соответствующими визами научного руководителя и заведующего кафедрой.

11.2Выпускная квалификационная работа должна быть представлена в печатном и электронном виде. Диск CD-R с записанной на него ВКР вкладывается в конверт, который наклеивается на внутренней стороне твердого переплета ВКР на последней странице.

11.3. ВКР сдаётся секретарю ГЭК при наличии всех необходимых документов и материалов не позже, чем за два дня до даты заседания ГЭК.

Порядок защиты ВКР

12.1.Защита ВКР - это завершающий и ответственный момент образовательного процесса. Студент должен не только написать, оформить ВКР, но и успешно отстоять свои выводы, результаты, рекомендации, т.е. защитить работу.

До защиты дипломник должен ознакомиться с содержанием рецензии и отзыва, подготовить ответы на замечания.

12.2. Защита ВКР проводится в следующем порядке:

1. Выступление выпускника по теме ВКР.

2. Ответы на вопросы членов ГЭК.

3. Оглашение рецензии на ВКР.

4. Ответы выпускника на замечания рецензента.

5. Оглашение отзыва руководителя ВКР.

В течение 5 - 7 минут, отведённых для доклада, выпускник должен:

· Кратко обосновать актуальность выбранной темы.

· Сформулировать цель и задачи ВКР.

· Дать обоснованные рекомендации и предложения по повышению эффективности работы предприятия в соответствии с задачами ВКР.

· Сделать заключение по теме ВКР, показать ее перспективы.

12.3. Подведение результатов защит ВКР производится на закрытом заседании ГЭК после защиты всех работ, представленных на данное заседание. Каждый член ГЭК имеет один голос, оценивает уровень, качество, ход защиты работы по пятибалльной системе и дает свое заключение о присвоении квалификации. Окончательное решение по каждой работе принимает председатель ГЭК на основе оценок членов ГЭК. После принятия решения об оценках по лучшим работам принимаются решения о рекомендациях к публикации, внедрении в производство, выдвижении на конкурс, получении авторского свидетельства и т.д. В этих же случаях членами ГЭК рассматриваются рекомендации для поступления выпускника в магистратуру.

12.4. Решения закрытого заседания ГЭК по защите выпускных квалификационных работ объявляются его председателем публично присутствующим в аудитории слушателям.

 

Приложение 1

ЗАЯВЛЕНИЕ

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Прошу утвердить мне тему выпускной квалификационной работы

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Научный руководитель:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О., ученое звание, ученая степень, занимаемая должность, место работы)

 

«___»__________20___г.

_____________________

(подпись студента)

 

Заведующий кафедрой ______________________

(подпись)

Научный руководитель ________________________________________

(подпись)

Приложение 2

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»

 

Гуманитарно-экономический факультет

Направление подготовки 38.03.03 – Управление персоналом

 

 

Иванов Иван Иванович

Группа № ГУБ-2-ЗО-41

 

Выпускная квалификационная работа

«Организация управления адаптацией персонала организации

(на примере ООО «ЭРА-ПЛЮС»)»

Кафедра управления персоналом

Научный руководитель:

Канд.пед.наук, доцент

Петров А.Р.

Работа допущена к защите:

Научный руководитель:

К.п.н., доцент ______________А.Р.Петров

«_____» __________2017г.

Зав.кафедрой

д.э.н., профессор _______________ И.К.Киямов

«_____» __________2017г.

 

Выпускная квалификационная работа защищена на заседании

Государственной экзаменационной комиссии

«___»_____________2017г.

С оценкой «________________»

Секретарь ГЭК ________________/______________

 

Казань – 2017

Приложение 3

Пример оформления оглавления

 

Оглавление

 

Введение……………………………………………………………………………….3

Глава 1. Теоретические аспекты аттестации работников предприятия ………….6

1.1. Аттестация в системе оценки работников предприятия………........6

1.2. Нормативная база аттестации персонала……………………………13

1.3. Организационные основы аттестации персонала…………………..22

Выводы по первой главе……………………………………………………..…….32

Глава 2. Аттестация персонала АО «КАПО им. С.П. Горбунова»…..…………………………………………………………………………34

2.1. Социально-экономическая характеристика АО «КАПО им. С.П.Горбунова» ………………………………………………………………………34

2.2 Организация процесса аттестации персонала АО «КАПО им. С.П. Горбунова» ……………………………………………………………………………44

2.3. Рекомендации по совершенствованию процесса аттестации персонала АО «КАПО им. С.П.Горбунова ……………………………………….55

Выводы по второй главе…………………………………………………………….62

Заключение……………………………………………………………….……….….66

Список литературы……………………………………………………………...…..70

Приложение …………………………………………………………….……….…..75

 

Внимание! В тексте выпускной квалификационной работы все заглавия (названия глав и параграфов) пишутся по центру строчными буквами и выделяются жирным шрифтом.

 

 

Приложение 4

Пример оформления введения выпускной квалификационной работы

Введение

Актуальность темы выпускной квалификационной работы. (Названия структурных элементов введения следует печатать курсивом). Любой бизнес связан с неопределенностью, со многими опасностями, с конкуренцией. При этом наибольшую прибыль, как правило, приносят рыночные операции с повышенным риском. Однако, во всем нужна мера. Риск представляет собой элемент неопределенности, который может отразиться на деятельности того или иного хозяйствующего субъекта или на проведении какой-либо экономической операции. Он обязательно должен быть рассчитан до максимально допустимого предела.

Главная цель управления рисками — добиться того, чтобы в наихудшей ситуации опасность заключалась только в некотором уменьшении прибыли, но чтобы ни в коем случае не стоял вопрос о невозможности существования самого предприятия.

Главные задачи менеджмента в этой области следующие: обнаружить область повышенного риска, оценить его степень, разработать и принять заблаговременные меры, а если ущерб уже имеет место, то и способы возмещения ущерба. Распознавание, оценка, контроль рисковых ситуаций позволяют избежать многих потерь. Риск в бизнесе выступает как сама сущность управления.

Проблема управления рисками очень актуальна на сегодняшний момент. Риск окружает нас во времени и пространстве, является сложной неразрешимой и неизбежной частью нашей жизни. Особенно эта проблема актуальна сегодня, когда российские предприятия вне зависимости от формы организации и собственности в процессе своей финансово-хозяйственной деятельности подвержены рискам, присущим странам с рыночной экономикой.

Если еще в недалеком прошлом (в советский период), государство практически принимало на себя все риски предприятий и организаций, то в рыночной экономике ситуация в корне изменилась — хозяйствующий субъект вынужден самостоятельно принимать меры по разрешению или снижению степени влияния рисков.

Создание системы эффективного управления на предприятии в условиях развивающихся рыночных отношений в России возможно лишь при совершенствовании системы управления рисками на предприятии. В практической деятельности российских предприятий последних лет наблюдается стремление к организации управления рисками.

Можно сказать, что бизнес есть сознательное принятие риска за адекватное вознаграждение в виде прибыли. Каждая организация вынуждена принимать на себя риски для достижения своих целей, и система управления рисками призвана оптимизировать их набор.

На зарубежных предприятиях основным принципом управления является не максимизация прибыли, а успешное управление рисковыми ситуациями, что в перспективе обеспечивает наибольшую финансовую устойчивость деятельности хозяйствующего субъекта.

В России практика управления рисками пока еще не получила широкого распространения на предприятиях.

Цель выпускной квалификационной работы заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию системы управления рисками ЗАО «Тор».

Для достижения цели выпускной квалификационной работы были поставлены и решены следующие задачи:

· проанализирована система управления рисками ЗАО «Тор»,

· определены виды рисков, присущих ЗАО «Тор», и произведена их оценка,

· изучены современные методы оценки рисков и методы управления рисками предприятия,

· разработаны рекомендации по совершенствованию системы управления рисками ЗАО «Тор»,

· обоснована экономическая целесообразность разработанных рекомендаций.

Объектом исследования в выпускной квалификационной работе является ЗАО «ТОР», инвестиционно-строительная компания, осуществляющая минимизацию собственных рисков.

Предметом исследования в выпускной квалификационной работе являются приемы и методы управления рисками хозяйствующего субъекта.

Методология работы. При написании работы использовались методы анализа, синтеза, экономико-математического моделирования, синергии, табличный и графический.

Теоретическая база исследования. Теоретическую базу исследования составили труды отечественных и зарубежных экономистов, таких как: Мескон, Котляр, Нордхаус, Алексунин, Егоров и др. При написании работы использованы учебники, учебно-методические пособия, нормативно-правовые акты, источники периодической печати, глобальная сеть интернет.

Практическая значимость. Новизна и практическая ценность работы заключается в проведённом исследовании и разработанных рекомендациях для ЗАО «Тор».

Структура выпускной квалификационной работы. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и 8 приложений.

Во введении обоснована актуальность темы выпускной квалификационной работы, определены цель и задачи выпускной квалификационной работы, объект и предмет исследования в выпускной квалификационной работе.

В первой главе представлена общая характеристика ЗАО «Тор»; проанализирована система управления рисками предприятия; определены виды рисков, присущих ЗАО «Тор», и произведена их оценка; выявлены неучитываемые и неуправляемые предприятием риски.

Во второй главе изучена организация управления рисками на современном предприятии, проанализированы современные методы оценки рисков и методы управления рисками предприятия. Разработаны рекомендации по совершенствованию системы управления рисками ЗАО «Тор», обоснована экономическая целесообразность разработанных рекомендаций.

В заключении изложены основные результаты и выводы выпускной квалификационной работы.

Список литературы включает 45 наименований.

 

Приложение 5

Оформление названий глав и параграфов в тексте выпускной квалификационной работы

В тексте выпускной квалификационной работы все заглавия (названия глав и параграфов) пишутся по центру строчными буквами и выделяются жирным шрифтом. Например:

 

Выводы по первой главе

Пустая строка

ТЕКСТ

Глава 2………………………………

и т.д.

 

Приложение 6

Оформление формул, таблиц и рисунков

Оформление формул

 

ОРП = СК*ПС (1),

 

где: ОРП - общий размер платежей;

СК - срок кредитования;

ПС - процентная ставка за кредит.

Оформление таблицы

Таблица 4

Платежи по ипотечному кредиту, предоставленному

на 10 лет под 10 % годовых (в долларах США)

Стоимость жилья	Авансовый платёж	Сумма кредита	Ежемесячные платежи	Необходимый минимальный семейный доход
			370,02
			462,53
			647,54

 

Оформление рисунков

Рисунок 2. Структура программы повышения квалификации

 

Приложение 7

Оформление списка литературы

 

Законодательные источники

2 Федеральный закон «Об информации, информатизации и защите информации» от 20.02.95 24-ФЗ - Собрание законодательства РФ №8 оф. изд.

Монографии

1 Гончаров В.В. Специфика управления важнейшими ресурсами./В.В.Гончаров. - М.: МНИИПУ, 2014.-176 с.

2 Громова О.Н. Организация управленческого труда: Учеб. Пособие./ О.Н.Громова, В.М.Мишин, В.М.Свистунов - М.: ГАУ, 2013. - С. 25-34

3Как работают японские предприятия. Сокр. Пер. с англ. - М.: Экономика, 1989.-262с.

Оформление сносок на использованную литературу в тексте ВКР

«Операцией, сходной с прямым экспортным факторингом, является форфейтинг - кредитование экспорта путём покупки без права регресса к продавцу коммерческих векселей, акцептованных импортёром........... [1; С.141]

 

Приложение 8

ОТЗЫВ

научного руководителя

выпускной квалификационной работы

 

Выпускная квалификационная работа выполнена студентом(кой) __________________________________________________________________

ФИО полностью

группы________________

Гуманитарно-экономического факультета, кафедры управления персоналом

Направление подготовки 38.03.03. управление персоналом

Тема выпускной квалификационной работы _______________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

 

1.Актуальность темы ВКР

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Соответствие содержания выпускной квалификационной работы поставленной цели и сформулированным задачам

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Степень самостоятельности и дисциплинированности при выполнении ВКР ________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Практическая ценность работы _________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Оригинальность и аргументация исследований ____________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Главные достоинства работы________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________

7. Практическое значение работы и научная обоснованность полученных результатов________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Соответствие оформления работы требованиям, предъявляемым к ВКР_______

____________________________________________________________________________________________________________________________________________

9. Недостатки работы

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

10. Общее заключение по работе

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________

 

 

Научный руководитель _________________________________________________

Подпись уч.звание, уч. степень, ФИО

 

 

«____» ______________2017г.

 

 

С отзывом на ВКР ознакомлен

Студент ____________________________________

Подпись студента ФИО

Приложение 9

РЕЦЕНЗИЯ

на выпускную квалификационную работу

 

Выпускная квалификационная работа выполнена студентом(кой) ______________________________________________________________________

ФИО полностью

Гуманитарно-экономического факультета группы ___________________________

кафедры управления персоналом

Направление подготовки 38.03.03. Управление персоналом

Тема выпускной квалификационной работы ________________________________

______________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Актуальность темы ___________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Соответствие содержания квалификационной работы поставленной цели и сформулированным задачам _____________________________________________

______________________________________________________________________

3. Главные достоинства работы ___________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Практическое значение работы и научная обоснованность полученных результатов _______________________________________________________

______________________________________________________________________

__________________________________________________________________

5. Соответствие оформления работы требованиям ________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Недостатки и замечания по работе ______________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

 

Общее заключение по выпускной квалификационной работе __________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Рецензент _______________________________________

(ученая степень, звание, должность, место работы)

МП

«_____»____________2017 г.

С рецензией на ВКР ознакомлен

Студент ____________________________________

Подпись студента ФИО

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»

Кафедра управления персоналом

 

 

 

Методические рекомендации

для выполнения выпускных квалификационных работ

студентами гуманитарно-экономического факультета

Направление подготовки

Управление персоналом

Профиль подготовки