Моральные ценности в таможенной службе

Мораль является системой ценностей, существующей внутри общества и выполняющей функцию регулирования поведения человека; одним из основных способов нормативной регуляции поведения и деятельности людей.

В то же время мораль представляет особую форму сознания (моральное сознание) и вид отношений между людьми (моральные отношения). Мораль апеллирует к сознанию человека и опирается на его внутренние установки, убеждения и силу общественного мнения. Моральные оценки касаются всех отношений личности (к долгу, людям, коллегам, семье), подвергая их либо общественному поощрению, либо порицанию.

Моральные ценности в таможенной службе обусловлены таможенным делом в качестве публично-правовой и этической системы, охватывающей интересы государства и всего общества в целом. Отсюда на первый план выдвигаются моральные ценности деятельности таможенного органа – законность, защита прав и свобода человека и гражданина, открытость (доступность) общественному контролю со стороны формирующегося гражданского общества. Особенности миссии таможенной службы как организации инициируют отличия ее от целей как потенциальных культурных элементов, так как государственная таможенная политика направлена на решение общегосударственных, общенациональных, а не корпоративных (ведомственных) задач.

Исходным понятием в профессиональной этики таможенного органа является понятие профессионального долга, в котором фиксируются основные служебные обязанности. Именно осознание своего служебного долга побуждает относиться к своему делу с наибольшей ответственностью, учитывая многие особенности взаимоотношений личности и общества, личности и коллектива.

Следует выделить также и такие понятия, как профессиональная честь и профессиональное достоинство. В понятии «профессиональная честь» выражается оценка значимости той или иной профессии в жизни общества. Осознание этой значимости важно для государственного таможенного служащего и составляет основу профессионального достоинства, самооценку своей деятельности.

Важно отметить, что понятия «честь» и «служба» как общественные явления тесно связаны между собой. Не случайно под честью понималось высокое звание, должность. В толковом словаре В. Даля указывается, что честь – это совокупность высших морально-этических принципов в личности. В ней заключается нравственное достоинство человека, его доблесть, благородство души, чистая совесть, стремление следовать возвышенному идеалу правды, справедливости, добра, служения своему отечеству.

Немецкий философ XIX в. А. Шопенгауэр выделял такие виды чести, как гражданская, служебная, военная, рыцарская, мужская и т.д.

Гражданская честь, имея первостепенное значение, оказывает существенное влияние и на честь служебную, связанной с высокой социальной значимостью службы и служебной деятельности. В современном понимании служба – это служение государству, Отечеству, народу.

Служебная честь, кроме социального смысла, имеет и другую, не менее важную сторону, связанную с выполнением служебного долга. Ввиду публичности службы деятельность государственных таможенных служащих, их профессиональные, личностные качества находятся под особым вниманием общественности.

Профессиональная честь и профессиональное достоинство, взаимно дополняя друг друга, помогают поддерживать определенный, достаточно высокий уровень нравственности. Профессиональная честь и профессиональное достоинство государственного таможенного служащего будут проявляться в принятых решениях и поступках.

Профессиональная нравственность для государственного таможенного служащего включает в себя и понятие профессиональной справедливости. Именно профессиональная справедливость, профессиональная совесть побуждает государственного служащего быть справедливым, не поддаваться давлению «свыше». Справедливость важна и в отношениях с коллегами, так как нормализует морально-психологический климат коллектива.

Особо значимыми в государственной таможенной службе являются такие качества служащих как патриотизм, гражданственность, мужество при противодействии противоправному поведению; лояльность, порядочность в служебных и личных отношениях, честность, ответственность, корректность, терпимость к иным правомерным и нравственным позициям, скромность, умение вести конструктивный диалог и находить целесообразные, рациональные решения, неподкупность, осмотрительность в выборе ближайшего окружения, умеренность в материальных потребностях и бескорыстие.

Государственный таможенный служащий обязан разделять этические ценности современной демократии: свободу, равенство перед законом и судом, понимание того, что носителем суверенитета и источником власти в России является ее народ; соблюдать нормы профессиональной этики, регламентирующие служебное поведение таможенного служащего в определенной должностным регламентом сфере управленческих отношений, соблюдать государственную и служебно-должностную дисциплину.

Нравственной и служебной обязанностями государственного таможенного служащего является достижение такого уровня добросовестного отношения к службе, профессионализма и компетентности, соблюдения требований государственной и служебно-должностной дисциплины, которые обеспечивают эффективную реализацию должностных обязанностей как важнейшей составляющей механизма государственного управления в таможенном деле.

Государственный служащий в любой ситуации обязан сохранять личное достоинство, в лучшем свете представлять орган государственной власти, в котором он исполняет служебные обязанности, заботиться о своей чести и добром имени, избегать всего, что может поставить под сомнение его объективность и справедливость при решении служебных вопросов.

Одной из нравственных обязанностей государственного служащего является политическая нейтральность, исключающая возможность влияния и воздействия на его служебную деятельность решений политических партий, общественных движений, религиозных и других общественных организаций.

Государственный таможенный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к подчиненным ему таможенным служащим, несет моральную ответственность за их поведение и соблюдение ими норм служебной этики, правил служебного поведения. Он обязан быть образцом и примером для подражания в отношении к службе, поддержании благоприятного морально-психологического климата, соблюдения требований служебной этики и этикета, тактичности и корректности в общении, любезности и деликатности при решении частных проблем граждан, обратившихся в организацию за помощью и содействием.