Тема 5 корпоративная социальная отвественность и бизнес-этика

1. Корпоративная социальная ответственность направлена на…

- снижение нефинансовых рисков, долгосрочное улучшение имиджа и деловой репутации компании;

2. Корпоративная социальная ответственность способствует росту:

- конкурентоспособности

- стабильности

3. Стратегия корпоративной социальной ответственности отражена в:

- соблюдении прав человека и этических норм ведения бизнеса

- экономической устойчивости предприятий и стабильности выплаты налогов

- создании хороших рабочих мест и безопасной рабочей среды

- поддержании экологической безопасности

4. Соотнесите проценты социальных инвестиций:

развитие персонала	52,3%
ресурсосбережение	17%
охрана здоровья	12,6%
развитие местного сообщества	48,4%

5. К подходам к корпоративной социальной ответственности относятся:

- командно-административный

- бизнес ориентированный

- ориентированный на благотворительность

- балансовый подход

6. Бизнес-этика включает в себя этику:

- менеджмента

- поведения

- делового общения

7. Документ, который описывает систему общих ценностей и правил этики, которых должны придерживаться сотрудники организаций, называется…

- корпоративный этический кодекс

8. Кодекс корпоративной этики:

- влияет на этический климат компании

- способствует повышению эффективности компании через повышение совокупного блага

- утверждение кодекса предотвращает возможность корпоративных конфликтов и реализует их

- кодекс формирует правила делового поведения

9. Теоретический подход к взаимосвязи между корпоративной социальной ответственностью и финансовой эффективностью является наиболее распространенным для…

- теории «Стейкхолдеров»

10. Участие бизнеса в социальной сфере условно подразделяют на:

- традиционную благотворительность;

- стратегическую благотворительность;

- социальное инвестирование.

11. Социальная ответственность бизнеса предусматривает соблюдение законодательства и стандартов, своевременную оплату налогов, выплату заработной платы, обеспечение безопасности труда, по возможности – создание новых рабочих мест на уровне…

- базовом («легальность»)

12. Социальная ответственность бизнеса предусматривает благотворительную деятельность и меценатство, социально-маркетинговые программы, спонсорство, филантропство и т.д. плюс социально-значимые программы на уровне…

- втором
13. Социальная ответственность бизнеса предусматривает обеспечение работников адекватными условиями не только работы, но и жизни: повышение уровня квалификации работников, профилактическое лечение, строительство жилья, развитие социальной сферы и т.д. (создание социального капитала) на уровне…

- втором

14. В современных условиях на макроуровне ключевые этические проблемы корпоративных отношений возникают в отношениях между:

- организациями;

- организациями и государством;

- организациями-производителями и потребителями;

15. Передача полномочий единоличного исполнительного органа предпринимателю…

- возможна всегда

16. Выбор управляющей организации осуществляется …

- советом директоров

17. Рекомендации по назначению на должность генерального директора общества лиц, имеющих квалификацию в сфере деятельности общества и в сфере управления, отражены в кодексе …

- корпоративного управления

18. В качестве единоличного исполнительного органа выступает …

- физическое лицо

19. Численность, сроки, порядки созыва, статус членов коллегиального исполнительного органа отражены в …

- уставе АО

20. Уставом определяется … состав коллегиального исполнительного органа.

- количественный

21. Системы исполнительного органа бывает:

- единоличная

- коллегиальная

22. Определение устойчивого бизнеса между интересами корпораций, охраной окружающей среды, решением социального вопроса внутри корпорации и за ее пределами, это …

- корпоративная социальная ответственность

 

23. Единоличный исполнительный орган назначается на срок …

- определенный уставом

24. К коллегиальному исполнительному органу относится …

- дирекция

25. Члены коллегиального исполнительного органа являются … лицами.

- физическими

26. Корпоративная социальная ответственность (КСО) – это …

- определение устойчивого баланса между интересами корпорации, охраной окружающей среды, решение социальных вопросов внутри корпорации и за ее пределами

27. Установите соответствие подходов КСО:

а) командный	1. основан на традициях патернализма, высокая степень социальной защиты сотрудников
б) ориентированный на благотворительность	2. помощь социально незащищенным
в) бизнес-ориентированный	3. направлен на долгосрочное устойчивое развитие компании, создание благоприятной среды для ведения бизнеса

28. Бизнес-этика – это…

- свод правил и законов бизнеса

29. Основным инструментом реализации бизнес-этики является …

- корпоративный этический кодекс

30. Материальные, технологические, управленческие и другие ресурсы, а так же финансовые свойства компаний, направленные по решению руководства на реализацию социальных программ с учетом их интересов, относится к инвестициям

- социальным

31. Совершенное корпоративное развитие предполагает реализацию экономической политики …- да

32. Совершенное корпоративное развитие предполагает заботу о здоровье персонала и безопасности на рабочем месте …

- да

33. Командно-административный, ориентированный на благотворительность, бизнес-ориентированный – это разновидности …

- подходов КСО

34. В системе моральных отношений между макро субъектами бизнес-этики специалисты выделяют следующие уровни:

- вертикальный

- горизонтальный

35. Вклад частного сектора в общественное развитие через механизм социальных инвестиций, это …

- корпоративная социальная ответственность бизнеса

36. Общие этические принципы деятельности российского бизнеса устанавливаются на основании …

- социальной хартии российского бизнеса

37. Неформальным социальным обязательством для российского бизнеса является подход …

- ориентированный на благотворительность

38. Система моральных требований к профессиональной деятельности человека, это …

- бизнес-этика

39. Документ, описывающий систему общих ценностей и правил этики, которой должен придерживаться сотрудник, называется …

- корпоративный этический кодекс

40. Выделяют … участия бизнеса в социальной сфере. - 3 этапа

41. К теории корпоративной социальной ответственности относится теория - замещения

42. Участие бизнеса в социальной сфере условно подразделяют на 3 этапа:

- традиционная благотворительность

- стратегическая благотворительность

- социальное инвестирование

43. Термин КСО начал повсеместно использоваться в начале …

- 1970-х годов

44. ”Социальная хартия российского бизнеса”, разработанная РСПП была принята в

- 2004 г.

45. ”Хартия бизнеса в России” была принята в

- 1995 г.

46. Корпоративная социальная ответственность направлена на …

- снижение нефинансовых рисков, долгосрочное улучшение имиджа и деловой репутации

47. Установите соответствие между подходами:

профессиональный подход	может реализовывать все три функции: репутационную, управленческую и функцию развития
развернутый подход	реализует репутационную и управленческую функции
	реализует в основном функцию развития корпоративной культуры

48. К взаимосвязи КСО и финансовой эффективности выделяют …

- четыре теоритических подхода

49. Бизнес должен действовать как система …

- открытая

50. Дословный перевод слова этика обозначает …

- обычай

51. Функция, которую выполняет корпоративный этический кодекс – это …

- описание системы общих ценностей и правил этики, которых должен придерживаться каждый сотрудник организации

52. К функции бизнес-этики относится …

- контроль этического поведения членов компании и ее партнеров

53. К уровням, на которых действует бизнес-этика, относятся:

- мировой, макроуровень, микроуровень

54. Основой бизнес-этики являются …

- моральные нормы

55. Деловая этика базируется на …

- уважении интересов своей фирмы и общества в целом

56. Мировой уровень бизнес-этики основан на …

- общечеловеческих ценностях

57. Мировой уровень бизнес-этики – это …

- гипернормы

58. Первопричина этических проблем в бизнесе заключается в …

- наличии противоречия в интересах заинтересованных групп

59. Принципы доверия и отсутствия дискриминации в отношениях между поставщиками и покупателями, персоналом и администрацией, менеджерами и акционерами относится к …

- микроуровню

60. Установите соответствие уровней:

мировой уровень	основан на общечеловеческих ценностях, сводится к социальной ответственности бизнеса
макроуровень	уважение частной собственности и рыночной конкуренции
микроуровень	отсутствие дискриминации в отношениях между поставщиками и покупателями