Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Топ:
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Интересное:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Дисциплины:
2017-06-03 | 259 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
При расторжении трудового договора по собственному желанию ст. 40 ТК
35. Выходное пособие не выплачивается в следующем случае:
1. При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 4 ст. 42 ТК (систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания)
36. Заработная плата – это:
1. вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время;
39. Тарифная система оплаты труда – это:
а) совокупность нормативных правовых актов, с помощью которых
осуществляется дифференциация размеров заработной платы различных
групп и категорий работников в зависимости от качественных либо коли-
чественных показателей труда;
40. Показатель, характеризующий уровень квалификации работника и находящийся в прямой зависимости от степени сложности и точности выполняемых работ, а также ответственности работника, это: тарифный (квалификационный) разряд;
41. Основную часть заработной платы составляют: тарифная ставка или оклад.
42. Повременная система оплаты труда применяется: при выплате заработной платы руководителям предприятий, специалистам и служащим, за отработанное время;
43. По назначению нормы труда подразделяются на:
нормы времени, выработки, обслуживания и численности работников.
44. Рабочее время – это:
время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности;
|
45. Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать … часов в неделю: 40 часов в неделю.
46. Неполное рабочее время – это: а) часть установленной продолжительности рабочего времени, определяемая с соблюдением такой юридической процедуры, как наличие соглашения между конкретным работником и нанимателем в виде неполного рабочего дня, рабочей недели;
49. Работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего распорядка или графика сменности, – это:
сверхурочная работа.
Порядок распределения нанимателем установленных Трудовым
кодексом для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов, – это: режим рабочего времени;
51. Отличительными признаками времени отдыха являются: г) время, которое работник может использовать по своему усмотрению в целях удовлетворения своих интересов и восстановления работоспособности.
52. Законодательством установлены следующие виды времени отдыха:
а) перерывы в течение рабочего дня;
б) ежедневный (междусменный) отдых;
в) еженедельные выходные дни;
г) отпуска
д) всё вышеперечисленное.
53. Время для отдыха в период между окончанием рабочего дня (рабочей смены) и началом следующего рабочего дня (рабочей смены) – это: ежедневный (междусменный) отдых;
54. Прогулом считается отсутствие на работе не только в течение всего рабочего дня, но и более … часов в течении рабочего дня непрерывно или суммарно. – трех.
55. Освобождение работника от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы – это:
|
отпуск.
56. За работу в течение года (ежегодно) в связи с трудовой деятельностью работника для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей предоставляется:а) трудовой отпуск;
57. Отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера является видом:
б) социального отпуска;
58. Трудовая дисциплина – это:в) обязательное для всех работников подчинение установленному
трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей.
|
|
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!