Организация культурно-массовой, физкультурной и

Общие положения.

 

1.1. Настоящее Соглашение заключено между федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва» в лице ректора Вдовина Сергея Михайловича, действующего на основании Устава (далее по тексту - Университет), и обучающимися университета, от имени которых выступает Первичная профсоюзная организация студентов и аспирантов в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва» Мордовской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в лице Андрюшечкиной Наталии Михайловны, действующей на основании Положения «О первичной профсоюзной организации студентов и аспирантом в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждениивысшего профессионального образования «Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва» (далее – Профсоюзная организация), в соответствии с законодательством РФ и законодательством Республики Мордовия:

- Конституцией, принятой всенародным голосованием 12.12.1993 г.;

- Федеральным законом от 12.01.96 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;

- Федеральным законом от 29.12.12 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- Законом Республики Мордовия от 13.06.1996 г. № 22-З «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;

- другими нормативно-правовыми актами.

1.2. Настоящее Соглашение заключается в целях создания условий для повышения эффективности учебного процесса и научно-исследовательской деятельности, защиты прав и социально-экономических интересов обучающихся Университета, принятия взаимных обязательств, направленных на решение задач по подготовке высококвалифицированных специалистов и социальных проблем обучающихся.

1.3. Университет настоящим Соглашением признает Профсоюзную организацию и все ее выборные органы одной из форм студенческого самоуправления, законным представителем интересов обучающихся, их полномочным представителем в вопросах защиты прав и социально-экономических интересов, в том числе - по разработке и заключению Соглашения, ведению переговоров по решению социально-экономических проблем, созданию условий для учебного процесса, контролю за соблюдением образовательного законодательства, вопросов охраны труда, стипендиального обеспечения, жилищно-бытовых вопросов, оздоровления и отдыха.

1.4. Действие Соглашения распространяются на всех обучающихся Университета, кроме студентов аграрного института и института механики и энергетики.

 

2. Организация учебного процесса, научной деятельности.

2.1. Университет обязуется:

2.1.1. Обеспечивать материально-техническую базу для организации полноценного учебного процесса обучающихся в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов.

2.1.2. Не допускать превышения допустимого количества экзаменов и зачетов, выносимых на экзаменационную сессию и не устанавливать сдачу экзаменов и зачетов в выходные дни. Не допускать превышения норм загрузки студентов всеми видами учебных занятий и норм каникулярного времени; обеспечивать их равномерное распределение в течение семестра, с уменьшением учебной нагрузки (по возможности) в предсессионный период; давать возможность выбора предметов, обозначенных в учебном плане как «Дисциплины по выбору», предусматривая также цикловой метод обучения

2.1.3. Обеспечивать необходимые условия для прохождения практики обучающимися и учитывать мнение обучающегося при выборе места прохождения практики.

2.1.4. Предоставлять обучающимся возможность в рамках освоения образовательной программы высшего образования бесплатно пользоваться библиотеками Университета, информационными фондами, услугами учебных, научных и других подразделений Университета в порядке, установленном локальными актами Университета.

2.1.5. Предусматривать в ежегодных сметах Университета средства, направляемые на оплату расходов, связанных с участием обучающихся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в различных научных конференциях, форумах, круглых столах, научных семинарах, олимпиадах.

2.1.6. Рассматривать и принимать соответствующие решения в случае претензий от обучающихся на качество преподавания (по письменному заявлению обучающихся группы в деканат) в их обоснованности с последующей возможностью замены преподавателя.

2.1.7. Обеспечивать обучающимся участие в обсуждении и принятии решений по важнейшим вопросам, непосредственно затрагивающим интересы обучающихся: совершенствование учебного процесса, успеваемости, дисциплины, быта, досуга и т.д. на основании решений ученых советов (Университета, факультетов/институтов, филиалов), через общие собрания студенческого актива Университета и другие формы деятельности. В установленном Уставом Университета порядке избирать представителей Профсоюзной организации в состав ученого совета Университета и факультета (института, филиала).

2.1.8. Предоставлять возможность обучения по индивидуальным графикам следующим категориям обучающихся:

- успешно обучающимся студентам старших курсов в целях приобретения ими опыта практической профессиональной деятельности по избранной специальности;

- наиболее одаренным студентам, занимающимся научно-исследовательской, творческой работой, участникам и победителям международных и республиканских научных конференций, конкурсов, фестивалей и т.п.;

- успешно обучающимся студентам, одновременно получающим второе высшее образование;

- при перезачете дисциплин (при наличии академической справки);

- по состоянию здоровья (студентам-инвалидам и студентам, нуждающимся в постоянном лечении, не ушедшим в академический отпуск), а также в связи с беременностью (на основании медицинских документов);

- студентам, являющимся родителями, имеющими детей в возрасте до 3-х лет;

- по семейным обстоятельствам (уход за близким больным родственником, нуждающимся в посторонней помощи, за ребенком, состоящим на диспансерном учете в медицинском учреждении, и т.п.);

- студентам, принимающим участие в соревнованиях на международном и российском уровне;

- при обращении или ходатайстве в адрес университета общественных организаций (в том числе Профсоюзной организации) и государственно-общественных объединений (действующих в соответствии с законодательством РФ).

2.1.9. Продлевать экзаменационную сессию студентам, не имевшим возможность сдать ее в установленные сроки по объективным причинам (медицинские показания и иные исключительные обстоятельства) на срок, указанный в документах, подтверждающих данные обстоятельства.

2.1.10. В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 06.06.2013 г. № 443 «Об утверждении Порядка и случаев перехода лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, с платного обучения на бесплатное» организовывать переход студентов, обучающихся по договорам об оказании платных образовательных услуг на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета с учетом мнения Профсоюзной организации.Включать представителя Профсоюзной организации в комиссию, принимающую решение о переходе обучающегося с платного обучения на бесплатное

2.1.11. Предоставлять обучающимся по личному при наличии подтверждающих документов освобождение от занятий от обучения дни в связи:

- с заключением брака;

- со смертью близких родственников;

- в день сдачи крови и её компонентов (донорство), а также в день прохождения в связи с этим медицинского обследования;

- в других исключительных случаях. При возникновении спорных ситуаций учитывать мнение Профсоюзной организации.

2.1.12. Оказывать содействие обучающимся, принимающим участие в международных, всероссийских, региональных, областных, городских мероприятиях: выставках, семинарах, научно-практических конференциях и олимпиадах и т.п.

2.1.13. Обеспечивать охрану труда при эксплуатации зданий, сооружений и оборудования, создавать здоровые и безопасные условия труда на каждом учебном месте.

2.1.14. Контролировать выполнение должностными лицами требований охраны труда при организации и проведении работ на каждом учебном (рабочем) месте, освещенности, температурного режима, санитарного состояния аудиторного фонда в соответствии с нормами. При отклонении от нормальных условий труда проводить немедленное актирование нарушения норм, переносить занятия в другую аудиторию, при необходимости привлекать виновных к ответственности.

2.1.15. Обеспечивать функционирование и соответствующее санитарное состояние туалетных комнат в соответствии с нормативами.

2.1.16. Предоставлять для проведения семинарских и лекционных занятий помещения, оборудованные, отремонтированные, освещенные и отапливаемые по нормативам. В случае несоблюдения и/или изменения в течение учебного года указанных норм осуществлять перенос учебных занятий в другие аудитории.

2.1.17. Ежегодно проводить приемку учебных корпусов, общежитий, спортивного комплекса, столовых на готовность к новому учебному году комиссией, состав которой утверждается приказом по Университету. В состав комиссии включить представителя Профсоюзной организации.

2.1.18. Включать представителя Профсоюзной организации в комиссию по экспертной оценке рационального использования аудиторного и жилого фонда Университета.

2.1.19. Учитывать мнение Профсоюзной организации в случае применения дисциплинарного взыскания в отношении обучающегося.

2.1.20. Не допускать отчисления обучающихся по причине нарушения правил внутреннего распорядка и правил проживания в общежитиях без учета мнения Профсоюзной организации. Внести в приказ визу председателя Профсоюзной организации.

2.1.21. Предоставлять обучающемуся по личному заявлению в порядке, предусмотренном Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 № 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» академический отпуск на период, не превышающий двух лет, по медицинским показаниям и семейным и иным обстоятельствам.

Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).

2.1.22. Обеспечить по возможности учебные корпуса Университета копировальными автоматами и автоматами для оцифрования информации на коммерческой основе и по согласованию с Учредителем.

2.1.23. Обеспечить коридоры учебных корпусов сидячими местами (скамейками и (или) диванами т.п.) там, где это возможно, в соответствии с требованиями по технике безопасности

2.1.24. Предоставлять членам профсоюзного комитета и уполномоченным им лицам беспрепятственно посещать и осматривать кабинеты, лаборатории, мастерские и другие производственные помещения, где учатся члены Профсоюзной организации.

 

2.2. Профсоюзная организация обязуется:

2.2.1. Осуществлять помощь Университету в организации учебного процесса.

2.2.2. Проводить разъяснительную работу с обучающимися по сохранению в надлежащем порядке оборудования и аудиторного фонда Университета.

2.2.3. Контролировать вопросы соблюдения и защиты прав и обязанностей обучающихся, предусмотренных законодательством и локальными актами Университета.

2.2.4. Принимать участие в разработке предложений по совершенствованию организации учебного процесса, улучшению успеваемости и учебной дисциплины, созданию необходимых условий для рационального использования учебного и свободного времени обучающихся.

2.2.5.Оказывать содействие Университету в организации научной деятельности обучающихся.

2.2.6. Оказывать необходимые консультации обучающимся по правовым вопросам.

2.2.7. Для определения правомерности отчисления обучающихся из Университета запрашивать в установленном порядке сведения об основаниях их отчисления.

2.2.8. Осуществлять проверку учебной нагрузки обучающихся, расписаний семинарских и лекционных занятий в соответствии с требованиями Федеральных государственных образовательных стандартов и локальными актами.

 

Стипендиальное обеспечение.

3. 1. Университет обязуется:

3.1.1. При принятии локальных нормативных актов, регулирующих вопросы стипендиального обеспечения и материальной поддержки обучающихся, а также иных локальных актов, затрагивающих права обучающихся, учитывать мнение Профсоюзной организации.

3.1.2. Обеспечивать целевое расходование средств за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выделяемых на оказание материальной поддержки нуждающимся студентам в размере двадцати пяти процентов предусматриваемого университету размера стипендиального фонда, только на оказание материальной поддержки нуждающимся студентам и с учетом мнения Профсоюзной организации.

3.1.3. Выплачивать государственную академическую стипендию студентам, государственную социальную стипендию студентам, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, включая определение количества стипендиатов, а также повышенную стипендию согласно Постановления Правительства РФ от 18 ноября 2011 г. № 945 «О порядке совершенствования стипендиального обеспечения обучающихся в федеральных государственных образовательных учреждениях профессионального образования» в размерах, определяемых ученым советом университета, с учетом мнения Профсоюзной организации.

3.1.4. Соблюдать установленные социальные гарантии и осуществлять выплаты, в том числе выплату государственной социальной стипендии, студентам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, инвалидам, пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС, участникам боевых действий, временно нетрудоспособным студентам, а также другим категориям обучающихся и в порядке, установленном Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 августа 2013 г. № 1000 «Об утверждении порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета».

3.1.5. Поощрять обучающихся за успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе, культурно-массовых мероприятиях, спортивной и общественной жизни Университета морально и материально.

3.1.6. Рассматривать на заседаниях университетской стипендиальной комиссии и стипендиальных комиссий факультетов/институтов кандидатуры на назначение повышенной академической стипендии, представленные письменным ходатайством Профсоюзной организации и Студенческим советом университета.

3.1.7. Осуществлять денежные выплаты студентам преимущественно через систему банковских карт на их лицевые счета, при этом, не ущемляя право студента на получение выплат в кассе при отказе от оформления карты.

3.1.8. Не допускать нарушений сроков выплаты стипендий, дотаций, пособий, компенсаций по вине Университета.

3.1.9. Выделять из приносящей доход деятельности Университета средства для материальной поддержки обучающихся по договорам об оказании платных образовательных услуг обучения по основным образовательным программам по очной форме обучения.

3.1.10. Включать в состав университетской стипендиальной комиссии представителя Профсоюзной организации, а в состав стипендиальных комиссий факультетов/институтов и филиалов - председателей профбюро.

3.2. Профсоюзная организация обязуется:

3.2.1. Информировать обучающихся о действующих в Университете и разрабатываемых локальных актах по вопросам стипендиального обеспечения и других форм материальной поддержки обучающихся.

3.2.2. Принимать участие в реализации программ социальной поддержки обучающихся, утвержденных органами государственной власти Российской Федерации, Республики Мордовия и органами местного самоуправления г. Саранска, в порядке, предусмотренном положениями о соответствующих программах.

3.2.3. Предусматривать в смете профсоюзного бюджета расходы на оказание материальной помощи обучающимся, являющимся членами Профсоюзной организации, и определять основания для оказания такой помощи.

3.2.3. Вести учет студентов из числа сирот, инвалидов, семейных, из многодетных семей, студентов, имеющих детей, и других категорий, имеющих право на социальные льготы согласно действующему законодательству.

3.2.4. Вносить предложения Университету по спискам кандидатов на выплату материальной помощи, пособий, дотаций, надбавок и других выплат социально-незащищенным категориям обучающихся при наличии финансовых средств.

3.2.5. Контролировать исполнение приказов, касающихся льгот для обучающихся (оплата проезда, проживание в общежитии, назначение на стипендии и др.), информировать обучающихся об их исполнении.

3.2.6. Предусмотреть выделение средств на организацию культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий из профсоюзного бюджета и из средств, предусмотренных на эти цели, перечисленных Университетом на счет Профсоюзной организации.

3.2.7. Приобретать новогодние подарки для обучающихся, имеющих детей и являющихся членами Профсоюзной организации.

3.2.8. Учредить стипендию из средств Профсоюзной организации для студентов очной формы обучения, обучающихся по договорам об оказании платных образовательных услуг обучения по основным образовательным программам, являющихся членами Профсоюзной организации.

Оздоровительной работы.

4.1 Университет обязуется:

4.1.1. Обеспечивать целевое расходование средств в сумме двукратного месячного размера государственной академической стипендии, направляемых на организацию культурно-массовой, физкультурной и оздоровительной работы со студентами очной формы обучения с учетом мнения Профсоюзной организации.

4.1.2. Организовывать капитальный и текущий ремонт помещений, предназначенных для проведения культурно-массовых, физкультурных и оздоровительных мероприятий, оснащать их необходимым оборудованием и инвентарем при наличии финансовых средств.

4.1.3. Предоставлять по заявкам Профсоюзной организации помещения для проведения культурно-массовых, физкультурных и оздоровительных мероприятий с учетом их загруженности, необходимую аппаратуру и транспорт. В исключительных случаях арендовать спортивные залы, стадионы.

4.1.4. Совместно с Профсоюзной организацией вести работу по подготовке и комплектованию смен отдыха и лечения студентов, оформления и распределения путевок в дома отдыха, спортивно-оздоровительные учреждения, турбазы, санаторий-профилакторий Университета.

4.1.5. Организовывать ежегодное бесплатное медицинское обследование через ГБУЗ РМ «Городская поликлиника №8», с последующей постановкой на диспансерный учет хронически больных обучающихся.

4.1.6. Перечислять на расчетный счет Профсоюзной организации до 50% от общей суммы денежных средств на приобретение новогодних подарков, билетов на новогодние представления для детей обучающихся.

4.1.7. Устанавливать стоимость услуг в спортивных объектах Университета с учетом мнения Профсоюзной организации.

4.1.8. Организовать работу медицинских пунктов в учебном корпусе № 4 Университета и общежитиях №№13,14 обеспечить все структурные подразделения Университета, непосредственно участвующие в оказании образовательных услуг и общежития медицинскими аптечками. Определить в каждом корпусе сотрудника, персонально ответственного за доступное хранение аптечки.

 

4.2. Профсоюзная организация обязуется:

4.2.1. Проводить мероприятия по организации досуга обучающихся в соответствии с утверждаемым планом работы.

4.2.2. Информировать обучающихся обо всех мероприятиях, проводимых в рамках действия настоящего Соглашения.

4.2.3. Проводить своевременное обновление информационных стендов факультетов и институтов.

4.2.4. Вести работу по подготовке и комплектованию смен отдыха и лечения студентов, оформления и распределения путевок в санаторий-профилакторий Университета.

4.2.5 Осуществлять контроль за организацией оздоровительной работы в санатории-профилактории Университета и качеством медицинского обслуживания в ГБУЗ РМ «Городская поликлиника №8».

4.2.6. Готовить предложения по расходованию средств, поступающих на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу.

4.2.7. Информировать обучающихся о выделяемых в Университете путевках на оздоровление и отдых и о порядке их получения.

4.2.8. Участвовать в распределении билетов в театры, музеи среди обучающихся.

 

5. Жилищно-бытовые вопросы.

5.1. Университет обязуется:

5.1.1. Согласовывать Положение «О студенческом городке университета» и «Правила проживания в общежитиях Студенческого городка» с Профсоюзной организацией.

5.1.2. Назначать директора студенческого городка, заведующего общежитием (коменданта) по согласованию с Профсоюзной организацией.

5.1.3. Предоставлять каждому нуждающемуся в жилой площади обучающемуся по основным образовательным программам среднего профессионального и высшего образования по очной форме обучения жилое помещение в общежитии при наличии соответствующего специализированного жилищного фонда, отвечающего санитарным нормам.

5.1.4. Устанавливать размер платы за пользование жилым помещением (плата за наем) в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации по расчёту размера платы за проживание в общежитиях и другими нормативными документами.

Размер платы за коммунальные услуги, рассчитывается по тарифам, установленным органами государственной власти субъектов Российской Федерации и в соответствии с Правилами определения размера платы за коммунальные услуги, вносимой нанимателями жилых помещений в общежитиях, входящих в жилищный фонд организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по договорам найма жилого помещения в общежитии, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 14 ноября 2014 г. № 1190.

Оплата за пользование в жилых комнатах личными энергоемкими электропотребляющими приборами и аппаратурой осуществляется отдельно.

Устанавливать размер платы за проживание в общежитии для обучающихся с учетом мнения Профсоюзной организации и утверждается локальным нормативным актом.

5.1.5 Распределять места в общежитиях между факультетами/ институтами и заселять обучающихся в общежития с учетом мнения Профсоюзной организации. Включить Председателя профсоюзного бюро факультета/института в состав комиссии факультета/института по распределению мест в общежитии.

5.1.6. Распределять места в общежитиях с учетом того, что первоочередным правом получения мест для проживания в общежитии пользуются:

- студенты, являющиеся детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также лицами из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детьми-инвалидами, инвалидами I и II групп, инвалидами с детства;

- студенты, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и иных радиационных катастроф, вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;

- студенты, являющиеся инвалидами вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, и ветеранами боевых действий либо имеющие право на получение государственной социальной помощи;

- студенты из числа граждан, проходивших в течение не менее трех лет военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, в инженерно-технических, дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти и в спасательных воинских формированиях федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службе внешней разведки Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны и федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, и уволенных с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "б" - "г" пункта 1, подпунктом "а" пункта 2 и подпунктами "а" - "в" пункта 3 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;

5.1.7. Предоставлять возможность бесплатно проживать в общежитиях студенческого городка обучающимся, перечисленным в п. 5.1.6. настоящего Соглашения.

5.1.8. Обеспечивать охрану студенческих общежитий.

5.1.9. Пресекать случаи материальных поборов с обучающихся, проживающих в общежитии, а также использование жилых комнат и помещений Студенческого городка в противозаконных целях должностными лицами и сотрудниками Студенческого городка Университета.

5.1.10. Налагать на обучающихся дисциплинарные взыскания, в том числе отчисление за неисполнение или нарушение устава, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, с учетом мнения Профсоюзной организации.

Не допускать применения мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

5.1.11. До применения меры дисциплинарного взыскания затребовать от обучающегося письменное объяснение. Если по истечении трех учебных дней указанное объяснение обучающимся не представлено, то составляется соответствующий акт. Отказ или уклонение обучающегося от предоставления им письменного объяснения не является препятствием для применения меры дисциплинарного взыскания.

Применять дисциплинарные взыскания не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени отсутствия обучающегося, указанного в абзаце втором пункта 5.1.10. настоящего Соглашения, а также времени, необходимого на учет мнения советов обучающихся, профсоюзной организации, но не более семи учебных дней со дня предоставления ректору (проректору) мотивированного мнения указанных органов в письменной форме.

5.1.12. Обеспечить участие представителя профсоюзного комитета студентов и аспирантов Университета в состав комиссии по рассмотрению заключений о возможности передачи имущества в аренду для получения экспертной оценки последствий заключения договоров аренды Приоритетным направлением расходования средств, полученных от аренды этих помещений считать благоустройство помещений студгородка.

5.1.13. Обеспечивать готовность студенческих общежитий, учебных корпусов и спортивных сооружений к началу учебного года и поддерживать их в надлежащем состоянии в течение всего учебного года.

5.1.14. Выделять средства на оборудование спортивных и актовых залов во всех общежитиях Студенческого городка.

5.1.15. Своевременно проводить капитальный и текущий ремонт студенческих общежитий, инвентаря, оборудования, содержать в надлежащем порядке закрепленную территорию, прилегающую к корпусам и общежитиям Университета.

5.1.16. Оказывать содействие Профсоюзной организации при проведении рейдов по контролю за условиями проживания в студенческих общежитиях.

5.1.17. Проводить работу по созданию семейных блоков (этажей) с учетом мнения Профсоюзной организации. Для студентов с детьми при наличии возможности предоставить дополнительное место для ребенка при условии постоянного проживания ребенка.

 

5.2. Профсоюзная организация обязуется:

5.2.1. Организовывать совместно с Администрацией Университета распределение мест для обучающихся в общежитиях Студенческого городка Университета.

5.2.2. Готовить предложения в проекты приказов, касающихся вселения обучающихся в общежития Студенческого городка Университета.

5.2.3. Оказывать содействие работе органов студенческого самоуправления в общежитиях Студенческого городка Университета.

5.2.4. Проводить работу с органами государственной власти по вопросам поддержки, развития и благоустройства общежитий Студенческого городка Университета.

5.2.5. Контролировать расходование финансовых средств, взимаемых за пользование и аренду помещений Студенческого городка Университета и выделяемых на улучшение жилищно-бытовых условий в общежитиях.

5.2.6. Контролировать соблюдение обучающимися и сотрудникамиУниверситета «Правил проживания в общежитиях Студенческого городка».

5.2.7. Вносить предложения об изменениях и дополнениях в Положение «О Студенческом городке университета» и в «Правила проживания в общежитиях Студенческого городка».

5.2.8. Осуществлять общественный контроль за жилищно-бытовыми условиями в общежитиях Студенческого городка Университета.

5.2.9. Проводить анкетирование с целью внесения предложений для улучшения условий проживания, оздоровления и быта.

 

Профсоюзная организация.

7.1. Университет обязуется:

7.1.1. Способствовать становлению и развитию системы студенческого самоуправления в Университете.

7.1.2. Принимать локальные акты, регламентирующие деятельность обучающихся по организации самоуправления, с учетом мнения Профсоюзной организации.

7.1.3. Предоставить Профсоюзной организации в общежитии университета в бесплатное пользование помещение – кв. № 34 с телефонной связью, интернетом; осуществлять их освещение, уборку и охрану, предоставлять необходимую мебель, оборудование, производить по необходимости ремонт. Профсоюзная организация несет ответственность за сохранность предоставленной мебели и оборудования.

7.1.4. Предоставлять по заявкам Профсоюзной организации помещения для проведения ее уставных мероприятий с учетом загруженности аудиторного фонда.

7.1.5. Перечислять ежемесячно и бесплатно на расчетный счет Профсоюзной организации профсоюзные взносы из стипендии обучающихся в размере 3% от получаемой стипендии при наличии письменных заявлений обучающихся, являющихся членами Профсоюзной организации.

7.1.6. Обеспечивать Профсоюзную организацию по ее заявкам необходимой компьютерной и оргтехникой, а также расходными материалами и размножать документы, необходимые в работе Профсоюзной организации.

7.1.7. Предоставлять возможность освобождения по распоряжению ректора Университета, деканов факультетов/директоров институтов от учебных занятий на время участия обучающихся в мероприятиях, проводимых Профсоюзной организацией.

7.1.8. Совместно с Профсоюзной организацией осуществлять мероприятия по подготовке и повышению квалификации профсоюзного актива.

7.2. Профсоюзная организация обязуется:

7.2.1. Представлять и защищать права и интересы обучающихся, являющихся членами Профсоюзной организации, по вопросам социально-экономических и связанных с ними отношений, а в области коллективных прав и интересов – независимо от членства в Профсоюзной организации.

7.2.2. Представлять и защищать права и интересы обучающихся в органах государственной власти, местного самоуправления, организациях различных форм собственности, общественных объединениях, в том числе через Мордовскую профсоюзную организацию Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

7.2.3. Содействовать соблюдению обучающимися Устава Университета, настоящего Соглашения, локальных актов Университета, доводить до обучающихся решения Ученого совета и ректората Университета.

7.2.4. Оказывать обучающимся необходимые консультации по социально-экономическим и другим вопросам уставной деятельности Профсоюзной организации, информировать их о своей деятельности, в том числе через многотиражное печатное издание Университета.

7.2.5. Принимать активное участие в проводимых Университетом массовых мероприятиях с обучающимися.

7.2.6. Содействовать поддержанию общественного порядка в Университете, принимать участие в разрешении споров и конфликтов с участием обучающихся в соответствии с действующим законодательством и нормативными документами Университета.

 

Заключительные положения

9.1. Настоящее Соглашение заключается сроком на три года. Вступает в силу с момента его подписания и действует до тех пор, пока стороны не заключат новое.

9.2. Стороны доводят текст настоящего Соглашения до обучающихся в месячный срок со дня его подписания и обеспечивают гласность его выполнения.

9.3. Изменения и дополнения в Соглашении в течение срока его действия производятся только по взаимному согласию сторон и утверждаются Конференцией обучающихся университета. Стороны ежегодно утверждают план реализации Соглашения, являющийся неотъемлемым приложением Соглашения. Изменения и дополнения не должны создавать препятствий для выполнения уже принятых сторонами обязательств и не могут ухудшать положение обучающихся по сравнению с действующим законодательством Российской Федерации.

9.4. Стороны обязуются информировать обучающихся о результатах работы по выполнению настоящего Соглашения не реже одного раза в год. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется ректором университета и профсоюзным комитетом студентов и аспирантов.

9.5. Соглашение сохраняет свое действие в случае изменения наименования образовательной организации, реорганизации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем образовательной организации.

9.6. При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении) образовательной организации Соглашение сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации.

9.7. При смене формы собственности образовательной организации Соглашение сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.

Любая из сторон имеет право направить другой стороне предложение о заключении нового Соглашения или о продлении действующего на срок до трех лет, которое осуществляется в порядке, аналогичном порядку внесения изменений и дополнений в Соглашение.

9.8. При ликвидации образовательной организации Соглашение сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации.

9.9. В течение срока действия Соглашения ни одна из сторон не вправе прекратить в одностороннем порядке выполнение принятых на себя обязательств.

 

 

Общие положения.

 

1.1. Настоящее Соглашение заключено между федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва» в лице ректора Вдовина Сергея Михайловича, действующего на основании Устава (далее по тексту - Университет), и обучающимися университета, от имени которых вы