Рынок труда как органическое единство рынка рабочей силы и рынка рабочих мест

Здесь нужно иметь в виду еще одно важное обстоятельство, на которое мало или совсем не обращается внимания, когда говорят о рынке труда. Хозяйство предпринимателя, который является работодателем, объединяет труд многих работников так, что каждый из них закреплен за определенным рабочим местом, а все рабочие места связаны технологией и внутрифирменной кооперацией. Поэтому предприниматель, покупая рабочую силу, вместе с этим предлагает работнику трудиться на определенном рабочем месте. В свою очередь работник, продавая свою рабочую силу, предъявляет спрос на определенное рабочее место. И сделка купли-продажи состоится лишь в том случае, если работник соответствует требованиям рабочего места, а предлагаемое работнику рабочее место соответствует жизненным интересам работника.

Кадровые службы предприятий и работники службы занятости постоянно сталкиваются с необходимостью считаться с интересами не только работодателей, но и работников, для которых рабочее место — не просто источник заработка, но и фактор, за который надо известным образом платить. Видимость такова, что работодатель бесплатно предоставляет работнику использовать рабочее место как свою собственность. На самом деле это не так, ибо в системе рыночных отношений никому и ничто не дается использовать бесплатно. Подробнее этот вопрос будет рассмотрен в разделе о рынке рабочих мест. Здесь важно подчеркнуть, что в современной рыночной экономике этот факт получил такое значение, что уже недостаточно говорить о рынке труда только как о рынке живого труда. Появились веские основания включить в рынок труда и рынок рабочих мест.

Традиционное представление о том, что рынок труда есть лишь рынок живого труда (рабочей силы), опрокидывается требованиями рыночных хозяйственно-трудовых отношений, которые немыслимы вне отношений по поводу рабочих мест. И это тоже рыночные отношения. Сфера купли-продажи труда охватывает живой и овеществленный труд, воплощенный в рабочих местах.

Существо купли-продажи труда заключается как раз в соединении рабочей силы с рабочим местом. Это означает, что купля-продажа рабочей силы есть в то же время купля-продажа рабочего места, а рынок труда есть единство рынка рабочей силы и рынка рабочих мест.

Однако нужно обратить внимание не только на органическое единство этих двух рынков, но и на их существенное различие, которое мы видим прежде всего в отношениях собственности. Собственником рабочей силы, соответственно ее продавцом на рынке труда является работник, а покупателем — работодатель (предприниматель). Собственником рабочих мест, соответственно их продавцом, является работодатель (предприниматель), а покупателем—работник.

Следовательно, рабочая сила и рабочее место являются в системе рыночных отношений товарами, но товарами особого рода. Поэтому рынок труда ' нужно воспринимать как особое подразделение товарного рынка, принципиально иное в отличие от всех других рынков. Это означает, что:

• рабочая сила и рабочее место — особые товары;

• купля-продажа этих товаров имеет свои особенности, в отличие от купли-продажи других товаров;

• цена этих товаров — особая форма цены, в отличие от цен всех других товаров;

• рынок рабочей силы и рынок рабочих мест — это уникальные в своем роде рынки, играющие особую роль в рыночной экономике, проявляющие себя в единстве и в определенных различиях.

Поэтому соответствующие разделы учебника посвящены отдельному рассмотрению рынка рабочей силы и рынка рабочих мест, после чего в ряде разделов рынок труда рассмотрен в целом.

РАБОЧАЯ СИЛА И ТРУД

Как было показано, рынок труда представляет собой единство органично взаимосвязанных двух рынков: рынка рабочей силы и рынка рабочих мест. Здесь предполагается сначала детально рассмотреть наиболее существенные черты рынка рабочей силы и его место в системе рынка труда. И прежде всего нам нужно выяснить: что следует понимать под рабочей силой и трудом?

Определение рабочей силы. Если говорить коротко, то рабочая сила — это способность к труду, а труд есть использование, т.е. реализация, этой способности. Иногда говорят, что труд есть процесс потребления рабочей силы. Носителем способности к труду (рабочей силы) является работник, но он является таковым лишь тогда, когда реализует свои способности к труду, а до этого он был таковым потенциально.

В более широком плане под рабочей силой, или способностью к труду, понимается совокупность физических и духовных способностей, которыми наделена живая личность человека и которая используется, когда он производит какие-либо необходимые блага. Такого рода использование рабочей силы и есть труд.

Определение труда. Все необходимые жизненные средства и условия для себя и для общества в целом люди могут получить только от окружающей их природы, воздействуя на нее своим трудом. В.Петти говорил: труд — отец богатства, природа — его мать. Даже в том случае, если природа в готовом виде дает свои плоды и остается лишь их собрать, все равно для этого потребуется затратить немало труда. А что такое труд? Это всем известно, ответят нам. Тем не менее есть научное определение труда, а именно: труд — это целесообразная деятельность человека, которой он опосредует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой, приспосабливая предметы природы для удовлетворения своих и общественных потребностей.

Для современных условий важно понять глубокий смысл этого научного определения труда: с трудом мы имеем дело лишь тогда, когда он обеспечивает сохранность баланса системы "человек—природа" при обмене веществ между ними. Деятельность человека, нарушающая этот баланс, влечет негативные последствия. Труд в полном смысле этого слова призван воспроизводить жизнь общества в сочетании с контролем и регулированием экологического равновесия, сохранением и воспроизведением творческих возможностей природно-климатических сил экономики. Только в этом случае труд может претендовать на статус целесообразной деятельности.

Не следует также забывать, что, воздействуя на природу и изменяя ее, человек изменяет и свою собственную природу. В связи с этим пристального внимания заслуживают особенности, свойства и простые моменты труда.